기업의 사회적 책임(CSR)확산과 노사관계에 대한 함의

제1장 서론:기업의 사회적 책임과 노사관계의 과제
제1절 CSR 패러다임의 등장
제2절 CSR의 확산배경
제3절 CSR과 노사관계

제Ⅰ부 CSR의 이론과 발전과정

제2장 CSR과 기업경영
제1절 하나의 의문 현상
제2절 CSR의 정의
제3절 CSR의 이론적 발전
1. 기업인의 사회적 책임:1950년대와 1960년대
2. 도덕적 동감으로 개발된 이기심(Enlightened Self-Interest): 1970년대
3. 기업의 사회적 성과 모델(Corporate Social Performance Model):1980년대
4. 전략적 경영(Strategic Management):1990년대
제4절 토의와 평가

제3장 기업의 사회화 과정
제1절 사회화 개념에서 본 CSR
제2절 기업의 사회화 메커니즘
1. CSR과 집단행동의 문제
2. 사회화를 실행하는 임계질량:CSR에 각별한 관심을 가진 사회행위자들
3. 사회적 메커니즘 I:실질적인 위협의 창조
4. 사회적 메커니즘 II:미래 거래 기회의 창조
제3절 소결

제Ⅱ부 CSR의 국내외 동향과 시사점

제4장 CSR의 국제동향과 시사점
제1절 CSR 관련 평가지표 및 가이드라인
1. 기업지속가능성 평가
2. 지속가능성 및 사회책임투자(SRI) 평가지수
3. 가이드라인
4. 인증시스템
제2절 해외 주요 국가별 동향
제3절 다국적기업의 CSR 대응 사례:Nokia
제4절 소결

제5장 CSR의 국내동향과 시사점
제1절 국내 CSR의 이해관계자 동향
제2절 정부
1. 'SR 표준화 포럼' 출범
2. 정부의 CSR 평가 관련 지표 개발
제3절 재 계
1. 윤리경영 표방
2. 에너지 소모 및 수출의존도 높은 기업 위주의 친환경경영
3. 사회공헌 활동 강화
4. 지속가능보고서 발간 증가
제4절 노동계
제5절 시민단체
제6절 투자자(투자기관)
1. Eco-펀드
2. Tops 아름다운 종류형 주식투자신탁 1호
3. 한국기업 지배구조펀드(일명, 장하성 펀드)
제7절 소결

제Ⅲ부 한국의 CSR과 노사관계

제6장 노동 분야 CSR의 실태와 과제
제1절 한국기업의 노동 분야 CSR 보고서 실태
1. 총평
2. 노동 관련 문항의 보고 실태
3. 시민단체의 지속가능보고서에 대한 의견
제2절 한국기업의 노동 분야 CSR 실태 분석
1. 표본과 자료
2. 노동 관련 사회적 책임 실천 실태분석
제3절 소결

제7장 노사관계의 과제와 CSR의 역할
제1절 1997년 노사관계체제의 한계와 대안
제2절 단기주의의 폐해와 CSR의 필요성
제3절 사회책임투자와 노동운동의 역할
제4절 소결

제8장 요약 및 결어

참고문헌