연구개발인력의 인적자원관리 실태와 발전방향

요 약

제1장 서 론
1. 문제 제기
2. 선행연구와 연구과제
3. 본 연구의 방법론과 실태조사 자료

제2장 기술연구소의 인적자원관리 사례 분석
1. 머리말
2. 사업특성과 조직관리
3. 인적자원관리
4. 소 결

제3장 연구소 인력관리 기본실태 분석
1. 머리말
2. 기초통계
3. 회사의 전반적 상황
4. 연구소의 연구활동 및 인사조직
5. 연구개발직과 사무관리직의 비교
6. 노사관계
7. 소 결

제4장 연구소 유형 분석
1. 유형의 필요성과 분류
2. 유형에 따른 회사와 연구소의 특성
3. 연구소 유형별 인적자원관리 실태
4. 유형에 따른 성과의 차이
5. 소 결

제5장 연구인력 인식과 성과 결정요인
1. 머리말
2. 인적자원관리에 대한 견해
3. 창의성과 인간관계
4. 연구성과 및 만족도와 노사관계
5. 연구성과 결정요인에 대한 탐색적 회귀분석
6. 소 결

제6장 연구인력 인사관리와 연구성과
1. 문제 제기
2. 자료와 변수
3. 인사관리와 연구성과
4. 요약 및 함의

제7장 인사관리와 연구인력의 창의성
1. 문제 제기
2. 자료와 변수
3. 분석결과
4. 요약 및 함의

제8장 결 론

참고문헌

<부록 1> 연구소 설문지
<부록 2> 개인 설문지