근로기준법과 인사총무 비법노트

제1장 근로기준법

01. 근로기준법에서 말하는 주40시간의 올바른 의미
Tip 근로시간 단축 시 우선적으로 검토해야 할 사항
02. 주40시간에서 토요일은 반드시 놀아야 하나요?
▶ 주40시간에서 토요일의 처리방식
Tip 토요일 근무에 대한 임금산정
▶ 토요일의 처리방식에 따른 통상임금산정 기준시간
Tip 탄력적 근로시간제를 활용한 가산임금의 대처방안
03. 주40시간에서 연장근로는 얼마까지 할 수 있나요?
04. 상시근로자 수에 따라 근로기준법 적용이 달라진다.
▶ 4인 이하 사업장에 적용되지 않는 주요 내용
▶ 4인 이하 사업장에 적용되는 주요 내용
05. 근로계약의 체결과 관리
▶ 근로계약의 형식과 근로조건 명시
Tip 근로조건 명시의무
▶ 근로계약의 효력
Tip 고의나 과실로 근로를 제공하지 않는 경우
▶ 근로계약과 법령·단체협약·취업규칙간의 관계
Tip 근로계약서는 반드시 서면으로 작성을 해야 하나요?
06. 취업규칙의 작성 및 변경
▶ 취업규칙의 작성과 신고
▶ 취업규칙의 변경 절차
▶ 취업규칙 불이익 변경의 판단
Tip 취업규칙의 변경절차
▶ 근로자에 대한 주지의무
07. 법에서 정하고 있는 기준근로시간은?
Tip 사업장에서 의무적으로 비치하고 있어야 할 서류는
08. 법에서 정한 근로시간을 편의에 따라 조정할 수 없나요?
▶ 유연한 시간관리가 가능한 탄력적 근로시간제
▶ 근로시간대를 마음대로 조정하는 선택적 근로시간제
Tip 소정근로시간의 계산
09. 법정근로기준을 초과하면 추가가산임금을 지급해야 한다.
▶ 연장근로
Tip 휴일, 연장, 야간근로가 중복되는 경우 수당의 지급문제
Tip 연장근로수당 할증률을 25%로 조정하였는데, 최초 4시간분의 산정기준은 어떻게 되요?
▶ 야간근로
▶ 휴일근로
10. 법에서 정한 휴일과 휴가는 무엇이 있나요?
11. 법에서 정한 주휴일
▶ 주휴일은 꼭 일요일이여야 하나요?
▶ 약정휴일 및 근로자의 날도 대체가 가능한가?
12. 1년 미만 근로자는 연차휴가를 사용할 수 없나요?
Tip 주40시간제에서 변경된 휴가제도
▶ 연차유급휴가일수 산정방법
Tip 근속연수별 휴가산정례
Tip 연차휴가 부여시 출근율 산정
▶ 1년 미만 근속자의 연차휴가
▶ 연차휴가를 회계연도 단위로 일률적으로 부여하는 경우
▶ 근로시간 저축 휴가제
▶ 휴가사용촉진
Tip 지정된 휴가일에 근로자가 휴가를 사용하지 않고 출근하는 경우
13. 생리휴가를 사용하는 경우 1일분 임금을 주지 않을 수 있다
▶ 생리휴가의 부여대상
▶ 생리휴가의 사용
▶ 생리수당의 지급문제
Tip 주44시간제와 주40시간제에 따른 생리휴가 차이
14. 병가를 내는 경우 급여와 휴가 처리는 어떻게 하나?
▶ 업무상 재해의 경우
▶ 개인사유의 질병 및 부상치료의 경우
▶ 규정 외의 실무상 조치 사례
Tip 무급휴가와 결근계 제출의 차이는 무엇일까?
▶ 병가휴직기간 중에도 유급휴일이 부여되는지요?
▶ 병가 규정을 제정할 경우 유의사항
▶ 병가로 인한 퇴직시 발생하는 문제와 관련한 유의사항
15. 근로기준법상 임금에 속하는 급여
▶ 근로기준법상 임금의 개념
▶ 임금지급의 원칙
Tip 임금과 관련해서 참고할 만한 사례
16. 통상임금과 평균임금
▶ 통상임금 또는 평균임금에 포함되는 임금의 범위
▶ 통상임금의 산정
Tip 월의 통상임금 산정기준시간 수 계산방법
▶ 평균임금의 산정
Tip 평균임금 계산방법
17. 4인 이하 사업장도 퇴직금을 지급해야 한다.
▶ 퇴직금의 계산방법
▶ 4인 이하 사업장의 퇴직금제도 적용방법
Tip 회사의 임원에게 퇴직급여를 지급해야 하나요?
18. 관리자들이 알아야할 해고의 준비 프로세스
▶ 해고의 전단계
▶ 해고의 실시(대응단계)
▶ 해고통보 후의 업무
Tip 참고할 만한 해고관련 사례

