혼란기에 대중은 성경리더를 원한다

실행력의 리더 아브라함
-익숙한 것에서 떠나라
-한 번도 실패하지 않았다면, 한 번도 도전하지 않은 것이다
-아브라함의 결정 원칙
-속도를 늦추고 더 깊어져라
-채우려면 비워라

열정의 리더 야곱
-간절히 열망하라
-본질을 추구하라
-사랑이 열정을 지핀다
-위기를 관리하라
-삶을 재조정하라

신념의 리더 요셉
-미움받지 않으면 리더가 될 수 없다
-NO! 라고 말하라
-고통의 분량이 리더의 분량이다
-올바른 태도를 배워라
-체계를 갖춰라

사막을 통과한 리더 모세
-영향력을 남용하지 말라
-사막을 가 본 사람이 사막에서 이끌 수 있다
-원하는 것은 명확하게 요구하라
-한계를 인정하라
-리더의 고통

성장하는 리더 여호수아
-두려움을 두려워하지 말라
-핵심가치를 기억하라
-리더의 어깨는 무겁다
-실제적인 전략을 세워라
-핵심가치로 돌아가라

준비된 리더 다윗
-자기 자리에서 성실하라
-필승의 전략을 가져라
-반칙과 원칙 사이
-경청하라
-성공 뒤에 찾아오는 적

인정받는 리더 다니엘
-환경을 탓하지 말라
-시험이 오면 검증이 된다
-언변이 문제가 아니라 태도가 문제이다
-혼자서 성공하는 사람은 없다
-자기 자리에서 최고가 되어라

전략의 리더 느헤미야
-목표가 뚜렷하면 방법이 날카로워진다
-감정을 숨기지 마라
-감동시켜라
-불평등을 해소하라
-오래 기억되는 리더로 남아라

리더는 다른 사람을 이끌기 전에 먼저 자신을 이끌어야 한다. 자신을 이끈다는 것은 자신의 한계를 뛰어넘어 지금보다 나은 모습으로 성장하는 것이다. 성장은 환경이 좋을 때 이루어지는 것이 아니라, 오히려 길을 찾을 수 없는 막막한 상황에서 폭발적으로 발생한다.

사랑은 지치지 않는 무한의 에너지이며 무한의 동력이다. 열정만으로는 오래가지 못한다. 사랑으로 생겨난 열정이어야 오랜 시간 동안 효과를 발휘한다. 리더가 지치지 않으려면 사랑의 마음을 가져야 한다. 그 일을 완수해야만 하기 때문에 움직인다면 그 일이 끝났을 땐 열정이 사라져 버린다. 그러나 그 일을 사랑한다면 결과에 상관없이 과정 속에서 계속 성장하게 된다.