직장 멘토링 다이아몬드 인재개발법

머리말

서문 1. 다이아몬드 인재개발법 서문(Preface)
서문 2. 다이아몬드 인재개발 소개(Introduction)
서문 3. Diamond 인재개발법 적용방법
서문 4. 다이아몬드 인재개발법 내용(Contents)
서문 5. 이 책 출간에 감사(Thanks)

Part 1. 멘토링 시스템의 기본 이해
Chapter 1. 멘토링 시스템 이해
Chapter 2. 멘토링 인재개발 개념

Part 2. 4-Step 멘토링 4단계별 인재개발법
Step 1. 신입인재개발
Theme 1. 신입직원 멘토링의 필요성
Theme 2. 신입직원 관계개발 M-DRD-4S
Theme 3. 적합성 예비진단
Step 2. 일반인재개발
Theme 1. 일반인재 멘토링의 필요성
Theme 2. 일반인재 경력개발 M-DCD-4S
Theme 3. 멘토링 적합성 예비진단
Step 3. 관리인재개발
Theme 1. 관리팀장 멘토링의 필요성
Theme 2. 관리팀장 성과개발 M-DPD-4S
Theme 3. 관리팀장 멘토링 예비진단
Step 4. 리더인재개발
Theme 1. 임원 멘토링의 필요성
Theme 2. CEO 임원 조직개발 M-MOM-4S
Theme 3. 멘토링 적합성 예비진단

Part 3. Talentism 멘토링 인재개발 시스템 운영
Chapter 1. 멘토링 인재개발 M-DTD-4S
Chapter 2. 멘토링 인재개발 시스템 운영실무
Process 1. 준비과정 실무
Process 2. 교육과정 실무
Process 3. 활동과정 실무
Process 4. 평가과정 실무