공기업 행정학 최종정리

PART 01 행정학 총론
CHAPTER 1. 행정의 본질 9
Sector 1 행정개념에 관한 학설 9
Sector 2 정부관：정부의 범위에 대한 견해 10
Sector 3 정부규제：시장실패가 정당화 근거 11
Sector 4 행정지도 14

CHAPTER 2. 행정과 환경 15
Sector 1 행정과 정치 15
Sector 2 행정과 경영 15
Sector 3 행정과 경제 16
Sector 4 행정과 시민사회(NGO) 19
Sector 5 행정문화 21

CHAPTER 3. 행정가치 22
Sector 1 의 의 22
Sector 2 본질적 가치 23
Sector 3 수단적 가치 25

CHAPTER 4. 행정학의 주요 이론(접근방법) 30
Sector 1 과학적 관리론 30
Sector 2 인간관계론 30
Sector 3 행태론적 접근방법 32
Sector 4 생태론적 접근방법 33
Sector 5 체제론적 접근방법 34
Sector 6 비교행정론 35
Sector 7 현상학적 접근방법 35
Sector 8 포스트모더니티 이론 36
Sector 9 발전행정론 37
Sector 10 후기행태주의：신행정론 37
Sector 11 공공선택론(public choice theory) 38
Sector 12 신제도주의 39
Sector 13 신공공관리론(탈정치화) 41
Sector 14 탈신공공관리론 43
Sector 15 뉴거버넌스(재정치화) 44
Sector 16 신공공서비스론(New Public Service) 45
Sector 17 딜레마 이론 47
Sector 18 시차이론 47

PART 02 정책학 49
CHAPTER 1. 정책학의 기초 이론 51
Sector 1 정책학의 의의와 유형 51
Sector 2 정책과정 참여자 55

CHAPTER 2. 정책의제설정 59
Sector 1 의 의 59
Sector 2 정책의제 설정 과정(Cobb & Elder) 59
Sector 3 주도집단에 따른 정책의제 설정 과정(Cobb & Ross and Ross) 59
Sector 4 정책의제설정이론 60

CHAPTER 3. 정책분석 62
Sector 1 정책분석의 의의 62
Sector 2 정책문제 인지·분석·정의, 정책목표 설정 62
Sector 3 정책대안의 탐색, 개발 및 결과 예측 63
Sector 4 정책대안의 비교·평가 기준 66

CHAPTER 4. 정책결정 69
Sector 1 정책결정의 의의 69
Sector 2 정책결정의 이론모형 69

CHAPTER 5. 정책집행 78
Sector 1 정책집행의 의의 78
Sector 2 Nakamura & Smallwood의 결정자와 집행자 간 관계 78
Sector 3 정책집행의 접근 방법 79
Sector 4 립스키(Lipsky) 일선관료제 81

CHAPTER 6. 정책평가 82
Sector 1 정책평가의 절차와 유형 82
Sector 2 정책평가의 논리 83
Sector 3 정책평가의 방법 86

CHAPTER 7. 정책변동 88

CHAPTER 8. 기 획 90

PART 03 조직론 91
CHAPTER 1. 조직일반론 93
Sector 1 조직의 유형 93
Sector 2 조직이론의 전개과정：Waldo 94

CHAPTER 2. 조직의 목표관리 97
Sector 1 조직의 효과성 평가모형 97
Sector 2 목표관리(MBO) 97
Sector 3 총체적 품질관리(TQM) 98
Sector 4 균형성과표(BSC) 99

CHAPTER 3. 조직구조론 101
Sector 1 조직구조의 의의 101
Sector 2 조직구조설계 102
Sector 3 조직구조의 기본 변수 103
Sector 4 조직구조의 상황 변수 104
Sector 5 조직구조의 설계모형 106
Sector 6 조직구조의 형태 109

CHAPTER 4. 조직행태론 117
Sector 1 동기부여 117
Sector 2 리더십 121
Sector 3 권 력 124
Sector 4 의사전달 124
Sector 5 갈등관리론 126

CHAPTER 5. 조직과 환경 128
Sector 1 Emery와 Trist의 조직환경 분류 128
Sector 2 환경결정론적 관점 128
Sector 3 임의론적 관점 129

