한국인사관리협회  | 한국인사관리협회

27,000원  | 20230925  | 9788987475790

기업문화는 직원에게 생각과 행동의 기준을 제시한다. 직원이 내린 의사결정의 총합이 회사의 성과와 성패를 좌우한다. 이것이 기업문화가 필요한 이유이며, 존재하는 이유이다. 기업의 근본적인 변화와 혁신은 기업문화에서 시작한다. 최근 국내기업은 이러한 공감을 바탕으로 조직에 필요한 새로운 ‘일하는 방식’에 초점을 둔 스토리와 콘텐츠를 만들어 구성원에게 소통하고 행동의 실질적인 변화를 유도해 가는 기업문화를 추진해나가고 있다. 이번에 발간되는 「40개 성공기업의 비결, 기업문화 혁신 사례」는 「월간 인사관리」 2021년 1월호부터 2023년 9월호까지 게재된 국내외 우수기업의 다양한 ‘기업문화 혁신 40개 기업’의 사례를 담았다. 사례기업은 국내외 기업을 비롯하여 제조업·전자·IT·반도체·화학·통신·금융 등의 업종이 주류를 이루고 있으며, 규모 면에서는 국내 그룹 계열사, 외자계 기업 등 대기업이 대부분이다. 창립 초기부터 건강한 기업문화를 바탕으로 지속적인 성장을 하고 있는 기업은 물론 새로운 기업문화 도입을 통해 변화를 강화해 나가고 있는 스타트업에 이르기까지 다양한 사례를 만날 수 있다. 이 사례집은 각 개별 기업의 HR담당 실무자는 물론 해당 부서장, 팀장에게 기업문화를 추진하는 과정 안에서 실무적인 도움은 물론 많은 영감을 줄 것이라 확신한다. 〈40개 사례〉 고려아연ㆍ고운세상코스메틱ㆍ교보생명보험ㆍ기아ㆍDGB대구은행ㆍ대학내일ㆍLINE(라인)ㆍ 롯데손해보험ㆍ롯데온(LOTTE ON, 롯데e커머스)ㆍ롯데제과ㆍ롯데홈쇼핑ㆍ브라운백ㆍ 슈피겐코리아ㆍ스마일게이트ㆍ스마일게이트엔터테인먼트ㆍ신한은행ㆍCJ프레시웨이ㆍ SAP KoreaㆍSK에코플랜트ㆍSK매직ㆍSK하이닉스ㆍABL생명보험ㆍLS그룹ㆍLG에너지솔루션ㆍ LG유플러스ㆍ위대한상상ㆍ우아한형제들ㆍ지니뮤직ㆍKB증권ㆍKTㆍ하이네켄코리아ㆍ 한화생명보험ㆍ한화호텔엔드리조트ㆍ현대건설ㆍ현대글로비스ㆍ현대모비스ㆍ현대백화점ㆍ 현대엔지니어링ㆍ현대오토에버ㆍ홈플러스 〈머리말 요약〉 최근 국내기업은 디지털 업무환경에서 보다 나은 업무성과를 창출할 수 있도록 하는 새로운 ‘일하는 방식(Way of Work)’을 중점적으로 추진하고 있습니다. 여기에서 ‘일하는 방식’이란 의사결정, 업무실행과 협업, 의사소통 등의 방식으로서 조직 내부의 공감대 형성을 통해 하나의 기업문화를 구축하는 것을 의미합니다. 이제 많은 기업에서는 전통적인 기업문화의 개념에서 벗어나 디지털 환경에서도 효율적으로 업무를 수행하고 성과를 창출할 수 있는 새로운 방향의 기업문화를 확립하고 있습니다. 새로운 방향의 기업문화 확립을 위한 효과적인 접근방법은 구성원 중심의 ‘스토리텔링’입니다. 즉, 구성원의 업무효율성과 생산성, 나아가 삶의 질이 새로운 업무환경 속에서 더 나아지고 개선될 수 있음을 함께 공감하는 과정을 통해, 구성원을 설득하고 교육하는 데 활용할 수 있는 ‘사람’ 중심의 구체적인 스토리와 콘텐츠가 포함된 기업문화를 지향하는 것입니다. 