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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9791163285175
· 쪽수 : 416쪽
· 출판일 : 2023-06-10
책 소개
목차
Chapter 01 인적자원개발의 이해
제1절 인적자원개발의 개념과 목적
제2절 인적자원관리와 인적자원개발 기능 및 영역
Chapter 02 인적자원개발의 변천 과정
제1절 고대 ․ 중세시대 인적자원개발
제2절 근대 이후 인적자원개발
Chapter 03 교육프로그램 분석【Analysis(분석)】
제1절 교수체제와 분석모형
제2절 교육프로그램의 요구분석
Chapter 04 교육프로그램 설계【Design(설계)】
제1절 교육프로그램 설계의 필요성
제2절 교육프로그램 설계의 실제
Chapter 05 교육프로그램 개발【Development(개발)】
제1절 교육프로그램 개발의 필요성
제2절 교수매체의 선정과 개발
제3절 교육과정의 파일럿 테스트
제4절 SME와의 관계구축
Chapter 06 교육프로그램 평가【Eveluation(평가)】
제1절 교육프로그램 평가의 이해
제2절 교육프로그램 평가모형
부록 교육과정개발 사례
Chapter 07 개인개발
제1절 개인개발의 배경 및 목적
제2절 개인 차원의 자기개발
제3절 조직 차원의 자기개발
Chapter 08 경력개발
제1절 경력개발의 배경 및 목적
제2절 경력개발이론 및 주요 이슈
Chapter 09 조직개발
제1절 조직개발의 목적 및 개념
제2절 조직개발의 접근방법
제3절 조직개발 변화관리
Chapter 10 국가 인적자원개발 정책과 제도
제1절 국가 인적자원개발의 대두와 유형
제2절 국가 인적자원개발 전개와 관련 법
제3절 국가 인적자원개발 제도
Chapter 11 기업 인적자원개발 전개와 제도
제1절 기업 인적자원개발의 전개와 담당 조직
제2절 한국 기업 인적자원개발의 특징
제3절 기업 인적자원개발 제도
Chapter 12 취약계층과 여성 인적자원개발
제1절 취약계층 범주와 인적자원개발
제2절 노동시장 취약계층 인적자원개발 제도
제3절 여성 인적자원개발
Chapter 13 HRD와 기술 및 환경의 변화
제1절 HRD와 기술의 변화
제2절 HRD와 환경의 변화
제3절 HRD 플랫폼의 변화 사례
Chapter 14 HRD 담당자 역량 및 역할
제1절 HRD 담당자 역량
제2절 HRD 담당자 역할
Chapter 15 HRD 미래전망 및 과제
제1절 HRD의 미래 전망
제2절 RD의 전략적 과제
참고문헌
