새 조직론

뉴욕주립대학교 행정 및 정책학 박사 현 금강대학교 공공정책학부 초빙교수 전 한반도선진화재단 조사센터 소장 •한국조직학회 회장 •관동대 행정학과 교수 •뉴욕주립대 록펠러 행정대학원 객원교수 •RPI 테크노 경영대학원 초빙교수 •사우스 캐롤라이나 대학 경찰대학 교환교수 •파고다 외국어학원 TOEIC 강사 역임 SPSS, UCINET 활용 조사방법론(2011), Introducing Public Administration: Made Simple for TOEIC(2016), 국력이란 무엇인가(2015), 좋은 정부란 무엇인가?(2012), 복잡계로 바라본 조직관리(2005) 등 40여 권의 저서와 역서가 있고, 논문 40여 편이 있다.

미국 State University of New York at Albany에서 조직학 박사학위를 취득하고(논문: Effects of Supervisory Behaviors on Work Group Effectiveness: A Field Experiment, 1991), 현재 한성대학교 행정학 교수로 재직 중이다. 주요 관심 분야는 조직이론, 정부조직진단, 리더십 및 갈등관리 등이고, 주요 저서로는 <새 조직론(전정판)> (공저, 2012), <정보사회와 현대조직>(공저, 2004), <정부조직진단>(공저, 2002) 등이 있다. 주요 논문으로는 “Promoting Local Government Authority Effectiveness: The Role of the CEO”(2003), “Referent Role and Styles of Handling Interpersonal Conflict: Evidence from a National Sample of Korean Local Government Employees”(2002), “Model of Emotional Intelligence and Conflice Management Strategies: A Study in Seven Countries”(2002), “우리나라 정부기구 개편에 대한 비판적 고찰: 김대중 정부 3년을 중심으로”(2002) 등이 있다. 현재 사단법인 정부개혁연구소 소장과 한국정책학회 영문편집위원장 등을 맡고 있고, ‘대한민국 근정포장’과 ‘대통령 표창’을 받았다. 한국조직학회 회장, 한국정책과학학회 회장, 행정고시 출제 및 채점위원, 한국행정학회 연구위원장 및 영문편집위원장 등을 역임했다.

2010년 플로리다주립대(Florida State University)에서 박사학위를 받고, 현재 한성대학교 행정학과 조교수로 재직 중이다. 박사학위 논문 제목은 “Exploring the Effects of Social Capital on Police Performance in U.S. Cities”다. 주요 관심 분야는 조직관리, 성과평가, 지방행정이다. Public Administration Review, <한국행정학회보>, <한국정책학회보>, <한국정책과학학회보>, <한국지방자치학회보>, <한국거버넌스학회보>, IRPA 등에 논문을 게재했다.