미국의 인재경영

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책 정보

· 제목 : 미국의 인재경영 (제도와 트렌드)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788993292954
· 쪽수 : 383쪽
· 출판일 : 2012-12-27

책 소개

미국 기업의 인사제도와 관행, 그리고 그러한 프랙티스에 영향을 끼친 정치, 경제, 사회, 문화적인 요인들을 심도 깊게 파헤치고 있다.

추천사
머리말

01 미국의 HR: 그 고유함과 특별함에 대하여

1부 미국의 HR 제도
02 베이비붐 세대의 퇴장과 대응책
03 그는 왜 공무원이 되려고 할까?
04 위스콘신주 '반공무원노조법'의 배경
05 비정규직에 대한 보상 및 복리후생
06 직장 내 이성교제와 성희롱
07 직장 내에서의 프라이버시
08 라이프스타일에 따른 인사상의 차별
09 직장 내 폭력과 예방
10 채용 및 선발을 위한 신원조회
11 퇴직계약에서의 권리유보
12 과다지급된 임원 성과급의 회수
13 외국인 노동자에 대한 편견과 진실
14 인력투자법의 정책적 효과

2부 미국의 HR 트렌드
15 혁신에 이르는 길
16 고용시장의 변화와 대응
17 기업조직의 미래
18 기업의 사회적 책임과 HR의 역할
19 소셜미디어와 HR
20 채용프로세스의 재검토
21 성과기반 보상의 미래
22 업무성과에 대한 평가
23 T자형 인재가 뜬다
24 감성지능
25 실행공동체의 진화방향
26 긍정심리학과 강점기반의 리더십
27 임원보상에 관한 논쟁
28 아웃플레이스먼트 서비스
29 HR부서의 성과측정
30 HR 아웃소싱
31 일과 가정 간의 균형

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저자소개

조성준 (지은이) 정보 더보기

고려대학교 정치외교학과를 졸업하였고, 미네소타대학교(University of Minnesota)에서 인사노사 전공으로 석사, 인적자원개발 전공으로 박사학위를 취득하였다. 박사학위 취득 이후, 미국 유티카대학(Utica College) 경영학과 교수를 역임하였고, 현재는 가천대학교 경영대학에서 교수로 재직하면서, 채용과 성과평가, 인적자원개발, 경영사 분야를 중심으로 강의와 연구 활동에 매진하고 있다. [미국의 인재경영: 제도와 트렌드], [경력개발], [NCS 시대의 진로지도], [경영학으로의 초대], [전환기의 HRD, 연구의 흐름을 읽다] 등의 저서를 출간하였고, 경영학 교육의 혁신을 위한 다양한 시도를 하고 있는 중이다.

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이 책의 제도편을 감수한 정주영 변호사는 서울대학교 사회과학대를 졸업한 후, 미국 Syracuse University 로스쿨에서 J.D. (Juris Doctor) 학위를 취득하였다. 미국 뉴욕주와 뉴저지주 변호사로서 미국 Frank H. Hiscock Legal Aid Society에서 소속변호사와 수석변호사로 6년간 (2005-2011) 일했으며, 현재는 귀국하여 법무법인 로고스에서 미국변호사로 근무하고 있다.

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