장수사회의 미드필더 퇴직연금

제1부 장수사회의 든든한 미드필더, 퇴직연금

1. 미드필더로서의 퇴직연금
축복과 불안이 공존하는 오늘 / 퇴직연금을 통해 불안한 운명
을 청산하라

2. 퇴직연금이 장수사회의 든든한 미드필더인 이유
인생의 수레바퀴에 윤활유를 제공하는 기름통/ 장수 리스크
를커버하는 확실한 보험 / 금융 지식의 전도사 / 내 몸에 맞
는처방전/ 국민연금의 노후소득보장 기능 약화를 보완

3. 미드필더 강화에 나선 선진국
미국 : 401(k)의 나라 / 일본 : 일본판 401(k) 도입으로 제2의
도약 추진 / 영국 :준(準)강제 퇴직연금제도로 전환 모색 / 뉴
질랜드 :KiwiSaver를 통해 혁신 추진


제2부 한국에는 미드필더가 없다?

1. 부실한 미드필더, 한국의 퇴직연금
저조한 게임 스코어 / 부진한 성적표의 가장 큰 원인은 관심
부족 / 퇴직연금제도의 매력 포인트 부재도 한 몫

2. 미래 행복과 현재 소비 사이의 딜레마
은퇴 준비 부족의 최대 원인, 소비 / 사연도 많은 6대 소비
유형 / 깡통계좌로 전락하고 있는 퇴직금

3. 줄어드는 근로 기간의 위험성
근로 기간과 은퇴 준비의 상관관계 / 턱없이 부족한 은퇴 준
비 기간


제3부 퇴직연금시대를 위한 제언

1. 개인에 대한 제언
비전을 가져라 / 5R을 위한5가지 행동강령

2. 기업에 대한 제언
관점을 바꿔라 / 퇴직연금에 대한5가지 새로운 관점

3. 정부에 대한 제언
3층 사회보장 체제에 대한 인식을 전환하라 / 인식 전환을 위
한5가지 정책 방향

우리나라 고령화 속도는 세계적으로도 유명하다. 우리나라는 2000년에 65세 이상 인구가 전체 인구의 7.2%를 차지함으롰 고령화사회에 진입했으며, 2018년에는 고령사회, 2026년에는 초고령사회에 진입할 것으로 예상된다.-본문 16p 중에서

퇴직연금이 3층 사회보장제도에서 2층을 구성하고 있다는 이유만으로 장수사회의 든든한 미드필더로 성장할 수 있는 것은 아니다. 미드필더로 성장할 수 있는 실체적인 조건을 갖추고 있어야 한다. 그래야만 자중지란을 초래할 수 있는 선수 기용에 따른 잡음을 잠재울 수 있다.-본문 29p 중에서

퇴직연금제도를 성공적으로 정착시키고, 이를 통해 근로자의 노후 생활 보장을 강화하기 위해서는 퇴직연금제도의 매력 포인트를 높이는 방향으로 퇴직연금제도를 개선하는 것이 시급한 과제로 대두되고 있다.-본문 74p 중에서