태권도장 살아남기

추천사
프롤로그

1부 태권도장 성공의 비밀: 호키태권도
1장 호키와 나: 호키가 걸어온 길
나의 태권도 인생
나의 인생, 나의 사명, 나의 태권도
내가 호키를 하는 진짜 이유
2장 사장으로 산다는 것
무도인이자 교육자, 경영자로서의 고독한 여정
사장의 고독을 이겨내는 방법
위기에 빠진 지도자가 가져야 할 마음가짐
3장 성공하는 태권도장을 위한 플랫폼: 더 호키(The HOKI)
호키란 무엇인가?
호키의 도장운영 프로그램
일대백(一對百) 시스템: 변화하는 시대의 필수 생존 전략
호키 캐릭터와 애니메이션
매력적인 세계관과 캐릭터
성공 도장을 위한 새로운 도전, 마피아(MA.FI.A)

2부 관장학개론: 생존을 넘어 성장으로
1장 관장학개론
플랫폼 태권도장의 탄생
참여자 관점에서 본 플랫폼 태권도장
시간과 공간, 관계와 경험을 수익화하라
철학이 있는 관장, 스토리가 있는 도장
2장 저출산 시대, 태권도장의 생존과 성장 전략
태권도장이 살아남는 법: 생존과 도약의 로드맵
기본이 무너진 도장을 바로세우는 법
교육의 품격: 기술을 넘어 ‘사람’을 키우는 도장
융합 프로그램: 살아남는 태권도장의 비밀
‘하루 2시간’ 체류형 도장이 되자
‘오래 머무는 도장’을 위한 핵심 전략
도장 운영 자동화 시스템이란?
자체 인재 육성으로 돌파구를 찾아라
시간과 공간의 가치를 극대화하라
토탈 성장 케어로 ‘라이프케어 파트너’가 되자
이벤트 마케팅으로 1등 도장이 되자
이야기와 감성으로 지역사회와 교감하라
3장 온라인을 사로잡는 태권도장 만들기
온ㆍ오프라인 마케팅과 브랜드 구축을 위한 키워드
온라인 마케팅: 성공 도장의 필수 조건
네이버 플레이스 최적화 전략
네이버 블로그 콘텐츠 전략
4장 성공 도장을 완성하는 체크리스트의 힘
태권도장 위기 신호 체크리스트
숫자 뒤에 숨은 진짜 원인
태권도장 운영 체크리스트 (기본)
태권도장 운영 체크리스트 (심화)
태권도장 창업 시 체크리스트
태권도장 인테리어 체크리스트

3부 반드시 성공하는 태권도장 ABC 마인드셋
1장 열정과 열망 (Aspiration Mindset)
열망(aspiration)이란 무엇인가
태도와 자세가 본질이다 Attitude
변화에 대한 적응 Adaptation
2장 비즈니스 마인드 Business Mindset
비즈니스 마인드란? Business Mind
시스템을 구축하라 Build Systems
전략을 세워라 Build Strategies
성공의 첫걸음: 과학적인 상권분석과 입지 선정
지속적인 관원모집 및 유지 방법
차별화 전략: 경쟁 우위를 확보하는 독자적인 가치 창출
3장 동반자 Companion
어린이 수련생 Children
청소년 수련생 Cadets
학부모 Caregivers
동료(사범 등) Company
지역사회 Communitiy

에필로그
부록
학부모님들께 드리는 호소문
태권도와 AI : 무도와 인공지능의 만남

‘내가 호키를 하는 진짜 이유’ 중에서
저도 사람인지라 그만두고 싶은 적도 많았습니다. 특히 코로나 팬데믹 시기처럼 큰 시련이 찾아왔을 때는 더욱 그랬죠. 하지만 저는 끝내 포기하지 않았습니다. 저를 믿고 초기에 가맹해주신 관장님들이 고마워하고 칭찬해주실 때마다, 세상 그 무엇과도 바꿀 수 없는 기쁨을 느꼈기 때문입니다. 앞에서도 말씀드렸듯이 저는 다른 사람들을 변화시키고 성장시킬 때마다, 그래서 그 결과가 성공으로 이어질 때마다 진정한 행복을 느낍니다. 저에게 이보다 좋은 건 이 세상에 없습니다.
제 조언과 도움, 프로그램을 통해 힘든 도장이 다시 살아나고, 관장님들의 눈빛이 달라지는 순간 제 등줄기에도 짜릿한 전율이 흐릅니다. 관장님들이 열정을 되찾아 아이들에게 더 좋은 교육을 제공하고, 아이들이 즐겁게 수업에 참여하는 모습을 보는 순간 말로 표현할 수 없는 희열이 느껴집니다. 이것이 제가 태권도를 계속하고 호키를 계속하는 이유입니다.

‘철학이 있는 관장, 스토리가 있는 도장’ 중에서
안타깝게도 협회나 단체는 현장의 악성 민원 대처나 실질적인 인성 교육에 대한 구체적 지침을 제공하지 못하고 있습니다. 이로 인해 지도자들이 감정적으로 대응하거나 그릇된 판단을 내리는 경우가 발생합니다. 비극적인 사건들 역시 이러한 미숙함과 인성적 결함이 복합적으로 작용한 결과일 것입니다.
성공하는 도장의 비결(secret ingredients)은 화려한 기술이나 기상천외한 마케팅에 있지 않습니다. 모든 것은 관장과 사범의 ‘바른 마인드’와 ‘초심’에서 시작되며 이러한 뿌리가 약하면 무엇을 해도 백약이 무효입니다.
관장은 기술을 가르치는 것을 넘어 아이들의 마음을 이해하고 건강한 성장을 돕는 ‘프로’가 되어야 합니다. 혁신적인 경영자이자 구성원을 섬기는 퍼실리테이터, 그리고 흔들리지 않는 교육 철학을 가진 교육자.
이 모든 무게를 온전히 짊어지는 사람이 바로 ‘관장’입니다.

‘오래 머무는 도장을 위한 핵심 전략’ 중에서
중요한 것은 단순히 시간을 늘리는 것이 아니라, 밀도 높은 경험으로 채우는 것입니다. 의미 없는 기다림이 즐겁게 성장하는 시간으로바뀔 때, 아이들은 도장을 제2의 집처럼 느끼고, 부모는 믿고 맡길 수 있는 곳으로 신뢰하게 됩니다. 이러한 신뢰와 만족은 낮은 퇴관율과 높은 재등록률이라는 확실한 경영 성과로 돌아올 것입니다.
이처럼<하루 2시간 체류형 도장>은 위기의 시대를 돌파할 강력한 모델입니다. 이 모델을 현실로 만들기 위해 필요한 두 개의 엔진은 무엇일까요? 바로 아이들의 시간을 즐거움과 성장으로 채워줄 다채로운 ‘융합 프로그램’과 관장님의 운영 부담을 획기적으로 줄여줄 똑똑한 자동화 시스템입니다.