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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 국가기술자격 > 사회복지.종교 > 직업상담사
· ISBN : 9791191871340
· 쪽수 : 626쪽
· 출판일 : 2024-10-18
책 소개
목차
1과목 직업심리
CHAPTER01 진로발달이론
제1절 특성 요인이론
제2절 홀랜드의 직업선택이론
제3절 직업적응이론
제4절 발달적 이론
CHAPTER02 직업상담 진단
제1절 직업심리검사
제2절 규준과 점수해석
제3절 신뢰도
제4절 타당도
제5절 진단 및 결과의 해석 64
제6절 진단도구
CHAPTER03 직업과 스트레스
제1절 스트레스의 의미
제2절 스트레스 원인
제3절 스트레스의 결과 및 예방
CHAPTER04 직업상담 초기면담
제1절 초기면담의 의미
제2절 친밀교감 형성
제3절 호소논점 파악
제4절 구조화
제5절 전략 수립
제6절 초기면담 종결
2과목 직업상담 및 취업지원
CHAPTER01 직업상담의 이론
제1절 기초 상담이론의 종류
CHAPTER02 직업상담 접근방법
제1절 특성-요인 직업 상담 : 특성-요인 직업상담 모형, 기법, 평가
제2절 내담자 중심 직업 상담 : 내담자 중심 직업상담 모형, 기법, 평가
제3절 발달적 직업 상담 : 발달적 직업상담 모형, 기법, 평가
제4절 포괄적 직업상담 : 포괄적 직업상담 모형, 기법, 평가
CHAPTER03 진로상담
제1절 진로논점
제2절 진로정보 탐색 진로정보 탐색 지
제3절 진로설계 지원
제4절 실행 지원
CHAPTER04 취업상담
제1절 구직역량 파악
제2절 취업목표 설정
제3절 구인처 확보 : 구인정보 수집 및 제공
제4절 구직활동 지원
제5절 내담자 사후관리 : 내담자 사후관리 기법
CHAPTER05 직업복귀 상담
제1절 직업복귀 동기 파악 ：직업복귀 및 직무전환 동기 파악
제2절 직업복귀 목표 설정
제3절 직업복귀 지원
제4절 활동 계획 평가 및 사후관리
CHAPTER06 직업훈련 상담
제1절 내담자 직무역량 파악：직업능력개발 역량분석
제2절 직업훈련정보 수집：훈련 및 자격정보 제공
제3절 훈련과정 선택지원
제4절 훈련목표관리 : 훈련적응 상담
CHAPTER07 집단상담프로그램 운영
제1절 집단상담프로그램 개발
제2절 집단상담 프로그램 실시
제3절 집단상담 프로그램 평가 및 사후관리
CHAPTER08 직업상담 협업 및 행정
제1절 협업체계 구축 및 운영
제2절 직업상담 행정
CHAPTER09 취업지원 행사 운영
제1절 행사 운영
3과목 직업정보
CHAPTER01 직업 및 산업분류의 활용
제1절 직업상담의 기초 개념
제2절 한국표준직업분류(제8차 한국표준직업분류)
제3차 한국표준직업분류
제4절 산업분류의 이해
제5절 국가직무능력표준(NCS)
제6절 학과정보-자격정보-훈련정보
CHAPTER02 직업정보 수집
제1절 직업정보
제2절 직업정보 수집
제3절 직업정보 수집 실행 및 점검
제4절 국가고용정보시스템
제5절 고용24
제6절 직업훈련포털 HRD-Net
제7절 기타 고용정보망
CHAPTER03 직업정보 제공
제1절 직업정보의 제공
제2절 직업정보의 수집
제3절 직업정보의 생산과정
4과목 노동시장론
CHAPTER01 노동시장의 이해
제1절 노동경제의 기초개념
제2절 노동의 수요
제3절 노동의 공급
제4절 노동시장의 균형
CHAPTER02 임금의 제개념
제1절 임금의 의의와 결정이론
제2절 최저임금제도
제3절 임금수준
제4절 임금체계
제5절 임금형태
제6절 임금격차이론
제7절 우리나라의 임금격차의 실태와 대책
CHAPTER03 실업의 제개념
제1절 실업의 개념과 형태
제2절 실업대책
제3절 청년실업과 대책
5과목 노동관계법규
CHAPTER01 노동기본권
제1절 노동법의 의의
제2절 헌법상의 노동기본권
CHAPTER02 근로기준법
CHAPTER03 최저임금법
CHAPTER04 직업안정법
CHAPTER05 고용보험법
CHAPTER06 근로자직업능력개발법
CHAPTER07 남녀고용평등법
CHAPTER08 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률(약칭 : 구직자취업촉진법)
CHAPTER09 채용절차의 공정화에 관한 법률
CHAPTER10 개인정보보호법
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