이러한 스토리는 특정인 또는 특정 집단의 시각에서 만들어지거나 주관과 편견이 반영되어서는 안되며, 구성원 스스로가 객관적인 시각에서 정의한 것이어야 합니다. 스토리텔링이 성공할 때 구성원은 비로소 변화의 필요성을 스스로 납득하고 수용하며, 나아가 변화에 대한 자신감을 가질 수 있게 됩니다. 변화의 성공은 그 과정이 ‘강요’가 아닌 ‘공감’에 기반할 때 가능해집니다. 그러한 측면에서 최근 국내기업은 이러한 공감을 바탕으로 조직에 필요한 새로운 ‘일하는 방식’에 초점을 둔 스토리와 콘텐츠를 만들어 구성원에게 소통하고 행동의 실질적인 변화를 유도해 가는 기업문화를 추진해나가고 있습니다. 이번에 발간되는 「40개 성공기업의 비결, 기업문화 혁신 사례」는 「월간 인사관리」 2021년 1월호부터 2023년 9월호까지 게재된 국내외 우수기업의 다양한 ‘기업문화 혁신 40개 기업’의 사례를 담았습니다. 사례기업은 국내외 기업을 비롯하여 제조업·전자·IT·반도체·화학·통신·금융 등의 업종이 주류를 이루고 있으며, 규모 면에서는 국내 그룹 계열사, 외자계 기업 등 대기업이 대부분입니다. 아무쪼록 본 사례집이 각 개별 기업의 HR담당 실무자를 비롯하여 해당 부서장 및 팀장 여러분에게 많은 도움이 될 수 있기를 진심으로 바랍니다 〈Contents〉 01 새로운 50년의 도약을 위한 트로이카 드라이브Troika Drive/ 고려아연 02 조직과 개인의 동반성장 견인, 자유롭고 건강한 조직문화/ 고운세상코스메틱 03 스마트한 오늘을 위한 Kyobo Work Smart/ 교보생명 보험 04 구성원이 고객 중심으로 생각하고 행동하는 조직문화/ 기아 05 맞춤형 조직활성화 프로그램/ DGB대구 은행 06 세상을 젊게 혁신한다Think Work Move YOUNG/ 대학내일 07 Hybrid Work 통해 ‘일의 뉴노멀’ 만들어 나간다/ LINE(라인) 08 Come on, 소통 중심의 젊은 기업문화 조성/ 롯데손해보험 09 애정을 갖고, 자율적이고, 주도적으로, 함께 일하는 문화/롯데온 (LOTTE ON, 롯데e커머스) 10 Sweet People, Sweet Company를 향해/롯데제과 31 D&I 근간 수평적·자율적 조직문화/하이네켄 코리아 32 바다 보며 근무, ‘양양 Remote Workplace’/한화생명 33 워케이션으로 여행지에서 즐기는 특별한 업무시간/한화호텔앤드리조트 34 수평적 조직문화 “해봤어?” 도전/ 현대건설 35 함께 만들어가는 라이프스타일2.0 We Make Together/현대글로비스 36 구성원 참여를 통한 재택근무 문화 정착/ 현대모비스 37 컬처랩, 창의를 연구하고 구성원의 ‘참여’를 이끌어낸다/ 현대백화점 38 엔지니어가 마음껏 뛰어 놀 수 있는 Engineers Playground/현대엔지니어링 39 인재존중과 성장 마인드셋 기반 ‘Be BETTER, Be HAEPPY’/현대오토에버

