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한국기업의 노사관계

한국기업의 노사관계

(경영사회시스템과 기업 2)

이효수 (지은이)
박영사
32,000원

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한국기업의 노사관계
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 한국기업의 노사관계 (경영사회시스템과 기업 2)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788910306344
· 쪽수 : 569쪽
· 출판일 : 2005-06-23

목차

제1부 구조적 노사관계

1. 노사관계이론의 비교/ 이효수·김태진
2. 노동조합의 고용 효과/ 이정현
3. 사업장 수준의 노동자 대표조직과 기술혁신/ 이상민
4. 서울모델의 성과와 전망/ 이영면·이성희
5. 경영환경 변화와 근로자참가/ 이완영
6. 현장노사관계와 작업조직/ 이동명

제2부 기능적 노사관계

7. 기업지배구조의 변화와 노사관계/ 김재구
8. 비정규직 근로자의 규모와 처우/ 박준성
9. 주 40시간 근무제와 교대제/ 이강성·고진수
10. 기술발전과 QWL/ 백유성
11. 생산현장과 고령화 현상/ 노병직

제3부 전략적 노사관계

12. 북한 인력의 노동생산성/ 김강식
13. 환경변화와 노동조합의 역할/ 김영재
14. 노동조합의 새로운 역할모델과 사회적 책임/ 김주일
15. 지역 노사정파트너십과 지역 인적자원개발/ 임상훈
16. 독일기업 공동결정제도의 도전과 전망/ 김성국
17. 미국의'신경제' 이후 경영혁신과 노사관계/ 강수돌

에필로그
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저자소개

이효수 (지은이)    정보 더보기
서울대학교에서 경제학 박사 학위를 취득하고 영남대학교 경제금융학부 교수를 거쳐, 현재 명예교수로 활동 중이다. 서울대학교, 하버드대학교, MIT, UC 버클리 등 국내외 유수의 대학에서 연구와 교류를 이어오며, ‘사람 중심’, ‘인재 중심’의 경제패러다임을 모색해 온 대표적인 ‘인재주의 경제학자’이다. 그는 ‘노동시장구조분석론’, ‘단층노동시장론’, ‘PDR 시스템 이론’, ‘Y형 인재론’, ‘RESAP 모델’, ‘VITAL 모델’, ‘산업혁명론 및 제4차 산업혁명’, ‘창조경제론’, ‘산업혁명 에 기초한 경제발전단계설’, ‘S자 경제성장가설’ 등 인재 주의 경제학 관점에서 다수의 독창적 이론들을 제창 해왔다. 이러한 이론들을 바탕으로 국내외 전문 학술지, 국제학술대회, OECD 등에 수십 편의 논문을 발표했으며, 『노동시장구조론』, 『창조경제』, 『Y형 인재에 투자하라』, 『인재주의 경제학』 등 총 21권의 저서를 집필하였다. 영남대학교 총장 재임 시절에는 인재주의 철학에 기반한 21세기형 대학 패러다임인 ‘글로컬 선도대학 (Glocal Initi-ative University)’ 비전을 제시하고 이를 실현하기 위해 노력 했다. 또한 국민경제자문회의, 대통령 직속 자문위원회, 중앙정부 및 지방정부의 자문위원으로 활약하며, 인재주의 경제학의 사상과 철학을 바탕으로 다양한 정책을 제안했다. 그는 여러 신문에 140편의 칼럼을 기고하고 TV 토론에도 활발히 참여하였으며, ‘대구경북 고용인적원포럼’, ‘창조 도시를 만드는 사람들’ 등 포럼을 창립하고 대표를 맡아 인재주의에 기반한 사회 건설에도 헌신해왔다. 이러한 공로를 인정받아 ‘청조근정훈장’과 ‘녹조근정훈장’을 수훈했으며, ‘신노사문화대상(노사화합공로부문)’, ‘경상북도 문화상’ 등 다수의 상을 수상했다. 최근에는 ‘이효수 블로그(HSblog)’를 통해 [이효수 경세제민], [이효수 세상 보기], [이효수 청년의 길] 등 다양한 주제를 다루며, ‘인재 주의론’을 지속적으로 설파하고 있다.
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