CHAPTER 6. 조직발전 등 131

CHAPTER 7. 지식정보사회에서의 조직 132

PART 04 인사행정 133
CHAPTER 1. 인사행정의 제도적 기반 135
Sector 1 인사행정제도의 발달 135
Sector 2 인사행정 담당기관 139

CHAPTER 2. 공직구조의 형성 140
Sector 1 공직구조 형성의 원칙 140
Sector 2 직위 분류의 방법 141

CHAPTER 3. 임 용 147
Sector 1 외부임용(신규채용) 147
Sector 2 한국 공무원의 구분 149
Sector 3 내부임용 150
Sector 4 유연근무제도 152

CHAPTER 4. 능력발전 153
Sector 1 경력개발 153
Sector 2 교육훈련 153
Sector 3 공무원 평정제도 154

CHAPTER 5. 동기부여 157

CHAPTER 6. 평가·환류∶규범과 통제 160

PART 05 재무행정론 163
CHAPTER 1. 예산의 본질 165
Sector 1 예산의 의의 165
Sector 2 재정과 법률 166

CHAPTER 2. 예산의 원칙 168

CHAPTER 3. 예산의 종류 170
Sector 1 세입·세출의 성질에 따른 유형 170
Sector 2 기 금 170
Sector 3 예산의 성립 시기별 분류 171
Sector 4 예산 불성립시 예산집행 장치 172
Sector 5 재정정책을 위한 예산제도 173

CHAPTER 4. 예산결정이론 176

CHAPTER 5. 예산과정 178
Sector 1 예산 편성 178
Sector 2 예산 심의 179
Sector 3 예산 집행 180
Sector 4 결 산 182
Sector 5 회계검사 182
Sector 6 전통적인 예산제도 개혁 184

CHAPTER 6. 재정혁신과 시민 참여 190

PART 06 공공서비스 193
CHAPTER 1. 공공서비스의 유형 195

CHAPTER 2. 공공서비스의 공급 방식 197
Sector 1 Savas의 공공서비스공급유형 197
Sector 2 정부에 의한 서비스 공급 방식 197
Sector 3 민간에 의한 서비스 공급 198
Sector 4 사회적 기업 199

CHAPTER 3. 공공재의 과소공급설과 과다공급설 200

PART 07 행정윤리와 행정통제 201
CHAPTER 1. 행정윤리 203
Sector 1 행정윤리 203
Sector 2 행정권의 오용 208
Sector 3 부패의 접근방법과 유형 209

CHAPTER 2. 행정통제 211

CHAPTER 3. 행정책임 215

CHAPTER 4. 행정개혁 216

PART 08 전자정부론 219
CHAPTER 1. 전자정부 221

CHAPTER 2. 정보행정과 정보행정 서비스 223

PART 09 지방자치론 225
CHAPTER 1. 지방자치의 기초 227
Sector 1 지방행정의 의의 227
Sector 2 지방자치의 의의 227

CHAPTER 2. 지방자치단체의 구조와 구역 230
Sector 1 지방자치단체의 종류 230
Sector 2 지방자치단체의 계층구조 231
Sector 3 지방자치단체 구역 개편 232

CHAPTER 3. 지방자치단체의 주민∶참여와 통제 233

CHAPTER 4. 지방자치단체의 기능과 사무 238
Sector 1 지방자치단체의 기능 238
Sector 2 지방사무 239
Sector 3 기능(사무)배분 240

CHAPTER 5. 지방자치단체의 기관 241
Sector 1 지방자치단체의 기관구성 241
Sector 2 지방의회(의결기관) 242
Sector 3 집행기관 242

CHAPTER 6. 중앙과 지방정부 간 관계 245

CHAPTER 7. 지방자치단체의 지방재정 248
Sector 1 지방재정의 의의 248
Sector 2 지방세(자주재원) 248
Sector 3 세외수입(자주재원) 249
Sector 4 지방채 250
Sector 5 지방재정조정제도(의존재원) 251
Sector 6 지방재정관리 253
Sector 7 지방공기업 253