선박 다양성 관리

독일 뮌헨대학교에서 문화인류학과 문화 간 커뮤니케이션을 전공하고, 다국적기업 Continental社 독일 본사에서 근무하며 국적이 다른 이들이 어떻게 충돌하고 타협하는지를 조직 인류학적 관점에서 직접 관찰·분석했다. 귀국 후 15년 넘게 국내외 기업의 파견 예정 주재원과 귀임자들을 위한 문화 적응 교육을 진행해 왔으며, 현재 국립한국해양대학교 항해융합학부 해사글로벌전공 교수로 재직하며 삼성인력개발원·현대자동차그룹·Siemens 등을 대상으로 다양성 관리, 이문화 이해, 해외주재원 파견교육 강의를 이어가고 있다. 학문적 탐구와 치열한 비즈니스 현장을 넘나들며 저자가 뼈저리게 깨달은 것이 있다. 거대한 문화 이론이나 뻔한 글로벌 매너 가이드만으로는 이역만리 낯선 땅에서 마주하는 구체적인 갈등을 해결하기 어렵다는 점이다. 그렇기에 이 책은 탄탄한 이론적 토대 위에서 저자가 현장에서 목격하고 분석한 생생한 이야기들을 함께 풀어, 독자들이 실제 상황에서 문화적 판단력을 자연스럽게 익히도록 돕는다. 현장 경험과 학문적 연구를 바탕으로 『사례로 배우는 글로벌 문화』 시리즈를 집필하고 있다.