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책 정보
· 제목 : NCS(국가직무능력표준)의 이해
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사범계열 > 교육학 일반
· ISBN : 9788968780356
· 쪽수 : 262쪽
· 출판일 : 2019-01-15
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사범계열 > 교육학 일반
· ISBN : 9788968780356
· 쪽수 : 262쪽
· 출판일 : 2019-01-15
책 소개
일과 학습, 그리고 자격에 이르기까지 일관된 NCS 개념을 이해하기 위한 NCS 이론서이다. 이러한 취지에서 HRD를 위한 NCS인지, 혹은 NCS를 위한 HRD인지를 논하기 보다는 HRD에 기초한 NCS를 개념에 대한 이해 중심으로 내용을 엮었다.
목차
Part Ⅰ 인적자원개발(HRD)
●Chapter1 HRD의 개념
1. HRD의 개념
2. HRD의 역할
●Chapter2 HRD의 역사
1. 종업원 숙련기
2. 종업원 능률기
3. 종업원 만족기
4. 종업원 향상기
●Chapter3 HRD의 구조
1. 기본 HRD 조직도
2. 독립된 부서의 HRD 조직도
3. 대규모의 HRD 조직도
4. 국가 재정기관의 HRD 조직도
5. 국가 및 지역 HRD 조직도
6. 통합된 HRD 조직도
●Chapter4 HRD의 적용
1. 개인개발을 위한 핵심역량
2. 수행을 위한 이러닝(e-learning)
3. 경력 및 조직개발을 위한 수행공학
4. 개인개발을 위한 HRD
5. 경력개발을 위한 HRD
6. 조직개발을 위한 HRD
Part Ⅱ 국가직무능력표준(NCS)
●Chapter5 NCS의 개념
1. NCS의 개념
2. NCS의 구성
3. NCS를 위한 교육이론
4. NCS와 HRD의 관계
5. NCS의 전망
●Chapter6 외국의 국가직무능력표준
1. 유럽의 NCS
2. 미국과 호주의 NCS
3. 아시아의 NCS
4. 아프리카의 NCS
●Chapter7 NCS 개발의 실제
1. NCS 표준 개발
2. NCS 활용 패키지 개발
3. NCS 학습모듈 개발
●부록 - NCS 학습모듈 개발 현황
●참고문헌
●찾아보기
