하모니 리더십

추천사

서문

1장 자유주의의 가면을 벗고
자유주의의 개념/ 자유주의의 인간관：인간의 불완전성/ 자유주의의 기본 원리

2장 자유주의의 한계, 그리고 공존과 상생의 원리
자유주의 비판/ 공동의 갈등 문제/ 공존과 상생의 원리/ 상생의 갈등과 적대적 갈등
공존과 상생의 원리 적용

3장 공존과 상생이 답이다
경쟁보다는 상생이 더 이익이다/ 사람과 사람의 힘을 모으라
공감대를 형성하여 효율성을 높이는 법/ 건강한 조직은 조화와 협력에 의해 만들어진다
공정한 경쟁은 조직의 활력소가 된다/ 관용과 엄격함이 조화를 이뤄야 한다

4장 공존과 상생의 정신
많이 베풀수록 많이 거둔다/ 결핍과 비움은 더 큰 성공을 위한 자극제가 된다
부드러움은 호의를 이끈다/ 성공의 고지에 오를수록 내리막길을 염두에 두라
성공을 자만하지 말고 실패에 좌절하지 말라/ 성공을 거둘수록 겸허하라/

5장 변화, 내가 변해야 타인과 이어진다
소통은 누구에게나 어렵다/ 소통을 잘하려면 이렇게 하라/ 가까이 갈수록 친해진다
소통을 막는 3가지 장애물/ 관계에 걸림돌이 된다면, 신념과 가치관을 바꿔라
원활한 소통을 위한 개인적·실용적 욕구/ 진정한 소통은 내면의 욕구를 찾는 것이다

6장 경청, 들어야 함께 산다
상대방의 입장에 서라/ 경청, 어려운 일/ 경청에 대한 몇 가지 오해
속마음을 아는 일이 바로 경청이다/ 경청의 5가지 방법/ 공감적 경청의 5단계/

7장 공감, 타인의 입장이 되어
공감은 상대방의 입장이 되어 보는 것/ 공감의 6가지 전제조건
공감을 방해하는 10가지 장애물/ 제대로 공감하는 5가지 방법/

8장 리더의 인격과 역량
리더의 지혜는 조직의 발전에 기여한다/ 진정성은 상대를 움직이는 힘이다
정확한 분별력을 길러라/ 관용의 정신이 창의성을 높인다
신용은 성공과 이윤을 키우는 밑거름이다/ 기회는 그것을 알아보는 자에게만 주어진다
리더의 도량이 조직의 분위기를 좌우한다/ 솔선수범은 어둠을 밝히는 등대다
입은 무겁게, 몸은 가볍게/ 이익보다 사람이 먼저이다

9장 리더의 판단력
리더의 잘못된 판단은 치명적인 결과를 초래한다/ 발전 전략만큼 위기 예방 조치도 중요하다
위기관리는 사후가 아니라 사전에/ 포화 시장일수록 많은 틈새가 존재한다
핵심에 주요 역량을 집중하라/ 자신의 핵심 역량을 키워라/ 사고는 깊게, 행동은 빠르게/

10장 공존과 상생을 위한 리더십
공존과 상생에 필요한 하모니 리더십 유형/ 공존과 상생의 리더
리더에게 꼭 필요한 변화와 혁신/ 리더십은 효과적이어야 한다/ 강인한 리더를 원한다
리더의 필수 조건, 트렌드/ 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어진다
공존과 상생을 위한 리더십의 필요성

참고도서