조직론 이해

Chapter 1 조직과 조직이론 이해의 시작
Ⅰ. 조직의 탄생
1.조직의 탄생: 노동의 분업 / 2.조직의 탄생: 거래비용

Ⅱ. 조직에 대한 기초적 이해
1.조직의 정의와 속성 / 2.조직의 종류 / 3.조직이 사회에 미치는 영향

Ⅲ. 조직에 대한 연구 접근법
1.이론과 연구의 의미 / 2.조직이론

Chapter 2 조직이론의 발전과정
Ⅰ. 역사적 유래
1.초기형태의 조직관리 / 2.근대적 조직관리

Ⅱ. 조직에 관한 고전이론들
1.기계로서의 조직 / 2.유기체로서의 조직

Ⅲ. 조직연구의 과거와 미래
조직연구의 과거 / 2.조직연구의 미래

Chapter 3 조직목표와 조직유효성
Ⅰ. 조직목표의 속성
1.조직목표에 대한 이해 / 2.조직목표의 유형들 / 3.다원목표 간의 충돌과 조화 / 4.조직목표의 변동

Ⅱ. 조직유효성의 판단
1.조직유효성에 대한 기초적 이해 / 2.목표달성 접근법: 성과의 측정 / 3.시스템적 접근법 / 4.경쟁가치 접근법: 측정기준과 대상의 융통성

Chapter 4 조직설계의 기본적 구성요소
Ⅰ. 조직구조의 설계에 관한 기본 개념
1.조직설계의 의미와 필요성 / 2.조직설계의 두 차원 : 과업의 설계와 부서의 설계

Ⅱ. 분할, 통합, 그리고 통제
1.분업화 : 과업의 분할 / 2.통합화 : 분할된 과업의 통합과 조정 / 3.분권화: 통제와 위임

Chapter 5 조직설계와 영향요인
Ⅰ. 조직설계에 영향을 미치는 상황요인들
1.상황요인과 조직설계는 무슨 관련이 있는가? / 2.조직설계에 영향을 미치는 상황변수들 / 3. 조직설계와 상황요인 사이의 매개변수

Ⅱ. 조직기술에 따른 조직설계
1.조직기술의 분류와 유형 / 2.우드워드의 설명 / 3.퍼로우의 설명 / 4.톰슨의 연구

Ⅲ. 환경 불확실성과 조직설계
1.환경 불확실성 / 2.환경 불확실성과 조직설계의 관계

Chapter 6 다양한 조직유형
Ⅰ. 전통적 조직의 설계유형
1.과업 중심의 설계 / 2.기능별 조직 / 3.부문별 조직

Ⅱ. 수평적 조직의 설계유형
1.매트릭스조직 / 2.프로세스조직 / 3.네트워크조직 / 4.팀조직

Chapter 7 조직유형의 이상과 실제
Ⅰ. 이상적 조직유형을 향한 시도들
1.현대의 이상적 조직유형들 / 2.이상적 조직유형에 관한 논의

Ⅱ. 조직형성의 실제
1.민쯔버그 이론 / 2.조직화이론 / 3. 제도화이론 / 4.비판조직이론

Chapter 8 환경 속의 조직
Ⅰ. 조직환경의 이해
1.환경의 기본적 이해 / 2.환경의 다양한 유형들

Ⅱ. 조직의 환경대응
1.과업환경의 관리전략 / 2.자원확보를 위한 전략

Chapter 9 조직의 환경적응
Ⅰ. 환경적응을 위한 전략들
1.환경적합적인 대응 전략 / 2.과업환경과 일반환경 모두에 적합한 전략 / 3.경쟁에서 앞서기 위한 전략들

Ⅱ. 조직의 자율인가, 환경의 제약인가?
1.전략적 선택론 / 2.자원의존론 / 3.조직군 생태학이론

Chapter 10 조직의 성장과 쇠퇴
Ⅰ. 조직의 성장과 진화
1.조직의 수명주기와 성장단계 / 2.성장단계에 따라 변하는 조직형태

Ⅱ. 조직의 진화와 복잡성이론
1.복잡성이론과 조직연구 / 2.조직의 진화와 조직관리

Ⅲ. 조직의 쇠퇴
1.조직쇠퇴의 원인과 진행과정 / 2.조직쇠퇴의 여러 유형 / 3.쇠퇴를 극복하기 위한 방안들

Chapter 11 조직변화와 학습조직의 구축
Ⅰ. 조직변화의 유형과 절차
1.조직변화의 의미와 변화압력 / 2.조직변화의 유형 / 3.조직변화의 절차

Ⅱ. 조직변화에 대한 저항과 극복
1.왜 저항하는가? / 2.저항의 극복

Ⅲ. 조직의 학습
1.학습조직의 내용 / 2.학습조직의 실천전략

Chapter 12 조직윤리와 사회적 책임
Ⅰ. 조직윤리의 이해
1.조직윤리의 개념과 결정요인 / 2.윤리 경영의 필요성과 영향력 / 3.조직윤리와 조직성과의 관련성

Ⅱ. 도덕적 해이
1.도덕적 해이의 피해 / 2.도덕적 해이의 영향과 방지책

Ⅲ. 조직윤리의 실천
1.지속가능경영 / 2.가족 친화적 경영 / 3.평등고용

Chapter 13 조직문화의 관리
Ⅰ. 조직문화의 기본적 이해
1.조직문화란? / 2.조직문화 연구의 배경

Ⅱ. 조직문화의 유형
1.조직문화의 다양한 유형들 / 2.Z이론적 조직문화4

Ⅲ. 조직문화의 형성
1.조직문화의 기본적 구성요소 / 2.조직문화의 습득

Ⅳ. 조직문화가 하는 일
1.조직문화의 순기능과 역기능 / 2.조직유효성을 위한 조직문화 / 3.조직문화운동의 평가와 대책

Chapter 14 국제화시대의 조직
Ⅰ. 국제화시대의 조직과 조직구조
1.국제화의 개념과 원인 / 2.국제화의 유형 / 3.국제화와 조직구조 / 4.조직의 국제적 환경

Ⅱ. 국제화와 문화 차이
1.문화의 차이 / 2.조직관리와 문화적 차이