노조간부의 리더십과 조직효과성에 관한 연구

제1장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구배경
제3절 보고서의 구성

제2장 노조리더십과 노조효과성, 조직효과성, 여성리더십에 관한 선행연구
제1절 서론
제2절 노조간부의 리더십에 대한 논의
1. 왜 노조 간부의 리더십인가.
2. 조직이론의 리더십에 대한 연구 흐름
3. 노조리더십에 대한 선행 연구
4. 노동조합 리더십에 대한 몇 가지 쟁점 사항
제3절 노조효과성에 대한 논의
1. 조직 효과성
2. 노조 효과성에 대한 논의
제4절 노동조합 리더십과 노조 효과성
1. 노동조합 리더십의 발현 과정
2. 노동조합 리더십의 효과성에 영향을 주는 요인
3. 노조지도자 리더십이 노조 효과성에 미치는 영향
4. 소결
제5절 여성리더십에 대한 논의
1. 여성 리더십 연구
2. 여성노조지도자 리더십에 관한 논의 개괄
3. 노조 내 여성 리더십 연구경향
4. 여성 리더십에 대한 연구 정리
5. 노조 내 여성 리더십에 대한 향후 연구
제6절 본 연구의 노조리더십 연구방향

제3장 연구모형 및 연구방법
제1절 연구모형
제2절 주요 분석내용
제3절 변수의 정의 및 측정방법
1. 독립변수:조합원의 노조리더십 인식
2. 종속변수:조합원의 조직효과성 인식
3. 매개변수:조합원의 노조효과성 인식
제4절 자료수집 및 분석방법
1. 분석자료
2. 분석방법

제4장 조합원의 노조리더십과 조직효과성 인식간 영향관계 분석
제1절 표본의 특성
제2절 주요변수 상관관계
제3절 변수의 설정 및 측정도구 타당도 분석
1. 종속변수: 조합원의 조직효과성 인식
2. 독립변수: 조합원의 노조리더십 인식
3. 매개변수: 조합원의 노조효과성 인식
제4절 회귀분석 결과
1. 조합원의 노조리더십과 조직효과성 전체, 노조효과성 1, 2 인식에 대한 회귀분석
2. 조합원의 노조리더십과 조직효과성 1, 노조효과성 1, 2 인식에 대한 회귀분석
3. 조합원의 노조리더십과 조직효과성 2, 노조효과성 1, 2 인식에 대한 회귀분석
4. 조합원의 노조리더십과 조직효과성 3, 노조효과성 1, 2 인식에 대한 회귀분석
5. 조합원의 노조리더십과 조직효과성 4, 노조효과성 1, 2 인식에 대한 회귀분석
제5절 회귀분석 결과 요약 및 해석
1. 노조리더십 인식이 조직효과성 인식에 미치는 영향 회귀분석 결과 요약 및 해석
2. 노조효과성 인식이 조직효과성 인식에 미치는 영향 회귀분석 결과 요약 및 해석
3. 노조리더십 인식이 노조효과성 인식에 미치는 영향 회귀분석 결과 요약 및 해석
4. 노조효과성 1, 2의 매개효과 분석 실증분석 결과 요약 및 해석
5. 주요 통제변수와 노조효과성 인식, 조직효과성 인식의 영향관계 분석
제6절 주요 논의점

제5장 결론 및 정책과제
제1절 연구내용 요약
제2절 연구의 정책적 시사점
제3절 이 연구의 한계와 의의

참고문헌