근로시간제도의 여성고용효과 분석

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 주요 연구문제와 연구의 방법
가. 연구문제
나. 연구의 방법
3. 우리나라와 외국의 근로시간 제도 변화
가. 우리나라와 외국의 근로시간 제도 변화
나. 근로시간 제도 변화의 고용효과 선행연구

Ⅱ. 여성근로자의 근로시간 현황과 변화
1. 성별 근로시간 실태
2. 근로시간제도별 성별 근로시간 실태
가. 근로시간 특례업종의 성별 근로시간 실태
나. 휴일 및 야간근로별 성별 근로시간 실태

Ⅲ. 근로시간제도 변화의 여성 고용효과
1. 근로 시간제도 변화의 여성 고용효과: 법정근로시간 단축의 경험
가. 모형
나. 자료와 분석방법
다. 분석결과
2. 근로 시간제도 변화의 효과 예측: 사업체 및 근로자 실태조사 결과
가. 조사 설계
나. 설문의 주요 내용
다. 조사결과: 사업체의 인력활용 변화
라. 조사 결과: 근로자 근로실태

Ⅳ. 결론
1. 연구결과 요약
가. 근로시간 실태
나. 근로시간 제도 변화의 고용효과 분석
다. 사업체와 근로자 실태조사 결과
2. 시사점 및 정책과제
가. 시사점
나. 정책과제

참고문헌

부 록
<부록 1> 근로시간 분석
<부록 2> 실태조사 결과

Abstract