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초ㆍ중등 예비교사를 위한 교직실무

초ㆍ중등 예비교사를 위한 교직실무

신재흡 (지은이)
  |  
동문사
2022-04-28
  |  
21,000원

일반도서

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초ㆍ중등 예비교사를 위한 교직실무

책 정보

· 제목 : 초ㆍ중등 예비교사를 위한 교직실무 
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사범계열 > 교육행정학/경영학
· ISBN : 9791163283980
· 쪽수 : 360쪽

책 소개

그동안 교육현장과 대학에서 강의한 내용을 바탕으로 예비교사뿐만 아니라 현직 초·중등학교 교사에게 교원 업무의 전문성을 높이고, 유용한 지침서가 될 수 있도록 학교 행정업무에 대한 실무를 체계적으로 집필하고자 했다.

목차

제1장 교직과 교사
제2장 교직윤리ㆍ교권 및 교직단체
제3장 교원자격제도와 교원의 임용
제4장 교원의 인사ㆍ복무ㆍ보수
제5장 수업경영
제6장 교육과정
제7장 학급경영
제8장 학교안전교육
제9장 생활지도 및 진로지도
제10장 장학
제11장 학교운영위원회
제12장 학사 및 사무관리

저자소개

신재흡 (지은이)    정보 더보기
전) ∙한국 유아교육 ‧ 보육복지학회 서울지회장, 연구윤리위원장 ∙한국 교육행정학회 윤리위원장, 재정기금위원장, 부회장 선출위원장, 조직규정위원장 ∙한국 교원교육학회 감사, 대외협력위원장, 윤리위원장, 중등교육위원장, 홍보기금위원장 ∙한국 교육학회 선거관리위원장 ∙한국 교육정치학회 윤리위원장, 감사 ∙한국 실천교육학회 인성위원장 ∙한국재정경제학회 윤리위원장 ∙한국 생태유아교육학회 이사 ∙한국 홀리스틱학회 편집위원 ∙경기도교육청 수석교사 선발위원 ∙서울특별시교육청 학교장 경영능력 평가위원 ∙구리시청 보육정책위원 ∙한국 교육정책연구소 전문위원 현) ∙한국 교원교육학회 부회장 ∙한국 유아교육 ‧ 보육복지학회 부회장 ∙한국 교육행정학회 이사 및 주삼환 교육리더십상 위원 ∙한국 교육정치학회 이사 ∙한국 미래유아교육학회 이사 ∙경기도 교육정책자문위원회 위원 ∙한성대학교 교육대학원 원장 <수상> ∙서양교육변천사 탐구 - 2022년도 세종도서 학술부문 우수도서 선정 ∙Hansung University Best Researcher상 수상(2023학년도 연구영역 평가) <저서> ∙교육행정발달사 탐구 ∙교육조직행위론의 탐구 ∙학교경영의 이론과 실제 ∙유아교사론 ∙보육교사론 ∙교육학의 이해 ∙영유아 교육행정 ∙현직교사를 위한 현장교육 연구의 이론과 실제 ∙학생지도와 상담을 위한 생활지도의 이해 ∙21세기의 다양한 교육리더십 ∙중등교직실무(공저) ∙사례 중심의 아동권리와 복지 ∙사례 중심의 유아교사론 ∙교육과 사회 -교육의 사회학적 이해- ∙21세기 스마트시대의 교사양성을 위한 교육방법 및 교육공학 ∙교육행정 및 교육경영 -학교경영 탐색- ∙글로벌시대의 문화 다양성을 위한 다문화 사회와 교육 ∙EDUTOPIA 구축을 위한 효과적인 장학의 이론과 실제 ∙초 ‧ 중등 예비교사를 위한 교직실무 ∙4차 산업혁명 시대의 교육리더십 트렌드 ∙서양 교육철학 ∙서양교육변천사 탐구 ∙한국 교육변천사 탐구 ∙예비교사를 위한 학교폭력 예방 및 학생의 이해 ∙교육과 심리 -교육의 심리학적 이해- ∙예비교사를 위한 학교폭력 예방과 학생의 이해 ∙영유아 교육행정 및 교육경영 ∙한국 교육사상의 맥(脈) <논문> ∙한중 중등교육의 국제화 활성화 방안(공저) ∙경찰대학생 임용 ‧ 학사 분리방안 및 졸업정원제 도입연구(공저) ∙경찰대학 치안정책과정 교육 효과측정지표 개발(공저) ∙평생학습국가 건설과 유아교육 ‧ 보육시스템의 기능 강화 방안에 대한 연구(공저) ∙유아교사가 지각한 임파워먼트와 조직헌신성과의 관계연구(공저) ∙교사가 지각한 유아교육기관 원장의 변화 지향적 지도성과 교사의 직무성과 간의 관계연구(공저) ∙유아교육기관 원장의 변화 지향적 리더십과 교사집단의 직무만족과의 관계 ∙유아교육기관 원장의 분산적 리더십과 조직문화와의 관계 ∙교사가 지각한 학교장의 변혁적 지도성과 학교 조직문화 및 조직 효과성 간의 관계연구 ∙도덕적 지도성과 임파워먼트가 교직헌신에 미치는 영향 분석 ∙변혁적 지도성과 조직헌신이 조직시민행동에 미치는 영향 분석 ∙학교장의 감성적 리더십과 임파워먼트가 학교조직 효과성에 미치는 영향 분석 ∙서번트 리더십과 팔로워십이 학교조직 효과성에 미치는 영향 분석 ∙학교장의 서번트 리더십과 학교 조직문화가 학교조직 효과성에 미치는 영향 분석 ∙학교장의 서번트 리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향 분석 ∙감성적 리더십, 학교 조직문화, 직무만족 간의 구조 관계
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