근로기준법실무

머리말

제1장 근로기준법의 적용
제1절 근로기준법 적용범위
제2절 근로기준법상 근로자
제3절 근로기준법상 사용자
제4절 근로조건의 기준 · 준수
제5절 균등한 처우
제6절 공민권행사의 보장

제2장 근로계약
제1절 근로계약 체결 및 근로조건 명시
제2절 근로계약의 효력
제3절 근로계약의 기간
제4절 수습 · 시용과 채용내정
제5절 기간제 근로
제6절 단시간제 근로
제7절 파견제 근로
제8절 위약예정 및 전차금상계의 금지

제3장 퇴직과 해고 및 징계
제1절 근로관계의 종료
제2절 해고 등의 제한
제3절 해고의 예고
제4절 해고 · 징계의 절차
제5절 징계와 징계해고
제6절 정리해고
제7절 부당해고 등의 구제
제8절 당연퇴직 · 직권면직

제4장 인사 및 근로관계 이전
제1절 인사이동
제2절 휴직
제3절 직위해제 · 대기발령
제4절 근로관계의 이전

제5장 임금
제1절 임금의 의의
제2절 통상임금
제3절 평균임금
제4절 최저임금
제5절 퇴직급여
제6절 임금지급
제7절 휴업수당
제8절 금품청산 및 임금채권 우선변제
제9절 임금채권 보장

제6장 근로시간과 휴식
제1절 근로시간
제2절 변형근로시간
제3절 연장 · 야간 및 휴일근로와 가산임금
제4절 일 · 숙직근로
제5절 휴게
제6절 휴일
제7절 보상휴가제 및 휴일대체
제8절 연차유급휴가
제9절 생리휴가 및 임신부보호휴가
제10절 근로시간 · 휴게 · 휴일의 적용제외

제7장 취업규칙 등
제1절 취업규칙
제2절 감급제재
제3절 재해보상과 산재보상

제8장 노동실무의 실제
제1절 근로계약서 작성실무
제2절 평균임금 및 퇴직금 산정실무
제3절 부당해고등 구제신청서 및 답변서 작성실무
제4절 감시적 · 단속적 근로 종사자에 대한 적용제외승인신청서 작성실무
제5절 취업규칙 작성실무