제2장 4대 보험

01. 4대 보험 적용대상 근로자
▶ 건강보험 적용대상 근로자
▶ 국민연금 적용대상 근로자
▶ 고용보험 적용대상 근로자
▶ 산재보험 적용대상 근로자101
Tip 근로자 유형별 4대 보험 적용판단
02. 4대 보험료의 납부
▶ 건강보험료의 납부
일반건강보험료
노인장기요양보험료
Tip 자격취득신고는 매월 15일까지 해야 한다.
▶ 국민연금의 납부
Tip 자격취득신고는 매월 15일까지 해야 한다.
▶ 고용보험료 및 산재보험료의 납부
Tip 사업종류별 보험료 납부 방식
Tip 입사 및 퇴사 월의 4대 보험료
Tip 개인사업장 사용자의 보수월액 결정
03. 4대 보험료의 징수방법
04. 4대 보험료 계산을 위해 차감하는 비과세 소득의 범위
05. 4대 보험료의 정산
▶ 건강보험료의 정산
▶ 고용보험료와 산재보험료의 정산
일반기업의 고용보험료와 산재보험료 정산
건설업의 고용보험료와 산재보험료 정산
06. 4대 보험과 관련해 가장 궁금한 사항
▶ 2개 이상 사업장에서 근무하는 경우 4대보험 가입
▶ 4대보험에 가입하지 않아도 되는 대상은 어떻게 되나요?
연소자 및 고령자
일용근로자 및 1월 미만의 기한부 근로자
비상근 또는 1월간 근로시간이 짧은 시간제 근로자
▶ 4대보험료를 간편하게 자동계산하는 사이트
▶ 인턴사원을 고용했는데 4대보험 가입은?
▶ 신규입사자 입사 첫 달 부과방법
▶ 해외주재원의 4대보험 적용기준은?
▶ 방학을 맞아 하는 단기 아르바이트생의 4대보험
▶ 신규입사 및 퇴사시 4대보험 적용방법
▶ 법인의 대표이사 변경시 업무처리
▶ 무보수 대표이사의 4대보험
▶ 개인사업자의 4대보험료 절약방법
▶ 1인 회사에서 근로자 1명 채용시 4대보험
▶ 휴직중인 근로자의 4대보험
▶ 4대보험 제도 한 페이지 정리

제3장 인사관리와 총무관리

01. 인사와 총무는 무슨 일을 하나요?
02. 고용 및 이동관리
▶ 정원관리
Tip 정원의 산정방법
▶ 선발·채용관리
Tip 채용광고 시 유의할 사항
Tip 고용센터 및 채용장려금제도 적극 활용
Tip 고용형태 결정시 유의사항
Tip 20명 미만 사업장 근로계약 체결시 유의사항
▶ 이동(전환)배치 관리
Tip 기존 직원의 이동배치 시 유의할 사항
03. 직무분석과 직무평가
▶ 직무분석
목적
직무분석의 절차
직무분석의 유형
관찰법
면접법
설문지법
작업기록법
중요사건기록법
Tip 직무분석의 성공적 수행요건
▶ 직무평가
목적
직무분석의 절차
직무평가의 방법
서열법
비교법
분류법
시장임금조사법
요소비교법
점수법
Tip 직무평가의 성공적 수행요건
04. 인사고과
05. 복리후생관리
▶ 복리후생제도의 유형
▶ 복리후생시설의 내용과 운영원칙
▶ 일반적 복리후생제도의 운용
▶ 선택적 복리후생제도
06. 교육훈련관리
▶ 교육훈련 대상
▶ 교육훈련절차
▶ 교육운영담당자의 기본지식과 역할
07. 복무관리
▶ 출장관리
▶ 결근관리
▶ 상벌관리
08. 임금(급여) 관리
▶ 임금체계
▶ 임금형태
▶ 임금수준관리
09. 임금의 인상 기법
▶ 임금의 결정요인
▶ 생산성 임금제
Tip 산출량과 투입량의 기준에 따라 구분
▶ 부가가치 노동생산성에 의한 적정 임금인상률 산정
▶ 노동소득분배율에 의한 적정임금인상률 산정
▶ 인건비 비율 방법에 의한 적정임금인상률 산정
10. 규정(사규) 및 매뉴얼의 관리
▶ 회사사규의 관리
▶ 매뉴얼의 작성
11. 문서의 관리
▶ 문서작성의 시기
Tip 문서의 작성시기
▶ 문서관리의 중요성
Tip 문서관리의 원칙
▶ 문서의 처리
Tip 문서처리의 방법
▶ 문서의 유통
결재
시행
▶ 문서의 정리(파일링 시스템 구축)
12. 차량의 관리
▶ 운전자의 관리
▶ 차량의 관리
▶ 차량관련 의전
13. 사무의 인수·인계
▶ 사무의 인수·인계요령
▶ 인수사무의 감사 및 보고
▶ 사무의 인수·인계 적용시점
14. 물품의 구매관리
15. 행사관리
▶ 행사기획의 절차
▶ 행사매너
▶ 시무식
▶ 종무식
▶ 경영방침발표회
Tip 법인인감, 사용인감, 직인의 차이

제4장 급여세금 원천징수

01. 근로소득원천징수
▶ 일용근로자의 근로소득세 원천징수
▶ 일반계속(상용)근로자의 근로소득세 원천징수
▶ 외국인근로자의 근로소득세 원천징수
02. 간이세액표의 적용방법
▶ 간이세액표의 적용방법
▶ 간이세액표의 적용사례
03. 상여금이 있는 경우 간이세액표의 적용
▶ 지급대상기간이 있는 상여 등
▶ 지급대상기간이 없는 상여 등
▶ 지급대상기간의 계산
▶ 상여금 계산시 간이세액표 적용의 특례
04. 원천징수세액의 신고·납부
▶ 매달 신고·납부
▶ 반기별 신고·납부
▶ 신고·납부시 제출해야 하는 서류
▶ 원천징수의무 불이행시 가산세
05. 근로소득의 연말정산
▶ 근로소득공제
▶ 인적공제(기본공제, 다자녀추가공제, 추가공제 등)
▶ 연금보험료 공제
▶ 특별공제
▶ 그 밖의 소득공제
▶ 기본세율
▶ 세액공제 및 감면
▶ 연말정산 준비사항