보건행정학

Part 1 보건행정의 이론적 기초

제1장 보건행정의 개념 3
Ⅰ 보건행정이란무엇인가? 4
1 보건학 4
2 행정학 6
3 보건행정학 8
Ⅱ 보건행정의 범위 11
Ⅲ 보건행정의 성격과 가치 13
1 보건행정의 성격은? 14
2 보건행정이 추구하는 목적은 어떤 것들이 있는가? 16
Ⅳ 보건행정의 운영원리와 원칙 19
1 보건행정은 어떠한 과정을 따르는가? 19
2 보건행정이 필요로 하는 기초기술은? 21


제2장 보건행정의 역사 23
Ⅰ 서양의 보건행정사 24
1 고대 보건의료 24
2 중세 보건의료 26
3 중상주의 시대 보건의료 30
4 계몽주의와 혁명시대 보건의료 31
5 보건의료의 확립기 34
6 20세기 이후 보건의료발전기 35
Ⅱ 우리나라 보건행정사 38
1 삼국시대 이전 38
2 삼국시대 및 통일신라시대 39
3 고려시대 40
4 조선시대 41
5 일제강점시대 45
6 대한민국 시대 46

제3장 보건의료체계 51
Ⅰ 보건의료체계의 구성요소 52
1 보건의료체계 구성요인 52
2 보건의료자원 53
3 보건의료조직 54
4 보건의료서비스 제공 56
5 보건의료재정 56
6 보건의료관리 57
Ⅱ 보건의료체계의 유형 59
1 로머(M Roemer)의 분류 59
2 테리스(M Terris)의 분류 61
3 로머(M Roemer)의 Matrix 분류 62

제4장 보건의료서비스 65
Ⅰ 건강의 개념 66
1 건강의 정의 66
2 건강의 결정요인 70
Ⅱ 보건의료서비스 종류와 조건 74
1 의료와 보건의료 74
2 보건의료서비스의 종류 76
3 양질의 보건의료서비스 요건 80
Ⅲ 보건의료서비스의 질 관리 83
1 배경 83
2 의료의 질에 대한 최근 개념 83
3 보건의료서비스의 질 평가 85
4 우리나라의 보건의료서비스 질 관리 90
Ⅳ 보건의료서비스의 사회경제적 특징 99
1 소비자의 무지(정보의 비대칭성) 100
2 수요의 불확실성 101
3 치료의 불확실성 101
4 우량재(merit goods, 가치재) 102
5 공급의 법적 독점 102
6 외부효과 103
Ⅴ 보건의료서비스와 정부의 역할 104
1 정부개입의 필요성 105
2 정부의 역할 105

제5장 보건의료자원 109
Ⅰ 보건의료인력원 110
1 보건의료인력의 범위원 110
2 주요 보건의료인력 수급 현황 및 전망 110
3 향후 보건의료인력 정책방향 120
Ⅱ 보건의료시설 120
1 보건의료시설의 범위 120
2 우리나라 보건의료시설 현황 121
Ⅲ 보건의료장비 및 물자 126
1 의료장비 및 물자의 범위 126
2 의료장비 및 물자 현황 127
Ⅳ 보건의료지식 131
Ⅴ 우리나라 보건의료자원의 문제점 132

Ⅱ부 보건행정조직론

제6장 보건행정조직 개요 141
Ⅰ 조직의 개념 142
1 조직의 개념 142
2 조직의 유형 147
Ⅱ 조직의 원리 150
1 전문화·분업의 원리 151
2 조정·통합의 원리 152
3 계층제의 원리 153
4 통솔 범위의 원리 154
5 명령통일의 원리 155
Ⅲ 조직이론의 전개과정 156
1 고전적 조직이론 156
2 신고전적 조직이론 157
3 현대조직이론 160
Ⅳ 공식적 조직과 비공식적 조직 162
1 개념 162
2 공식 조직과 비공식 조직의 비교 163
3 비공식 조직의 기능 164
4 비공식 조직의 통제와 한계 166
5 우리나라의 비공식 조직 167
Ⅴ 조직구조의 구체적인 형태 167
1 라인조직 168
2 라인스탭 조직 169
3 프로젝트 조직 170
4 매트릭스 조직 172

제7장 보건행정조직 운영실제 177
Ⅰ 중앙보건행정조직 178
1 보건복지부 178
2 보건복지부 소속기관 188
Ⅱ 지방보건행정조직 191
1 보건소 192
2 보건진료소와 보건진료 전담공무원 197
Ⅲ 국제보건행정조직 199
1 개요 199
2 세계보건기구 200

