인간중시의 인적자원관리

제1부 경영관리와 인적자원관리
제1장 경영관리의 목적은 행복한 삶이다
제2장 "가장 귀중한 자원은 사람이다"
제3장 인적자원관리의 중요성
제4장 인적자원관리의 의의

제2부 인적자원관리와 성과관리
제1장 인적자원관리의 과정
제2장 성과관리
제3장 성과의 측정기준

제3부 성과의 영향요인
제1장 성과의 결정요인
제2장 능력(역량)
제3장 의욕-종업원의 동기유발 어떻게 할 것인가?
제4장 성격
제5장 역할 인식
제6장 직업의식
제7장 신뢰

제4부 인적자원의 고용
제1장 인적자원의 모집, 선발, 배치, 승진관리

제5부 직무관리
제1장 개인과 직무
제2장 직무관리

제6부 인적자원의 개발 및 활용
제1장 교육훈련
제2장 경력개발

제7부 인적자원의 평가
제1장 인사고과의 의의와 중요성

제8부 인적자원의 보상
제1장 임금의 의의와 중요성
제2장 복지후생관리

제9부 인적자원의 유지 및 이ㆍ퇴직
제1장 인간관계와 갈등관리
제2장 노사관계 관리
제3장 이직 및 퇴직관리

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