윤홍근  | 청람

27,000원  | 20230830  | 9788959729739

이 책은 문화마케팅을 배워보고 싶은 학생이나 관련 업계 취업 준비생들에게 실제와 응용을 할 수 있는 교육 학습서로 만들어졌다. 문화마케팅의 개념과 특성을 쉽게 파악할 수 있도록 STP전략, 4P전략, 문화상품 브랜드, 문화소비자 행동패턴, ICT 기술과 문화의 융합, 한류마케팅 등 기본 개념을 위주로 문화마케팅에 대한 전반적인 이해와 통찰력을 기르는 데 중점을 두고 있다. 본 저서가 우리나라 대중문화산업의 발전과정을 체계적으로 이해하고 문화산업과 문화마케팅을 연구하는 분들께 유용한 사료로 쓰이기를 바란다.

송정애  | 양서원

17,820원  | 20191227  | 9788999409615

▶ 이 책은 다문화아동과 사례관리를 다룬 이론서입니다. 다문화아동과 사례관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

윤주  | 한국문화관광연구원

9,000원  | 20141201  | 9788960355019

▶ 이 책은 한국문화관광연구원의 국외 문화여가정책 사례 연구를 다룬 정부간행물입니다.

이미나, 김영춘, 송윤선, 김밀양  | 동문사

23,750원  | 20221230  | 9791163284970

21세기 지구촌은 세계화의 물결 속에 국가 간의 인적 교류가 활발하여 다민족·다문화 사회로 급격히 변화하고 있다. 특히 국경과 인종을 초월한 인적 교류는 국제결혼으로 이어지고 있는데, 이에 따라 결혼이주자를 통한 다문화 가족의 형성은 전 세계 선진국들의 공통된 국가적 현안이 되고 있다.한국 사회 역시 다문화 가족의 사회통합 지원 대책이 마련된 지 10여 년이 지나고 있다. 초기의 다문화 가족 지원 정책은 결혼이주자의 한국 생활 조기정착을 위한 한국 언어 습득과 문화 적응을 중점적으로 지원하였으나, 시간의 흐름에 따라 다문화 가족의 교육과 정서적 지원, 취업 지원 등에 정책의 주안점을 두게 되었다.이주여성들은 자신들의 행복한 삶을 위해 국제결혼을 결심한다. 자신의 나라와 사회적 환경에 불만족한 이주여성들은 결혼과 함께 타국으로 이주하여 새로운 환경에 적응하면서 문화적응 스트레스 등에 직면하게 된다. 또한 이주여성들은 가족의 구성원으로 적응하는 단계에서도 가족적응 문제가 발생한다. 이러한 문제들은 근본적으로 가족 간의 의사소통을 비롯해서 배우자 및 시부모, 자녀와의 관계, 경제적 어려움, 건강상의 문제 등 가족적 요인들에서도 갈등요소가 빈번한 실정이다.본서가 다문화 가족 복지, 교육, 상담 관련 다문화 전공과 교양과목을 공부하는 대학생과 대학원생, 그리고 다문화 관련 전문가들에게 도움이 되기를 바라며, 향후 한국 다문화 사회의 정착 및 발전에 기여하기를 바란다.

김양미  | 공동체

14,400원  | 20231025  | 9791167255297

현대는 다양성의 시대, 다문화의 시대이다. 다문화를 광의적 차원으로 접근하면 인종이나 민족의 다양성뿐 아니라, 남성의 문화와 여성의 문화, 젊은이의 문화와 노인문화, 장애인의 문화와 비장애인의 문화 등 인간 공동체의 다양한 집단의 공존상태라 할 수 있겠지만, 현재 한국을 포함한 여러 국가가 직면한 다문화 관련 사안은 이주를 통한 이민족의 유입과 이에 대한 기존 사회의 대응에 초점을 두고 있다. 다문화와 다양성은 세계화의 진척에 따라 특정 지역이나 국가 차원에 한정되지 않으며, 지역민의 개별적 호불호와도 관계없이 작동되는 강력한 전 지구적 흐름이 되고 있다. 특히 한국의 경우 경제적 발전과 저출산ㆍ고령화라는 인구구조의 변동 등으로 인해 불가피하게 다양한 문화의 수용과 사회통합을 이루어야 하는 과제를 안고 있다. 이러한 상황에서 전에 겪어보지 못한 시대적 경험이 시작되면서 기대와 우려가 함께 공존하는 실정이다. 한국 사회에서 다문화 시대의 도래는 피할 수 없는 현실이다. 이제는 그동안 단일민족 신화 속에서 사회통합을 구현해 온 기존의 인식에서 벗어나 ‘다른 문화’를 이해하고, 동시에 우리 자신의 문화에 대해서도 객관적인 시각으로 재인식하는 통합적 관점이 필요한 시기이다. 이 책은 이러한 시대적 과제를 이해하고 머지않아 사회의 주역으로 활동할 대학생들로 하여금 그에 따른 실천적 역량을 갖추는 데 도움이 되기를 바라며 집필되었다.

