한국경영의 새로운 도전

.제1장 한국기업의 경영혁신과 최고경영자 .제2장 기업지배구조의 형성배경과 개선방안 제Ⅱ부 경영조직관리.제3장 한국기업의 자율분권 경영 .제4장 조직 커뮤니케이션의 현황과 과제 .제5장 지식창조형 조직의 구조와 운영 .제6장 한국기업의 혁신역량 강화방안 제Ⅲ부 인적자원관리와 노사관계.제7장 한국기업 인사평가제도의 개선방안 .제8장 전문가 육성형 경력개발 시스템의 구축 .제9장 한국기업 기능인력의 위상 제고방안 .제10장 연구인력의 연봉제 도입방안 .제11장 한국 노사관계의 발전과정과 변화논리 제Ⅳ부 기업문화와 인간존중 경영.제12장 한국기업 신뢰경영의 구축방안 .제13장 노동소외 극복을 통한 인간존중 경영 .제14장 한국 벤처기업의 인간존중 경영 .제15장 한국 기업문화의 글로벌화는 가능한가 에필로그: 한국형 경영방식의 개발방향. Ⅰ 문제의 제기 ...457 . Ⅱ 경영방식의 개발방향에 대한 본원적 논쟁 ...461 . Ⅲ 통합주의적 관점과 연계모형 ...476 . Ⅳ 한국형 경영방식의 구상 ...497 . Ⅴ 맺음말 ...515 .참고문헌 ...518