한국 연령차별금지정책의 발전방안 : 공무원 정년연장 사례분석

제1장 서 론[서원석]
제1절 연구의 필요성과 목적
1. 연구의 배경과 필요성
2. 연구의 목적
제2절 연구의 범위와 방법
1. 연구의 범위
2. 연구의 방법론

제2장 연령차별금지정책과 장년제도
제1절 연령차별금지정책의 의의[황성원]
1. 연령차별의 개념
2. 연령차별금지정책과 정년제도
제2절 연령차별금지정책과 정년제도[황성원]
1. 정년제도의 개념과 의의
2. 외국 공무원의 정년제도
3. 우리나라의 정년제도
제3절 공무원 정년연장과 연령차별철폐 사례[서원석]
1. 공무원 정년에 대한 문제제기
2. 공무원 정년연장 정책의 경과

제3장 공무원 정년연장 정책결정과정 분석
제1절 정년연장 정책결정 과정의 분석들[황성원]
1. 분석틀로서의 정책네트워크 이론
2. 외국의 선행연구 사례
3. 국내의 선행연구 사례
4. 분석의 틀
제2절 공무원 정년연장 정책의 결정과정 분석[서원석]
1. 정책환경 분석
2. 행위자 분석
3. 상호작용 분석
제3절 유사 정책사례의 비교분석[서원석]
1. 국민연금제도 개혁사례
2. 공무원 연금제도 개혁사례
제4절 요약과 시사점[서원석]
1. 연계구조 비교분석
2. 시사점

제4장 설문조사 결과분석[서원석]
제1절 설문조사 설계
제2절 집단별 설문결과 분석
1. 국민대상
2. 공기업대상
3. 공무원대상
4. 전문가 대상
5. 집단간 비교분석
제3절 설문조사 분석결과 요약
1. 설문조사 분석결과 요약
2. 설문분석의 시사점

제5장 결론과 정책제언[서원석]
제1절 분석의 결과
1. 정책네트워크 분석 결과
2. 정책의 방향과 대안 모색
제2절 정책 제언
참고문헌
부록