산업안전심리학

제1장 심리학의 개요
1.1 심리학의 역사
1.2 심리학의 범위
1.3 안전과 심리학

제2장 인간의 특성과 산업재해
2.1 불안전 행동과 재해
2.2 인간 특성에 따른 재해의 요인
2.3 불안전 행동의 직접 요인
2.4 불안전 행동의 배후 요인

제3장 조직과 집단
3.1 조직 이론
3.2 조직의 형태
3.3 안전보건 관리 조직
3.4 집단의 개념
3.5 집단 역학과 집단 응집성
3.6 집단 갈등
3.7 커뮤니케이션

제4장 휴먼에러
4.1 휴먼에러의 개념
4.2 휴먼에러의 분류
4.3 휴먼에러 발생의 메커니즘
4.4 휴먼에러 분석을 위한 모델

제5장 휴먼에러 예방대책
5.1 신체적 능력 육성
5.2 태도 교정에 의하여 예방할 수 있는 휴먼에러
5.3 관리방식에 의하여 예방할 수 있는 휴먼에러
5.4 교육훈련

제6장 인사 선발과 적정 배치
6.1 선발과 적정배치
6.2 직무평가
6.3 심리 검사
6.4 인사 고과

제7장 동기부여
7.1 동기의 형성 배경
7.2 동기부여 이론
7.3 안전 동기부여의 기법
7.4 동기 이론의 역사

제8장 안전코칭
8.1 코칭
8.2 안전코칭
8.3 안전코칭 기술
8.4 안전코칭 방향

제9장 안전리더십
9.1 리더십
9.2 안전리더십
9.3 안전리더십에 필요한 의사소통 기술
9.4 안전코칭 리더십
9.5 안전문화와 리더십

제10장 안전교육
10.1 안전교육
10.2 산업안전보건법상 안전보건교육
10.3 각국의 안전교육

11장 직무스트레스
11.1 스트레스의 개념
11.2 직무스트레스
11.3 직무스트레스 평가
11.4 스트레스 결과 및 관리

제12장 안전과 관련된 주요 이론
12.1 사고발생 비율 이론
12.2 사고발생 메커니즘 관련 이론
12.3 재해 코스트 산정 이론
12.4 재난 분류/발생 이론

참고문헌