조직론

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책 정보

· 제목 : 조직론 (제2판)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788968210457
· 쪽수 : 500쪽
· 출판일 : 2016-04-01

1부 조직에 대한 기본적 이해

1장 조직 공부를 시작하며
Ⅰ. 조직이해의기초
Ⅱ. 조직을바라보는기본관점
Ⅲ. 조직의구성요소와영향요인

2장 조직론의 이해
Ⅰ. 조직론의정체
Ⅱ. 조직론의발전
Ⅲ. 학문으로서의조직론
Ⅳ. 조직론의종합과학적특성
Ⅴ. 조직론과패러다임

3장 조직의 운영
Ⅰ. 조직운영의기준: 조직유효성
Ⅱ. 조직운영의기초
Ⅲ. 조직구조의다양한형태

2부 조직설계

4장 조직 설계하기
Ⅰ. 조직설계의기본재료
Ⅱ. 조직설계의여러유형
Ⅲ. 조직설계에 영향을 미치는 상황요인

5장 권한과 통제
Ⅰ. 최고경영층의구조와권한
Ⅱ. 중간관리층의배치와관리
Ⅲ. 조직의위계: 고층조직, 수평조직
Ⅳ. 수평조직
Ⅴ. 관료제조직

6장 전문화와 조정
Ⅰ. 기능조직
Ⅱ. 사업부조직
Ⅲ. 매트릭스조직
Ⅳ. 네트워크조직과하이브리드조직
Ⅴ. 조직현실의구조적인문제

3부 조직환경

7장 환경과 조직
Ⅰ. 조직환경에대한기본지식
Ⅱ. 상황적합이론
Ⅲ. 자원의존이론
Ⅳ. 거래비용이론

8장 전략과 조직
Ⅰ. 조직의전략
Ⅱ. 기능부서수준의전략
Ⅲ. 사업부수준의전략
Ⅳ. 기업전체수준의전략

9장 기술과 조직
Ⅰ. 기술에대한이해
Ⅱ. 조직의핵심생산기술
Ⅲ. 조직의비핵심부문기술
Ⅳ. 부문간업무흐름의의존성
Ⅴ. 첨단생산기술과혁신
Ⅵ. 정보기술과통제

4부 조직과정

10장 조직수명주기와 조직쇠퇴
Ⅰ. 조직규모, 큰것이좋은가
Ⅱ. 조직수명주기
Ⅲ. 조직쇠퇴의의미와유형
Ⅳ. 조직쇠퇴의원인

11장 조직혁신과 변화관리
Ⅰ. 조직변화의이해
Ⅱ. 조직변화에대한압력과저항
Ⅲ. 조직혁신과혁신과정의관리

12장 조직의사결정과 조직학습
Ⅰ. 조직의사결정
Ⅱ. 조직학습의본질
Ⅲ. 조직의사결정과조직학습의 향상

13장 조직문화와 조직윤리
Ⅰ. 조직문화의이해
Ⅱ. 조직문화의전수
Ⅲ. 조직문화의원천
Ⅳ. 기업윤리

14장 조직갈등, 조직권력, 조직정치
Ⅰ. 조직의갈등이란
Ⅱ. 조직권력의이해
Ⅲ. 조직정치의이해

저자소개

임창희 (지은이) 정보 더보기

서강대학교 경제학과를 졸업하고 서울대학교에서 경영학 석사학위(인사·조직)를 취득한 후 프랑스 정부 장학생으로 도불하여 엑쌍프로방스대학의 경영학부(Aix-Marseille Ⅲ-IAE)에서 박사기초학위(DEA)를 받고 파리국립9대학-돌핀(Paris National University-Dauphine)에서 경영학 박사학위(인사·조직전공)를 취득하였다. 귀국 후에 홍익대학교에서 인사·조직 분야를 강의하면서 교무부처장, 경영대학원장, 세무대학원장, 중앙도서관장, 대학원장을 역임하였으며 경영대학교수로 30여 년간 봉직하고 현재 명예교수로 있다. 프랑스 HEC(Hautes Etudes Commerciales)대학의 연구교수, 한국인사조직학회 편집위원장, 한국윤리경영학회와 한국인적자원관리학회 부회장, 한국경영학회 국제교류위원 이외에도 주요 학회의 임원을 역임하였고 국내 유수기업과 정부 각 부처의 자문위원과 공기업 평가위원 등으로 활동하기도 하였다. 저자의 박사학위 논문은 우수논문으로 파리시 교육감(Rectorat de Paris) 상을 받았으며 그 후 프랑스 SEDEIS지, Personnel지 등 다수의 논문을 국내외 학술지에 게재하였다. 「조직행동」, 「경영학원론」, 「조직론」, 「인적자원관리」, 「인간관계론」,「리더십」,「비즈니스커뮤니케이션」등 대학교재 이외에도 저자의 「한국형 팀제」는 장기간 베스트셀러로 우리나라 정부와 기업계의 조직형태를 팀제조직으로 변환시켰으며 이어서 「한국형 팀제를 넘어서」를 출간하였고「스마트 학습조직」, 「360도 다면평가」, 「실행의 리더십」을 번역하였다.

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