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직장생활백서

직장생활백서

(첫발을 내딛는 세상의 모든 그녀들을 위한)

김두희, 이소정, 이연주 (지은이)
꿈꾸는별
13,000원

일반도서

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직장생활백서
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 직장생활백서 (첫발을 내딛는 세상의 모든 그녀들을 위한)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 여성의 자기계발
· ISBN : 9791186599051
· 쪽수 : 208쪽
· 출판일 : 2016-03-02

책 소개

이 책은 여자임을 오히려 더 당당히 내세워 한 발 더 나아갈 길을 제시하고 있다. 여자가 아닌 여자라는 사람으로서 당신 안의 넘치는 끼과 깝을 제대로 부려서 세상을 향해 값있게 갑질하는 사람으로 당당한 나의 미래를 당기는 데 필요한 도움을 줄 것이다.

목차

Prologue

01. 깝으로 제대로 살아가기
내 삶의 결정요소
스스로 하는 질문
첫인상의 굴레
진짜 아름다움은 TPO에서

02. 값있게 제대로 기 살리기
곰과 여우, 어느 쪽이 맞을까?
필요 인격 만들기
몸을 움직이는 것을 아까워하지 말라
싸가지없음 즐기기
제대로 못된 여자
카리스마의 필요성
밥값 하라는 말의 무게
상대적 시간
인생기본 DNA
티끌 모아 태산? 디테일 모아 대박!
눈물은 집에서
선택! 꽃과 사자
의욕과 실력 차이
지갑 제대로 열기
전문가의 종류
말 좀 잘하고 살면 안 될까?

03. 갑질로 제대로 간 맞추기
투덜이는 갑이 아니다
정답이 없는 대인관계
구부러짐과 부러짐
자기관리의 고수
참 어려운, 괜찮은 대화
언니, 선배, 상사
참된 을이 진짜 갑

TIP

Epilogue

저자소개

김두희 (지은이)    정보 더보기
한양대학교 기업경영대학원 경영학 석사학위를 수여하고 기업체 사.내외 전문가를 양성하는 데 힘쓰고 있다. 서비스 마인드, 커뮤니케이션, 비즈니스 매너, 스트레스 등 기본서비스 교육은 물론, 감성.인성교육으로 인간관계, 웃음, 행복, 정서관리, 코칭.리더십 교육으로 여성리더십, 감성리더십, 셀프리더십 등 기업체, 공공기관, 병원, 학교 등 500개 업체 이상에서 교육을 하고 있다. 저서로는 《명강사 명강의》(성공시대, 2014)가 있다. 現 두잇 서비스 컨설팅 대표 現 서울인재개발 평생교육원 부원장 現 한국생산성본부 파트너 컨설턴트 現 ㈜윌토피아 평생교육원 파트너 컨설턴트 現 듀오 아카데미 파트너 컨설턴트 現 서비스 코리아 파트너 컨설턴트 前 여주대학교 / 대림대학교 외래강사 前 한화그룹 한화생명 CS전문강사
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이소정 (지은이)    정보 더보기
상명대학교 소비자주거학과 이학사로 숙명여대 원격대학원 향장학 석사학위를 수여했다. DiSC/TA를 활용한 유형별 커뮤니케이션, 채용 트렌드 및 취업준비 전략, 취업준비생을 위한 면접 유형별 차별화 전략 등으로 기업체에서 신입사원은 물론 리더, 관리자를 교육하고 있다. 강연은 삼성전자, 엔시소프트, 메트라이프생명, 호텔신라 면세점 등 일반 기업을 비롯, 현대투자증권, 신한은행, 국민은행 등 금융권, 제주관광공사, 서울신용보증재단, 우정사업부, 서울시인재개발원 등 공공기관 에서 직장예절(신입 및 경력사원), 직무스트레스 매니지먼트, 이미지메이킹, 스피치 트레이닝 등으로 다양한 분야에서 활동 중이다. 現 S-HRD 컨설팅 대표 前 여주대학교, 국제대학교 외래교수(2010) 前 삼성에버랜드 서비스아카데미 과장(2003~2010) 前 철도청 서비스아카데미 교수요원(2001~2003)
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이연주 (지은이)    정보 더보기
경희대학교 영어영문학과를 졸업하고 현재는 한국전력, 관세청, 서울메트로, 국민연금관리공단, 금융감독원, 건강보험심사평가원, 근로복지공단, 병무청, 전기안전공사, BC카드, 미래에셋, 대신증권, 산업은행 등 금융기관, 강원랜드, CJ헬로비전, 현대모비스, 대교, 조선호텔, 건국대학교병원, 예술의 전당, 세종문화회관, 한국오라클, 숙명여대 등 500여 개 업체에 출강한 12년차 기업교육 강사다. 고객 서비스 전반, 불만고객 응대, 커뮤니케이션, 조직문화와 소통, 취업 면접 과정을 전문 분야로 두고 활동하고 있다. 現 해오인 컨설팅 대표 現 (사)한국능력개발원 사외 이사 現 한국능률협회 컨설팅, 한국생산성본부, 엑스퍼트 컨설팅 파트너 컨설턴트 前 우리은행 고객센터 서비스 평가 및 교육팀장
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책속에서

