인적자원관리

Part 01 인적자원의 전반관리
들어가기 - 대기업이 찾는 인재는?
제1장 인적자원관리의 기초
제1절 경영이념과 인적자원관리
제2절 인적자원관리의 기초
제3절 인적지원관리의 철학과 방침
현장리포트
현장과제

제2장 직무관리
들어가기 - 롯데 연공서열 인사제도 40년만에 폐지
제1절 직무분석
제2절 직무평가
현장리포트
현장과제

제3장 인사고과
들어가기 - 인사고과 잘 받으려면
제1절 인사고과의 기초
제2절 인사고과의 요소
제3절 인사고과프로그램의 설계와 방법
제4절 인사고과의 원칙과 한계
현장리포트
현장과제

Part 02 인적자원의 고용관리

제4장 인력계획관리
들어가기
제1절 인력계획
제2절 정원관리
현장리포트
현장과제

제5장 모집관리
들어가기
제1절 모집관리의 의의
제2절 모집방침
제3절 모집의 원천
현장리포트
현장과제

제6장 선발관리
제1절 선발관리의 기초
제2절 선발절차
현장리포트
현장과제

제7장 이동관리
들어가기
제1절인사이동
제2절 배치.전환
제3절 승진
현장리포트
현장과제

제8장 이직관리
들어가기
제1절이직관리의 의의
제2절 이직의 유형과 원인
현장리포트
현장과제
제3절 이직의 관리방안

Part03 인적자원의 개발관리
제9장 교육훈련관리
들어가기
제1절교육훈련의 기초
제2절 교육훈련의 체계와 종류
제3절 교육훈련의 평가
현장리포트
현장과제

제10장 경력개발관리
들어가기
제1절경력개발의 기초
제2절 경력개발모델
제3절 경력개발의 실천적 모델
제4절 인적자원부서와 경력개발
현장리포트
현장과제

Part04 인적자원의 보상관리
제11장 임금관리
들어가기
제1절 임금관리의 기초
제2절 임금수준관리
제3절 임금체계관리
제4절 임금형태관리
제5절 퇴직급여제도
현장리포트
현장과제

제12장 복리후생관리
들어가기
제1절 복리후생의 기초
제2절 복리후생프로그램
제3절 한국 복리후생의 특성과 비교
현장리포트
현장과제

제13장 근로조건관리
들어가기
제1절 근로조건관리의 기초
제2절 취업규칙
제3절 근로조건
현장리포트
현장과제

부록