퇴직연금 구하기

제1장 퇴직연금 도입 11년, 핵심 문제 7가지 들여다보기
1. 퇴직연금사업자만 배불리는 이중 수수료
2. 투자 위험 대비 낮은 수익률
3. 수익자(기업, 근로자)에게 불친절한 공시와 정보 제공
4. 투자특성 진단 소홀과 고위험 권유
5. 노후설계의 부익부빈익빈 심화
6. 과소·불완전 적립 검증 주체와 수단 미흡
7. 근로자 관점에서 보면 매우 부실한 가입자 교육

제2장 퇴직연금에 대한 편견 7가지 들여다보기
1. DB형이 근로자 수급권과 위험 관리 측면에서 DC형보다 더 안전하다 (?)
2. DC형에 가입하면 임금인상분을 반영 못하니까 손해를 본다 (?)
3. DB형은 대기업·장기근속자·연공급제 근로자에게 적합하고, DC형은 중소기업.저연령자.성과급제 근로자에게 적합하다 (?)
4. 퇴직연금사업자를 잘 골라서 계약해야 퇴직연금이 더 안전하다 (?)
5. 근로자는 자발적 추가납입 시에만 퇴직연금사업자에게 수수료를 부담한다 (?)
6. 선진국 퇴직연금은 위험자산인 주식투자 비중이 높아서 수익률이 높다 (?)
7. 퇴직연금은 공적 연금인 국민연금을 약화시킨다 (?)

제3장 노사 주도로 퇴직연금을 개선할 방법 7가지 들여다보기
1. 초기업 단위로 퇴직연금을 어떻게 설계할 것인가
2. 퇴직연금사업자 및 퇴직연금 자산운용사와 무엇을 협상할 것인가
3. 단체교섭에서 무엇을 논의할 것인가
4. 근로자 전문교육기관을 어떻게 구성할 것인가
5. 퇴직연금운영위원회를 어떻게 운영할 것인가
6. 사회책임투자를 어떻게 도입할 것인가
7. 정부 및 국회와 더불어 개선할 입법과제들은 무엇인가