양정모  | 박영사

23,400원  | 20230105  | 9791130316499

해외에는 안전문화와 관련한 책자가 다양하게 존재하는 데 반해, 국내는 몇 권 정도 있는것이 현실이다. 이로 인해 기업의 안전을 책임지는 CEO, 임원, 관리감독자, 안전관리자 그리고 기업의 안전을 감독하는 관련기관 종사자는 다양한 정보를 접하기 어려운 것이 현실이다. 더욱이 안전문화의 근간이 되는 안전보건경영시스템에 대한 실행 원리(principles)와 사업장 실행사례를 반영한 안전문화 관련 책자가 별로 없어 안전보건 관계자의 산업재해 예방활동이 일관성 없이 비효율적으로 운영되고 있다고 생각한다. 산업재해 예방 활동은 구성원이 무의식 중에 인식하는 근본적인 가정(underlying assumptions)과 구성원이 공통으로 갖는 믿음과 가치(espoused beliefs and values)를 통해 결과나 행동으로 이어지는(artifacts) 복잡하고 역동적인 과정이다. 그리고 기계, 전기, 화학, 건축 등의 공학 분야와 인문학, 심리학, 법학 등 다양한 분야의 학문이 융합되어 조직의 체계와 활동을 변화시키는 활동으로 무엇보다 실행원리(principles)가 중요하다. 원리(principle)는 현재 운영하는 업무나 새로운 업무를 할 때 일관성과 동기를 부여하며, 합리적인 관점에서 사람들의 행동을 유지시키고 개선시키는 일의 본질로서 안전보건경영시스템을 기반으로 하는 안전문화 수준향상 활동에 필수 불가결한 사항이다. 이 책은 안전보건경영시스템을 기반으로 효과적인 안전문화 구축에 필요한 이론과 원리를 설명하고, 저자가 27년 이상 외국계 기업과 국내기업의 현장과 본사에서 경험한 내용을 구성하였다. 이 책은 안전문화의 정의, 안전문화의 중요성과 특징, 경영층의 리더십, 근로자 참여, 안전문화 구축 방향설정, 조직, 책임, 유해 위험요인 확인 및 개선, 위험인식 수준 향상, 검사와 감사, BBS Program 적용, HFACS-OGAPI 적용, 사고·조사 분석 그리고 대책수립, 안전보건 경영시스템 평가 등 14개 장으로 구성되어 있다. 그리고 안전문화와 안전탄력성, 하인리히 이론에 대한 맹목주의와 신비주의에 대한 의견, 안전메시지 및 저자가 취득한 안전보건 관련 자격증을 별첨하였다. 책자를 발간하면서 아쉬운 점은 사정으로 인하여 저자가 경험한 많은 사례를 담지 못한 점이다. 책의 부족한 점이 있다면 pjmyang1411@daum.net으로 알려주기 바란다. 그리고 안전문화 관련 사업장의 실행사례, 관련의견과 정보를 공유하기 위하여 네이버 카페에 새로운 안전문화(https://cafe.naver.com/newsafetyculture)를 개설하여 운영하고 있으니, 관심이 있는 독자는 가입신청을 해 주기 바란다.

한국인사관리협회  | 한국인사관리협회

0원  | 20210104  | 9788987475585

국내외 기업 기업문화 혁신 42 사례집은 〈월간 인사관리〉 2019년 1월호부터 2020년 12월호까지 게재된 기업문화 혁신 관련 사례들을 정리한 것입니다.

조상규  | 겨리

14,400원  | 20140918  | 9788995798362

최신 판례를 통해 배우는 문화예술저작권『문화예술저작권 분쟁의 숲에 가다』. 이 책에서는 문화예술가와 기획자, 실무자들의 궁금증을 풀어주는 저작권 분쟁사례 33가지를 담았다. 여러 가지 쟁점이 녹아 있는 최신 판례를 어문저작물, 음악저작물, 연극저작물, 미술저작물, 건축저작물, 사진저작물, 영상저작물, 편집저작물, 도형저작물, 컴퓨터 프로그램, 기타 등 11개 분야로 쉽게 풀어 문화예술저작권에 대해 자세히 알려주고 있다.

