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신입사원이 성공하는 습관 99

신입사원이 성공하는 습관 99

(새내기와 경력사원, 구직자들이 꼭 읽어야 할 직장생활 필독 매뉴얼)

리크루트인재개발연구소 HR개발팀 (지은이), 이정주 (감수)
늘푸른소나무
9,300원

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신입사원이 성공하는 습관 99
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 신입사원이 성공하는 습관 99 (새내기와 경력사원, 구직자들이 꼭 읽어야 할 직장생활 필독 매뉴얼)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788988640722
· 쪽수 : 272쪽
· 출판일 : 2008-05-12

책 소개

신입사원을 위한 99가지 핵심 조언을 담은 직장 생활 매뉴얼 북. 입사와 동시에 주어지는 기업과 팀 내의 잡다한 과제, 임무, 대인관계, 직장 예절과 기업 문화 적응방법 등 성공적인 직장 생활을 위한 필수 지침을 상세하게 서술하였다.

목차

프롤로그 젊은 코끼리를 냉장고에 집어넣을 수 있을까?

1부 조직과 인간관리

01 10년 후 비즈니스 환경을 예측하라 16
02 글로벌 비즈니스에 대한 인식을 갖춰라 18
03 옛 것과 새 것을 적절히 수용하라 20
04 잠깐! 대결장소가 바뀌었다22
05 개인의 권한과 책임이 무한대로 커지고 있다 24
06 과녁을 확실히 세워라 26
07 디지로그 시대에 걸맞은 업무를 개발하라 28
08 IT의 흐름에 주목하라 30
09 업계의 틀이 사라진다 33
10 대한민국의 변화를 주도할 큰 흐름을 읽어라 36
11 관료적 조직에서 벗어나라 40
12 고객 니즈와 회사 방침, 나의 목표를 일치시켜라 42
13 환경을 무시하면 도태된다 44
14 Downsizing, 개념부터 익혀라 47
15 개인과 기업의 새로운 관계를 정립하라 49
16 ‘일’을 생각하는 마음을 바꿔라 51
17 회사와 사원, Give & Take의 관계다 54
18 자신의 Market Price를 헤아리자 57
19 급여 이상의 일을 하는가 59
20 학교 공부보다 더 열심히 사회 공부에 매달려라 61
21 회사의 성장과 조직의 변화간의 균형을 꾀하라 65
22 자신의 자리는 자신이 만든다 68
23 새로운 시대에 필요한 무기를 익혀라 71
24 돌 위에서도 3년을 버티는 끈기가 필요하다 74
25 30년 후 자신의 모습을 그려라 77
26 각 부서간 유대와 연결에 신경 써라 79
27 지시와 명령 체계를 정확히 인지하라 82
28 계층과 역할 분담도 달라지고 있다 85
29 의사결정의 프로세스를 익혀라 87
30 하고 싶은 것과 할 수 있는 것을 구별하라 90
31 매출과 이익은 다르다 93
32 Cash Flow를 읽어라 95
33 Cost Down에 목숨을 걸라 97
34 급여는 어떻게 지불되는지 알아야 99
35 급여에 걸맞은 일을 하라 102
36 학생에서 사회인으로 104
37 도요타의 ‘간판 방식’에서 배워라 106
38 공과 사의 조화 108
39 조직의 일원으로 일하라 110
40 권리와 의무를 조화시켜라 112
41 끊임없이 ‘왜’라고 질문하라 116
42 계획을 어떻게 세우는가에 성패가 달려 있다 118
43 준비는 세심하게, 행동은 대담하게 120
44 실수를 두려워하지 말고 속이지 말라 122
45 능숙하게 혼나는 사람이 되라 125
46 상사나 선배도 자기의 몫이 있다 127
47 후배가 생기기 전에 할 일 129
48 의지하려는 마음을 버려라 131
49 도전하는 자세를 가져라 133
50 멘토를 제대로 만나는 것은 인생의 축복이다 136

