연구개발인력 경력개발과 고용촉진 전략

요약

제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 박사인력 수급 추이 및 노동시장 여건
제3절 주요 연구의 내용

제2장 이공계 연구자의 경력개념과 기업 연구자의 경력특성
제1절 연구 인력의 경력 개념과 특성
제2절 기업 연구 인력의 경력 특성
제3절 소결

제3장 기업 연구 활동 및 연구인력 구성의 특성분석
제1절 기업 연구 활동
제2절 기업 연구인력 구성의 특성
제3절 기업 박사인력 특성
제4절 소결

제4장 주요대학 이공계 박사과정 학생들의 진로의식
제1절 박사과정 학생의 진로 선택 요인(문헌연구)
제2절 조사 개요
제3절 설문조사 결과
제4절 기업 진출 련의식 결정요인: 실증분석
제5절 소결

제5장 이공계 박사의 진로다양화 지원 프로그램
제1절 박사 학위자의 진로 다양화 정책의 필요성
제2절 해외 주요국 박사 진로다양화 지원프로그램
제3절 국내 박사 경력개발 지원 프로그램 현황
제4절 소경

제6장 결론 및 정책제언
제1절 주요 결론
제2절 정책제언

참고문헌

부록 1. 주요대한 이공계 박사과정생의 희망진로 및 인식조사 설문지
부록 2. 주요국의 포닥 지원 프로그램

SUMMARY
SONTENTS