기업의 유연근무제 도입 실태 및 활성화 방안

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 내용 및 범위

Ⅱ. 유연근무제에 대한 이론적 논의
1. 노동시장 유연성의 개념 및 유형
2. 노동시장 유연성과 유연근무제도
가. 유연성과 유연근무제도
나. 유연근무제도의 유형별 정의
3. 유연근무제 도입의 성과
가. 내부 노동시장의 유연성과 일과 가정의 양립
나. 유연근무제도 도입을 통한 기업의 편익
다. 근로자 - 고용주의 상생적 편익
4. 유연성과 장시간 근로
5. 소결

Ⅲ. 기업의 유연근무제에 대한 경험적 논의
1. 유연근무제 도입 현황
가. 유형별 유연근무제도 도입 현황
나. 유연근무제도의 산업별 도입 현황
다. 유연근무제도의 규모별 도입 현황
2. 유연근무제 도입기업의 사례 재분석
가. 시차출퇴근제
나. 재택근무제
다. 이동형 원격근무
라. 육아기 단축근무제
마. 단시간 근로제
바. 탄력근무제
3. 유연근무제도 관련 법제 고찰
가. 단시간 근로제
나. 탄력근무제 및 시차출퇴근제
다. 근무시간 선택제, 집약근무제, 집중근무제
라. 재택ㆍ원격 근무제
4. 소결

Ⅳ. 단시간근로제, 원격근무제, 재택근무제의 운영방식에 대한 실태조사
1. 실태조사 개요
가. 조사목적 및 내용
나. 표본설계
다. 조사대상 기업의 특성
2. 단시간근로제도 조사결과
가. 고용형태별 단시간근로제 도입 현황
나. 단시간근로제도의 운영실태
다. 단시간근로제 확대 전망 및 시행 성과
3. 원격근무제도 조사결과
가. 원격근무제도 유형 및 활용 현황
나. 원격근무제도의 운영실태
다. 원격근무제도의 확대 전망 및 시행 성과
4. 재택근무제도 조사결과
가. 재택근무제도 형태 및 활용 현황
나. 재택근무제도 운영실태
다. 재택근무제도의 시행 성과
5. 유연근무제 미도입 기업의 인식 조사
6. 유연근무제 도입의 영향변인 탐색
7. 소결

Ⅴ. 단시간근로제, 재택근무제의 사례조사
1. 한국전력공사
가. 회사개요
나. 단시간근무 운영방식
다. 근로자와 기업모두를 위한 단시간근무제
2. 국립공원관리공단
가. 회사개요
나. 단시간근무 운영방식
다. 근로자와 기업모두를 위한 단시간근무제
3. A전기자동차
가. 회사개요
나. 재택근무 운영방식
다. 근로자와 기업 모두를 위한 재택근무제
4. B사
가. 회사개요
나. 유연근무제 유형 및 운영방식
다. B사의 사례를 통해 살펴본 재택근무제도
라. 근로자와 기업모두를 위한 유연근무제
5. 소결

Ⅵ. 결론 및 정책 방안
1. 결론
2. 정책 방안
가. 정책방향
나. 정책과제

참고문헌

부록
부록 1. 단시간, 원격, 재택근무제 대상 조사지
부록 2. 미도입 기업 대상 조사지

Abstract