1톤의 생각보다 1그램의 행동이 필요하다

1장. 자기 안으로의 냉철한 여행
- 차가운 머리와 뜨거운 가슴으로 본인을 평가하라
- 못하는 것에 좌절하지 말고 잘하는 것에 대한 리스트부터 짜라
- 목표가 없는 비전은 공허하고, 비전 없는 목표는 사상누각이다.
- 사랑에 빠졌을 때 VS 비전에 빠졌을 때
- 평생 전쟁터를 평생 직장터로
- 진정한 월급 장인匠人을 지향하며

2장. 세상 밖으로의 열렬한 행진
- 간절한 만큼 길이 보이고, 행동한 만큼 그 길을 간다.
- 나는 월급쟁이인가, 월급 장인인가?
- 나만의 인생 고객을 찾아서
- 직장에서의 3+1 존재 방식
- 비전으로부터 시작되는 모든 변화
- Mission Impossible → Mission I’m possible
- 인생은 비전 실천 및 성찰의 연속

3장. 인생의 VIPVery Important Property를 통한 미션/비전 작성
- 핵심 가치를 구성하는 3요소
- 시간 : 누구에게나 공평하지만
- 돈 : 누구에게나 필요하지만
- 사람 : 누구에게나 힘이 되지만
- 핵심 키워드 도출 : 시간, 돈, 사람을 통한 결과물
- 내가 아는 나의 강점 VS 남이 인정하는 나의 강점
- 다중지능 이론
- 자타 공인, 자신의 강점을 확인하자
- 미션과 비전을 구분하여 문장으로 작성하라
- 비전을 바탕으로 한 구체적 목표 수립

4장. Of the vision, By the vision, For the vision 6계명
- 미래 일기 작성하기
- 놀라워라, 긍정의 힘!
- 무모한 올인이 아닌, 적극적인 몰입을 하라
- 후회에도 품격이 있다
- 비전 노트 작성하기
- 위대한 목표를 향해 실행하라

5장. 월급 장인을 향한 10가지 지침
- 책 읽기 습관을 지녀라
- 일주일에 한 번 모임을 가져라
- 출퇴근 시간을 활용하라
- 외국어를 공부하라
- 학교를 다녀라
- 관심 분야에 대한 글쓰기를 하라
- 인간을 이해하라
- 모임을 조직하라
- 강사에 도전하라
- 일로부터 인정받고, 사람으로부터 사랑받아라

“현실을 도피하기 위한 차선책으로 이직을 꿈꾼다면 정말 안타까운 일이다. 일 자체나 전문성 발휘를 못 한다는 아쉬움보다는 상사, 조직 문화 등에 대한 업무 외적 불만으로 이직을 결심하는 사람들을 많이 보았다. 일만큼 사람과의 관계가 얼마나 중요한지를 반증하는 대목이다. 결정적으로 89%라는 사람들에게 빠져 있는 것은 이직 이후의 비전과 목표이다.”

“개인의 행복과 비전 없이 본인이 속한 조직의 성장만을 기대한다면 안타까운 일이라 하겠다. 우리는 조직의 부속품이 아닌 진정한 파트너로서 역할을 맡아야 한다. 월급만 기다리며 생활하는 봉급쟁이여서는 안 된다. 자신의 전문성을 끊임없이 갈고닦아 세상으로부터 인정받는 월급 장인으로 거듭나야 한다.”

“자신이 되고 싶었던 것, 자신이 잘하는 것, 남들이 잘한다고 인정해 주는 것, 자신이 가장 편안하게 생각하는 것 등을 스스로와의 대화를 통해 동사 표현으로 도출해 보길 바란다. 그중 자주 언급된 자신만의 동사, 즉 ‘강점 동사’를 추출해 보는 것이다.”

“우리가 수립한 비전은 가치 있는 목표를 달성할 때 비로소 의미가 있다. 곧 비전에 입각한 구체적이고 가치 있는 목표를 수립해야 한다는 말과 상통한다. 비전 지향적인 목표는 밖에서 안으로가 아닌, 내면에서 비롯되는 것이다.”

“주말 시간의 소중함을 일찍 깨닫고 행동으로 옮기는 사람들을 ‘주말 경영자’라고 부르고 싶다. 그들은 자기 삶을 좀 더 열정적으로 보람차게 영위해 나가고자 하는 인생 경영자인 셈이다. 미래를 준비하는 자의 삶과 그렇지 않은 자의 격차는 시간이 갈수록 커지기 마련이다.”

“모임에서 보직을 맡으면 귀찮아지거나 시간을 허비하고, 궂은일도 도맡아야 한다고 생각하기 쉽다. 하지만 그렇기 때문에 오히려 상대방에게 좋은 사람으로, 좋은 이미지로 비치기도 하는 것이 아닐까? 그러면서 모임에 대한 애정이 더욱 생기고, 다른 리더들과 쉽게 이야기 나눌 포지션도 선점하게 된다.”