사회에서 바보같이 착하기만한 것은 필요 없다. 아니, 좀 더 극단적으로 말하자면 싸가지 없음이 차라리 낫다. 여기서 헷갈리면 안 되는 것이 ‘싸가지 없음’과 ‘예의 없음’을 구분
하지 못하면 큰일 난다는 것이다. 아래 두 상황의 대화를 보고 어느 쪽이 싸가지 없고 어느 쪽이 예의가 없는 것인지 구분되지 않는다면 곤란하다.
- 내 삶의 결정요소에서 -

내 안에 필요 인격을 세 개쯤 만들어두고 상황에 맞게 이들 인격을 교차시키는 센스가 필요하다. 이때 신경 써야 할 것은 다중이를 다중이인 채 환하게 드러내면 안 된다는 것이다. 언젠가 본 드라마 속에서 한 남자 주인공이 7개의 인격을 연기한 적이 있었다. 각각의 인격이 서로 다른 인격이었을 때 했던 일을 기억하지 못하는 완벽한 다중인격. 결국 대표 인격은 나머지 인격들이 벌인 일들을 수습하느라 동분서주하며 힘들어할 수밖에 없었는데, 우리가 가져야 할 다중 인격은 이런 수준의 것이 아니다. 그저 내 마음과 태도를 상처 없이 교체할 수 있는 정도면 된다.
- 필요인격 만들기에서 -

자기 본연의 모습에 가까운 뼈대를 충실히 만들어두면 (이때 수많은 질문이 필요하다. 내가 정말 어떤 사람인지를 파악하기 위한 수만 개의 질문은 절대 놓치면 안 된다) 때로는 싸가지 없다는 평가를 받을지언정 적어도 일관성을 잃지는 않는다. 그리고 그 모습은 어느 순간 당신만이 소유한 카리스마가 된다. 모두에게 칭찬을 들을 필요는 없다. 그보다 중요한 건 정상적이고 예의범주에 벗어나지 않는 나만의 모습을 정확하게 설정하는 것이다.
- 싸가지 없음 즐기기에서 -

회사에서는 언니보다는 ‘선배’가 바람직하다. 선배는 ‘지위, 나이, 덕행, 경험 등이 자기보다 앞서거나 높은 사람’이라는 뜻을 가진다. 내 경우 조직생활을 하는 동안 가장 후회하는 일은 후배들에게 ‘언니’가 되고 싶었다는 점이다. 언니는 분명히 따뜻한 존재다. 그리고 더없이 친밀하다. 하지만 그렇기에 후배들에게 존경받지 못했다.
- 언니, 선배, 상사 에서 -


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