도시재생사업단  | 한울아카데미

24,750원  | 20190520  | 9788946066540

과거를 통해 되살아난 도시의 미래 세계 12개 도시의 성공 사례에서 도시재생의 새로운 패러다임을 배운다 역사·문화 재생과 관련해 우리는 그동안 너무 폐쇄적인 구도 속에 머물렀다. 일제강점기를 거치며 형성된 근대사에 대한 양면적 시각, 광복 이후 우리 문화유산에 대한 관리 소홀, 창의적 판단과 실천을 도모할 수 없는 사회 전반의 경직성, 역사·문화의 공급처는 오로지 공공이며 개인은 수혜의 대상이라는 왜곡된 시각, 역사·문화는 돈이 될 수 없고 개발과 상치된다는 편협한 판단 등, 이 모든 것은 열린 구도 속에서 열린 마음으로 풀어가야 할 숙제들이다. …… 이 책은 이러한 실증의 현장을 우리 일상에서 만날 가능성을 열어가려는 작은 시도다. 소개되는 14곳의 사례는 역사·문화 재생의 명확한 지향점을 보여준다. _ 본문 중에서 쇠퇴해가는 도시를 어떻게 되살릴 것인가? 이 책은 고유의 역사적·문화적 자원을 바탕으로 쇠퇴해가던 도시를 되살려내는 데 성공한 세계 주요 도시를 소개하고, 각 도시가 재생에 성공한 비결은 무엇인지 구체적으로 알아본다. 이를 위해서, 전문가 14명이 이 책에 소개된 각 도시를 방문해 연구·조사한 결과를 엮었다. 이러한 내용을 토대로, 삶의 질이 보장되고, 지속 가능하며, 역사와 문화가 살아 숨 쉬는 삶터를 만들기 위한 도시재생의 새로운 패러다임과 전략을 모색해볼 수 있을 것이다.

조아락, 예동근  | 이담북스

15,300원  | 20230609  | 9791169834100

문화예술 도시재생 도시재생과 연결시키면 창의적인 공간재생, 위로와 정서를 공유할 수 있는 공감재생, 음악이 존재하는 힐링재생이라고 볼 수 있다. 이처럼 고전에서 문화예술의 의미를 되새겨 보면 산업화, 도시화, 표준화로 특색이 사라지고 실용적인 장소를 추구하면서 전통과 문화가 사라지면서 죽어가는 장소에 “영혼”을 불어넣고, 즐겁게 창의적으로 노닐 수 있는 공간을 만드는 것을 문화예술 도시재생으로 볼 수 있는 것이다.

채지영  | 한국문화관광연구원

0원  | 20131201  | 9788960354296

『문화콘텐츠 활용 사례 연구』는 국내외 콘텐츠 활용사례를 모아 체계적으로 정리한 책이다. 다양한 사례들은 우리 문화산업의 역사이자 교과서가 될 수 있으며, 우리가 현재 당면하고 있는 '문화콘텐츠의 효과를 어떻게 활용할 수 있을까?'라는 과제에 대한 답을 찾는데도 기여한다.

한국문화관광연구원  | 휴먼컬처아리랑

20,000원  | 20160220  | 9791159670282

삶의 질 수준과 관련이 깊은 행복지수와 국가변영지수가 높은 북유럽 국가를 대상으로 문화여가정책 사례를 분석하여 국내 여건에 맞는 문화여가정책 수립에 기초자료로 활용하고자 한다.

경희사이버대학교 한국어문화학과  | 하우출판사

7,200원  | 20150227  | 9791195454563

이번 아홉 번째 공모전에는 한국어와 한국 문화를 가르치며 학습자와 함께 울고 웃었던 감동적인 지도 사례, 한국어 선생님으로서의 성장 사례, 효과적인 교수 활동 사례, 다변화된 한국어 학습자와 교수학습 환경을 고려해 이루어진 교육 사례 등이 다양하게 접수되었다. 한국어, 한국 문화 교육에 대한 논의는 우리 한국어 선생님들이 나서서 이야기해 주실 때 가장 잘 이루어질 수 있다. 이런 의미에서 한국어 선생님들이 함께해 주시는 우리 공모전은 한국어 교실을, 교육 현장을, 학습자들을, 교육 내용과 방법을 가장 잘 담을 수 있는 장이라 하겠다.

이옥진  | 인문과교양

20,000원  | 20230718  | 9791185939995