키워드 행정학 핸드북

CHAPTER 1. 총론
001 행정학의 의의 / 08
002 행정환경의 변화:PESTEL analysis / 09
003 행정학의 과학성과 기술성 / 11
004 행정의 변수 / 12
005 정치와 행정의 관계 / 12
006 행정과 경영의 관계 / 14
007 행정이념 / 14
008 공공성 / 15
009 뉴노멀 시대 신공공성 탐색 / 17
010 뉴노멀 시대와 위험사회에서 정부의 역할 / 18
011 공익(Public Interest) / 20
012 공익과 질 높은 정부 실현 / 21
013 합법성(legality) / 24
014 민주성(democracy) / 24
015 합리성 / 26
016 능률성 / 27
017 효과성(Effectiveness) / 28
018 공평성(Equity) / 29
019 투명성(transparency) / 30
020 가외성(redundancy) / 31
021 사회적 가치 / 33
022 행태주의 접근방법 / 35
023 포스트모더니즘 / 36
024 후기 행태주의 / 37
025 신행정학(NPA) / 37
026 공공선택론(PCT) / 40
027 신제도주의 이론 / 42
028 작은 정부 이론적 배경 / 46
029 파킨슨 법칙 / 47
030 시장 실패와 정부 실패 / 48
031 정부의 기능과 역할 / 49
032 큰 정부(big government) / 50
033 작은 정부 / 51
034 신공공관리론(NPM) / 52
035 신공공관리와 민주주의 / 53
036 뉴거버넌스론 / 54
037 협력적 거버넌스 / 56
038 회복탄력성(Resilience) / 58
039 좋은 거버넌스(good governance) / 59
040 새로운 사회적 조정 양식:네트워크 거버넌스 / 60
041 메타거버넌스(metagovernance):협력적 거버넌스의 거버넌스 / 63
042 신공공서비스론(NPS) / 65
043 탈신공공관리(POST-NPM) / 67
044 공기업 민영화 / 69
045 민간위탁(contracting out) / 70
046 정부규제 / 72
047 지대추구이론 / 74
048 J.Q.Wilson의 규제정치이론 / 75
049 정부규제의 개혁 / 76
050 네거티브 규제 / 78
051 규제 샌드박스 / 79
052 신산업 규제혁신 / 80
053 시장주의적(market-oriented) 행정개혁 / 81
054 참여주의적 행정개혁 / 82
055 사악한 문제(Wicked problems) / 83
056 심의 민주주의적 행정 결정 / 85
057 공론조사 / 87
058 사회 자본 / 88
059 신뢰(trust) / 90
060 사회적 기업 / 91
061 공공갈등(Public conflict) / 92
062 갈등영향분석(conflict assessment) / 94
063 증거기반행정(Evidence-based policy) / 96
064 NGO / 97
065 시민참여(citizen participation) / 99
066 시민실패(Civic Failure) / 101
067 행정문화(administrative culture) / 101

CHAPTER 2. 조직론
068 총체적 품질관리(TQM) / 104
069 균형성과표(Balanced Scorecard) / 105
070 논리모형(logic model) / 106
071 전략적 기획(strategic planning) / 107
072 Peters의 정부 조직개편 접근법 / 108
073 정부 조직 구조의 설계 / 109
074 관료제와 민주주의 / 111
075 관료제의 병리 / 113
076 조직의 동태화(Adhocracy) / 114
077 Mintzberg의 조직 구조의 유형/ 116
078 홀라크라시(Holacracy) / 118
079 공공부문 팀제 조직 / 118
080 학습조직 / 119
081 위원회 제도 / 120
082 독립규제위원회 / 122
083 공공기관의 관리 방안 / 123
084 공공기관 경영평가제도 / 125
085 책임운영기관(Executive Agency) / 126
086 준정부조직의 생성 원리 / 127
087 협업의 필요성과 효과적인 추진 방향 / 128
088 조직 문화 / 130
089 리더십(Leadership) / 132
090 중간관리자 / 136
091 동기부여(motivation) 이론 / 137
092 목표설정이론(goal setting theory) / 142
093 공공봉사동기(PSM) / 144
094 심리적 계약(psychological contract) / 145
095 의사전달 / 146
096 4차산업혁명과 미래 공공조직 / 147
097 집단의사결정(group decision making) / 148
098 갈등관리 / 150
099 거시 조직이론 / 151

