행동하는 리더는 실패하지 않는다

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머리말

제1장 계획과 정책 결정
1. 70퍼센트의 해결책을 목표로 삼아라
2. 본질을 찾아라

제2장 임무
3. 능력 위주의 조직 임무를 구축하라
4. 환경과 한계를 압도하라

제3장 구조
5. 3의 법칙에 따라 조직하라
6. 요구에 대한 권한을 위계 질서에 구축하라
7. 소형팀에 초점을 맞춰라
8. 임무가 곧 조직이 되게 하라

제4장 관리자 교육
9. 복종해 보지 않은 해병은 명령할 수도 없다
10. 극도의 훈련을 시켜라
11. 유추로 결정력을 길러라

제5장 관리자 계발
12. 모든 구성원이 전천후가 되게 하라

제6장 지휘
13. 문제는 어떻게 하느냐가 아니라 무엇을 하느냐이다
14. 어떠한 임무도 해낼 수 있게 하라
15. 실패를 두려워하지 마라

제7장 동기부여
16. 개인의 활동을 조직 전체의 성공을 위한 디딤돌이 되게하라
17. 하위 계급의 자긍심을 키워라
18. 끊임없이 문제를 제기하게 하라

제8장 문화
19. 임무를 지지하는 가치들을 주입하라
20. 반대되는 특징을 계발하라
21. 중심 정체성을 주입하라

제9장 전술
22. 강함과 약함을 조화시켜라
23. 기습으로 상대의 진행방향을 혼란스럽게 하라
24. 속도를 무기로 삼아라
25. 단순하고 유연한 계획을 세워라

제10장 조직 변동
26. 독트린을 살아 있는 것으로 만들어라
27. 끊임없이 실험하라
28. 새 기술로 새 전술을 만들어라
29. 기술에 의존하지 마라
30. 외부의 도전을 능가하는 전망을 가져라