나는 직장에서 디지털 노마드로 일한다

프롤로그 • 직장에서 파도를 길게 타며 자신만의 브랜드를 론칭해보자

PART 1 직장인도 디지털 노마드가 될 수 있다
01 디지털 노마드에 대한 환상이 있는가?⦁디지털 노마드에 대한 오해
02 현재 전 세계적으로 원격 근무자가 절반이다⦁시대적 파도
03 직장인 디지털 노마드는 누구인가? ⦁미래형 직장인
04 직장 있는 노마드 vs. 직장 없는 노마드⦁선택의 문제
05 직장인 디지털 노마드로 살아야 하는 이유⦁현실 직시하기

PART 2 직장인 디지털 노마드가 되는 법
01 직장인 디지털 노마드의 흐름⦁현재 위치 확인하기
02 조직에서 무엇을 얻을 수 있는가?⦁디딤돌로 삼기
03 트렌드를 읽어라⦁큰 그림 그리기
04 출근이 자유로운 직장인 디지털 노마드로 하루 살아보기⦁시뮬레이션하기
05 근무 시간을 줄이기 위한 임무⦁파레토 법칙과 파킨슨 법칙
06 직장인 디지털 노마드로 살아가는 자세⦁방향성

PART 3 직장인 디지털 노마드의 행동 유형별 관계법
01 인간관계가 어려운 이유⦁원격 근무에서 주의할 점
02 자주 하는 행동 유형 파악하기⦁상극과 상생
03 상사⦁동료와의 행동 유형별 관계법⦁DISC 유형 인정하기
04 상사의 행동 예측하기⦁에니어그램 활용법
05 디지털 노마드 직장인의 인사이트, 콜라보레이션⦁팀워크
06 유형별 효과적인 직장인 디지털 노마드 되기⦁적응하기

PART 4 주도적으로 소통하고 협업하는 법
01 스마트 워크를 한다는 것⦁효율과 능률의 두 마리 토끼 잡기
02 스타트업 정신을 가져라⦁직장에서 성공 동력을 찾는 법
03 쿨한 매너 보이기⦁유연하게 대처하기
04 원하는 것을 요구하는 습관 가지기⦁명확하게 요구하기
05 프로젝트 팀 만들기⦁주도권 잡기

PART 5 조직과 세상과 함께 가는 법
01 직장인 디지털 노마드가 콜라보레이션으로 일하는 법⦁장벽 헤쳐나가기
02 프리미엄 효과를 내는 콜라보레이션 방법⦁액션 히어로
03 발은 민첩하게⦁분업화에서 분산화로
04 플라시보⦁노시보 효과를 주의하라⦁균형 잡기
05 홀라크라시 마인드를 실험한다⦁자포스
06 상사와 파트너를 놓치지 않는다⦁미래의 조직원 챙기기
07 어떤 슈퍼 리더가 될 것인가⦁소명 갖기

에필로그 ⦁조직 안에서 자유로운 삶을 시작할 당신에게
참고문헌

일과 기회를 잡아 세계를 돌아다니는 잡 노마드 현상
2014년 창업 3년 만에 2017년 기준 우리 돈으로 약 517억 원(4,550만 달러)의 투자를 유치하고 세계의 10만 개 이상의 기업들이 이 회사의 소프트웨어를 사용하고 있다. 넷플릭스보다 더 대단하다는 평가를 받고 있는 이 250여 명의 회사 직원들은 9개월에 한 번 한 명도 빠짐없이 휴양지에서 모이는 것 외에는, 39개국에 각자 흩어져 매일 원격으로 협업하면서도 탄탄한 기업 문화로 소통에 문제가 없으며, 경이로운 성과를 내는 생산성을 자랑한다. 이 회사는 바로 미국 실리콘밸리에 본사(1명)를 두고 있는 깃랩(GitLab Inc., 웹 기반의 깃Git 저장소 관리 서비스를 제공하는 회사로, Git은 프로그램 등의 소스 코드 관리를 위한 분산 버전 관리 시스템을 말한다)이다. 그리고 이 회사 직원들은 직장인 디지털 노마드다.

직장인 디지털 노마드
직장인 디지털 노마드는 한 직장에 소속되어 있으면서 사무실 밖에서 시공간의 제약 없이 업무를 하는 원격 근무를 하는 회사원이다. 시간과 공간의 제약을 받지 않는 자율성은 더 많은 연봉과 인센티브보다 더 괜찮은 장점으로 작용한다. 업무 사안에 따라서는 장기간 지방이나 국외에 있으면서도 언제든 회사 사무실에서 근무하는 팀원들과 또 다른 원격 근무자들과 협업이 가능하다. 작가나 프로그램 개발자 같은 휴양지의 디지털 노마드만이 할 수 있는 일이 아니다. 사무실 근무, 재택 근무, 스마트 워크 센터(시공간 제약 없이 일하는 근거리 워크 센터), 휴양지의 휴붓(협업 공간), 메이커 스페이스(창작 공간) 등 일하는 장소는 개인의 취향과, 선호도, 몰입도에 따른 선택이지, 원격 근무가 불가능한 사무직과 관리직 직무는 생각보다 많지 않다. 면대면과 현장 근무가 반드시 필요한 교육 분야, 의료 처치와 수술, 과학, 공학 실험, 최첨단 장비와 설비 관리, 보안 및 안전, 재난 관리 등 직접 보고하고 즉시 대응해야 하는 업종이 아닌 한 가능하다.

자신에게 맞는 원격 근무 상황을 만들어라
우리 직장인들은 디지털 시대에 맞는 준비를 해야 한다. 무엇을 어떻게 준비해야 하는가? 원격 근무 협상을 하기 위한 방법들을 하나씩 풀어보자. 고되고 시간도 많이 소요되는 출퇴근을 하며 사무실에 굳이 나오지 않아도 되는 이유와 시간을 자유롭게 써도 과업을 충분히 해낼 수 있는 방법을 상세하게 제시할 줄 알아야 한다. 그리고 일 처리 과정에서 보여지는 효율성과 성공적인 결과만이 상사를 납득시키는 현실적인 근거라는 것도 잊지 말아야 한다.