인적자원관리

서강대학교 경제학과를 졸업하고 서울대학교 경영학과에서 석사학위(인사·조직)를 취득한 후 프랑스 정부 장학생으로 도불하여 엑쌍프로방스(Aixen-Provence)대학의 경영학부(Aix-Marseille Ⅲ-IAE)에서 박사기초학위(DEA)를 받고 국립파리돌핀대학(Paris National University-ⅨDauphine)에서 경영학 박사학위(인사·조직전공)를 취득하였다. 홍익대학교 경영학부 교수, 대학원장, 경영대학원장, 세무 대학원장, 중앙도서관장으로 봉사하였으며 현재 명예교수로 재직 중이다. 프랑스 HEC(Hautes Etudes Commerciales)대학의 연구교수, 한국인사조직학회 편집위원장, 한국윤리경영학회부회장, 한국인적자원관리학회 부회장, 한국경영학회 국제교류위원 외에도 주요 학회의 임원을 역임하였고 국내 유수기업과 정부의 자문위원, 평가위원 등으로 활동하였다. 저자의 박사학위 논문은 우수논문으로 파리시 교육 감(Rectorat de Paris)상을 수상하였으며 그 후 프랑스 SEDEIS경제지, Personnel지 등을 비롯하여 60여 편의 논문을 국내외 학술지에 게재하였다. 「조직행동」, 「경영학원론」, 「조직론」, 「인적자원관리」, 「인간 관계론」, 「리더십」「비즈니스커뮤니케이션」등 대학교재 이외에도 저자의 「한국형 팀제」는 장기간 베스트셀러로 수년 동안 우리나라 정부·공공조직과 기업 전반의 변혁을 이끌었으며 이어서 「한국형 팀제를 넘어서」를 출간하였고「스마트 학습조직」, 「360도 다면평가」, 「실행의 리더십」을 번역하였다.