제8장 조직관리자의 자질 205
Ⅰ 리더십(leadership) 206
1 개요 206
2 리더십 이론의 변천 209
3 리더십의 유형 217
4 리더십의 수준 220
Ⅱ 갈등관리 능력 223
1 개요 224
2 갈등의 유형 225
3 갈등의 원인과 해결 226
Ⅲ 동기부여 232
1 동기부여 이론 232
2 보건행정조직에서의 동기부여 243

Ⅲ부 보건행정관리론

제9장 보건정책 249
Ⅰ 보건정책의 기본개념 250
1 정책의 의의 250
2 보건정책의 개요 253
Ⅱ 보건정책과정 256
1 정책형성 256
2 정책결정 261
3 정책집행 275
4 정책평가 277
Ⅲ 우리나라 보건정책 현황 및 추진방향 281
1 보건의료정책의 현황 및 여건변화 281
2 우리나라 보건정책의 방향 286

제10장 보건기획 289
Ⅰ 보건기획의 개요 290
1 개요 290
2 보건기획의 특성과 필요성 293
3 보건기획의 대상과 범위 295
4 보건기획의 유형 296
5 보건기획의 원칙 300
Ⅱ 보건기획과정 302
1 미래예측 및 목표설정 302
2 정보의 수집·분석 303
3 대안의 작성 및 평가 304
4 선택 304
Ⅲ 성공적인 보건기획의 요건 305
1 보건기획의 제약요인 305
2 보건기획의 성공요인 308

제11장 인적자원관리 309
Ⅰ 인적자원의 충원 방식 310
1 엽관·정실주의 310
2 실적주의 314
3 직업공무원제 317
Ⅱ 공직의 분류 323
1 경력직과 특수경력직 공무원 323
2 직위분류제와 계급제 326
Ⅲ 인적자원관리의 과정 338
1 모집 339
2 선발 340
3 임용 340
4 교육훈련 343
5 배치 347
6 활용 348

제12장 보건재정관리 349
Ⅰ 재정관리의 개념 350
1 재정과 예산 350
2 예산의 기능 355
3 예산의 원칙 356
4 예산의 종류 361
Ⅱ 보건예산 과정 364
1 예산편성 365
2 예산의 심의 367
3 예산의 집행 369
4 결산 및 회계검사 373
Ⅲ 우리나라 보건재정 현황 376
1 보건복지부 예산현황 377
2 보건복지부 소관 기금재정 381
3 건강보험재정 387
4 건강보험 국고 지원 390

제13장 사회보장과 의료보장 393
Ⅰ 사회보장 394
1 사회보장의 개념 394
2 사회보장의 목적과 기능 401
3 사회보장의 원칙 403
4 사회보장의 종류 407
Ⅱ 의료보장 411
1 의료보장의 개념 411
2 의료보장제도의 유형 412
3 급여 범위 및 제공 방법 418
4 재원조달 방법 421
5 진료비 지불방법 427
6 관리운영 방법 432
Ⅲ 우리나라의 의료보장 제도 434
1 건강보험제도 434
2 의료급여 446

제Ⅳ 부 보건사업론

제14장 보건사업 및 평가 455
Ⅰ 일차보건의료 456
1 대두배경 456
2 개념 457
3 일차보건의료의 접근방법 460
4 우리나라의 일차보건의료 462
Ⅱ 보건사업 464
1 보건사업의 개념 464
2 지역사회 진단 467
Ⅲ 보건사업 평가 470
1 보건사업 평가 개요 470
2 보건사업 평가 기준 및 유형 474
3 보건사업 평가과정 및 개선방안 481
제15장 보건사업의 실제 487
Ⅰ 질환중심 보건사업 488
1 감염병관리사업 488
2 만성병(만성퇴행성질환) 관리사업 501
Ⅱ 대상자 중심 보건사업 513
1 학교보건사업 513
2 모자보건사업 517
3 노인보건사업 522
4 정신보건사업 528

제16장 건강증진사업 541
Ⅰ 건강증진 의의 542
1 성립배경 542
2 세계보건기구의 건강증진 발전과정 542
3 건강증진활동 영역 545
Ⅱ 보건교육과 건강증진 546
1 보건교육 546
2 건강증진과 보건교육 548
Ⅲ 건강증진 실천요인 550
1 개요 550
2 식생활 관리 552
3 운동 553
4 금연 554
5 스트레스 관리 555
6 체중조절 556
7 음주 관리 557
Ⅳ 우리나라 주요 건강증진사업 559
1 개요 559
2 국민건강증진종합계획 수립 및 집행 560
3 금연사업 564
4 보건소 건강증진사업 566
5 국민영양개선사업 569
6 모자보건사업 570
참고문헌 1A
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