신경영조직론

제1장 조직론의 본질이해와 미래의 조직설계방향
제1절 경영조직의 개념과 연구대상 = 1
1. 경영조직과 관련 있는 몇 가지 개념 = 1
(1) 조직 = 1
(2) 조직구조 = 3
(3) 조직화 = 4
(4) 조직목표 = 4
2. 경영조직론의 연구대상 = 6
제2절 공식조직과 비공식조직 = 7
1. 공식조직과 비공식조직의 개념 = 7
2. 공식조직과 비공식조직의 특성 비교 = 8
3. 비공식조직의 발생배경 = 10
4. 비공식조직의 기능 = 10
(1) 비공식조직의 순기능 = 11
(2) 비공식조직의 역기능 = 11
제3절 경영조직론의 발전동향 = 13
1. 전통적 조직이론 = 13
(1) 과학적 관리법 = 13
(2) 관리과정론 = 15
(3) 인간관계론 = 15
2. 근대적 조직이론 = 16
(1) 의사결정론 = 17
(2) 행동과학이론 = 19
(3) 시스템이론 = 19
제4절 환경변화와 미래의 조직방향 = 20
1. 수평적 조직 = 21
2. 고객지향적 조직 = 22
3. 학습조직 = 23
4. 정보조직 = 25
5. 글로벌 조직 = 27
6. 계층수가 적은 조직 = 28
7. 공식화 정도가 낮은 조직 = 29
8. 권한의 분산정도가 높은 조직 = 30
9. 부(部), 과(課) 중심조직에서 탈피한 조직 = 30
제5절 조직활성화 및 구조조정에 필요한 신경영기법 = 31
1. 다운사이징 = 31
2. 비즈니스 리엔지니어링 = 32
3. 가상기업조직 = 33
4. 벤치마킹 = 34
5. 비즈니스 리스트럭처링 = 35
6. 제로베이스 조직혁신 = 37
7. 카이젠 = 38
8. 상생경영 = 39
9. 공격적 경영 = 40
10. 세계화 경영 = 42
참고문헌 = 42
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