핵심인재, 입사 후 1년이 결정한다

추천사
들어가는 말

1장 핵심인재들의 7가지 마음 법칙
변화의 중심에 서라
회사에서는 '결과'로 말해야 한다
사회 생활의 핵심, 인간관계
감동의 서비스를 생활화하라
조직의 '비전'과 '문화'를 이해하는 것이 우선이다
자신을 빛나게 하는 덕목, 정직
일과 생활, 삶의 균형은 꼭 필요하다

2장 핵심인재들의 6대 키워드
조직의 '해결사'가 되어라
대화의 기술 - 독불 장군이 되지 마라
일의 성패를 좌우하는 결정의 기술
일을 진행시키는 힘, 조직적인 기획력
설득의 기술 - 상대의 마음을 사야 한다
협상의 기술 - 협상은 정보싸움이다

3장 첫 평가는 기본 업무에서 시작된다
업무는 정확하고 빠르게! 두 마리 토끼를 잡아라
프레젠테이션 - '능력'보다 '전달력'이 더 중요하다
능력을 2배로 인정받는 보고의 기술
직장인 스트레스의 주범, 영어
업무의 효율성을 좌우하는 컴퓨터 사용능력
경쟁력의 밑바탕, 공부 습관
상사는 결재만 하면 되도록 일하라
팀워크 - 최고의 조직력을 보여주는 팀을 만들어라
스트레스 관리도 능력이다

4장 신나게 회사 다니는 7가지 법칙
회사 생활에는 분명 '당근'도 필요하다
업무의 주인이 되어라
'혁신'은 작은 '변화'부터 시작한다
작은 성취감들도 한껏 즐겨라
번번이 기회를 흘려보내는 사람으로 살지 마라
모험심은 기대 이상의 성과를 선물한다
가르쳐주는 재미를 느껴라

5장 준비된 관리자가 되어라
리더십은 생존의 키워드다
채용의 기술
모든 일을 혼자 다 할 수는 없다
하고 싶어 하는 업무를 맡겨라
훌륭한 상사 밑에는 훌륭한 부하 직원이 있다
인력을 적재적소에 배치하는 것도 관리자의 능력이다

Plus Tip 취업의 3대 관문 이력서, 자기소개서, 면접 통과하기

사회생활을 하려면 다양한 환경에 맞출 줄 알아야 하며 어떤 역할이 주어지더라도 항상 일정한 수준의 성과를 유지할 수 있어야 한다. 변화하는 환경과 매번 바뀌는 근무조건에 신속히 대응하면서 지속적인 성과를 올릴 수 있어야 한다는 말이다. 적응력은 많은 회사에서 필수 역량으로 선택할 만큼 중요하다. 적응력을 갖추지 않으면 매일 크고 작은 변화를 겪어야 하는 회사생활에서 결코 성공할 수 없다. - 본문 20p 중에서