CHAPTER 3. 인사행정론
100 인사행정 환경변화와 인사개혁과제 / 157
101 전략적 인적자원 관리(SHRM) / 159
102 직업공무원제(career civil service system) / 160
103 엽관주의(spoils system):귀속성 / 161
104 실적주의(merit system):실적성 / 162
105 대표관료제(representative bureaucracy) / 163
106 다양성 관리 / 164
107 계급제와 직위분류제 / 166
108 개방형 임용제 / 167
109 직위공모제도(job-posting) / 168
110 고위공무원단 제도 / 169
111 중앙인사기관 / 170
112 시험의 타당성과 신뢰성 / 171
113 속진임용제(Fast-Track) / 172
114 근무성적평정 / 173
115 다면평가제도 / 175
116 직무성과계약제 / 176
117 순환보직(job rotation) / 177
118 경력개발제도(CDP) / 178
119 총액인건비예산제도 / 179
120 승진(promotion) / 181
121 보수(compensation) / 181
122 성과급 제도 / 185
123 역량기반교육훈련(CBC) / 187
124 적극행정 면책제도 / 188
125 저성과자 관리 / 190
126 정년제도 / 191
127 퇴직관리(retirement management) / 191
128 공무원의 정치적 중립 / 193
129 공무원 노동조합 / 195
130 공무원의 전문성 / 196
131 공무원의 충성의무 / 197
132 공직가치(public service value)/ 197

CHAPTER 4. 재무행정론
133 예산의 기능과 규범 / 199
134 일반회계, 특별회계예산 / 201
135 기금(fund) / 202
136 통합재정(통합예산) / 203
137 조세지출예산제도 / 204
138 재정건전성과 성과관리 / 205
139 경제회복과 재정건전성 / 207
140 예산 원칙 / 208
141 예산결정 이론들 / 209
142 국가재정운용계획(MTEF) / 211
143 총액 배분?자율편성 예산제도(Top-down) / 212
144 예산 전략 / 214
145 예산집행상의 재정 통제 확보 제도 / 215
146 예산 집행의 신축성 확보제도 / 216
147 결산(closing accounts) / 217
148 발생주의?복식부기 / 218
149 회계검사 / 220
150 품목별 예산제도(LIBS):투입 중심 / 221
151 성과주의 예산제도(PBS):투입에서 성과로 전환 / 222
152 계획예산제도(PPBS):계획과 예산의 연계 / 222
153 영기준 예산제도(ZBB):긴축 국면에서 서비스 성과 초점 / 223
154 성과(결과)지향적 예산제도?신성과주의 예산제도 / 224
155 재정성과관리제도 / 225
156 예비타당성 제도 / 227
157 프로그램 예산제도 / 229
158 성인지 예산(gender budgeting) 제도 / 230
159 주민참여예산제도 / 231
160 성과평가:전략적 검토 / 232
161 공공투자관리제도 / 233
162 재정혁신과 정부성과 / 234

CHAPTER 5. 행정환류
163 행정책임 / 237
164 행정통제 / 239
165 내부고발자(whistle blower) 제도 / 240
166 옴부즈만 제도 / 241
167 행정윤리 / 241
168 부정부패 / 244
169 이해충돌의 방지 / 246
170 공공사업 민자 유치제도 / 247
171 바우처 제도 / 248
172 정책홍보 / 249
173 4차 산업혁명 / 250
174 시차이론(time-lag theory) / 251

CHAPTER 6. 참고
Ⅰ 학자 및 주요 주장 / 254
Ⅱ 주요 개념 정의 / 254
Ⅲ 학자 및 이론 / 264
Ⅳ 시험장에 가져가야 할 수치 / 265