2부 배우고 익혀야 할 구체적인 목표와 행동들

51 비즈니스는 팀워크임을 잊지 말라 140
52 인간관계를 원활히 하는 요령 143
53 상사 쪽 동료와 접할 때의 사고방식 146
54 4가지 타입의 분별법과 사귀는 법 149
55 타입간의 궁합과 능숙하게 대하는 법 152
56 경어를 제대로 쓰는 것이 비즈니스의 기본 155
57 어디까지 무례해도 좋은가? 158
58 고객에 대한 말씨는 달라야 한다 160
59 상사에 대한 말씨를 익혀라 162
60 말씨는 상황에 따라 변해야 한다 165
61 매너는 비즈니스에서 필요충분조건이다 169
62 지피지기면 백전백승 172
63 섬김과 높임으로 자신을 키우자 175
64 오해를 막아야 비즈니스에 성공한다 177
65 자신을 주시하는 또 한 명의 자신을 기억하라 180
66 명함 주고받기가 가장 기본 183
67 좌석 순번의 상식을 익혀라 186
68 고객에 대한 태도가 중요하다 189
69 인사를 구별해서 하는 법을 익혀라 192
70 호감도를 높여라 194
71 차별화된 ‘메모 기법’ 198
72 책상 위를 깔끔히 하자 200
73 듣는 것이 능숙하면 배우는 것도 능숙 203
74 문자나 숫자는 정확하게 205
75 5W2H로 생각한다 207
76 일의 기본은 보고·연락·상담 209
77 기본적인 전화 받는 법도 중요 211
78 메모하는 법도 기본 매너 213
79 상사에 대한 보고전화 - 기본편 216
80 상사에 대한 보고전화 - 실천편 218
81 일의 요령을 잡는 법 221
82 적을 만들지 않는다 223
83 클레임 처리, 마음가짐이 중요 226
84 실패도 성공도 반성하자 228
85 2개의 기준을 사용하는 판별법 - 田자 법 - 230
86 냉철하게 사물을 생각하는 방법 - 밸런스법 - 233
87 설득은 기술이다 236
88 진정한 플러스사고란? 239
89 비즈니스 문장의 기본 242
90 일의 중요도와 우선순위를 점검하라 245
91 기획서의 기본 248
92 보고서의 기본 251
93 사내문서의 레이아웃 요령 254
94 실제로 시도해 보자 256
95 겉모습을 가다듬는다 259
96 소품도 준비하자 262
97 입사 직후에 돈 쓰는 법 265
98 신문에 익숙해지자 268
99 업무와 관련된 책을 읽자 270

저자소개

리크루트인재개발연구소 HR개발팀 (지은이)    정보 더보기
리크루트인재개발연구소는 국내외 핵심인재를 확보하고 이들의 무한한 능력을 계발함으로써 기업이 인재를 적극적으로 활용하도록 돕고 있다. 인재를 잘 활용하는 기업이 끊임없이 성장한다는 신념을 갖고 이를 실천하기 위해 다양한 연구개발 활동과 기업 지원 프로젝트를 수행하고 있다. 이 연구소의 주요 연구과제는 기업의 직무교육연구와 연구 과제 설정, 출판, 컨설팅, HR 담당자 정보 교류회 등이며 나아가 경영환경 변화에 따른 당면과제 해결과 트랜드 분석 기법도 제공하고 있다. 또 기업 임직원들의 직무수행 능력을 향상시키기 위한 정보제공과 인적자원관리 및 개발과 관련한 다양한 사업을 제공하고 있다. HR개발팀은 연구소에서 기업과 인간관계 프로젝트를 수행하는 연구부서이다.
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이정주 (지은이)    정보 더보기
서울여고를 나와 숙명여대와 대학원에서 경제학을 전공했고 경희대학교 대학원에서 박사학위를 받았다. 결혼 후 일본 동경에 살면서 일본 와세다 대학에서 일본 경제사를 공부했고 다시 일본 전자전문대학에서 정보통신학을 공부함으로써 21세기의 트렌드를 읽는 안목을 키웠다. 1999년부터 전국 150여개 야학에서 진로 지도와 취업 컨설팅 강의를 200여 회나 진행하고 있어 대한민국 최고의 취업 컨설턴트로 불린다. 국무조정실, 노동부, 육군본부, 교과부, 한국산업인력공단, 서울대학교 등에서 청년실업대책위원 및 자문위원을 역임해 왔고 나사렛 대학교에 겸임교수로 출강하고 있다. 그녀의 컨설팅이 빛을 발하는 것은 10여년 이상의 풍부한 경륜을 통해 얻어낸 채용시장 분석과 취업준비생의 실전적 취업 코칭에서 탁월한 결과를 내고 있기 때문이다. 현재 코리아 리크루트(주)의 대표이사로 일하면서 바쁜 시간에도 짬을 내서 KBS, MBC, EBS, 한경TV 등에서의 취업 지도 강연회에 출연하고 정부산하기관 및 각 대학의 취업 지도 및 셀프 코칭 강의에 시간을 투자하고 있어 24시간을 풀가동하는 열혈 CEO로 활동하고 있다.
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