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경영자가 된다는 것

경영자가 된다는 것

(인간, 시장, 전략, 결단과 경영의 다이내믹스)

이타미 히로유키 (지은이), 이혁재 (옮긴이)
예인(플루토북)
15,000원

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경영자가 된다는 것
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 경영자가 된다는 것 (인간, 시장, 전략, 결단과 경영의 다이내믹스)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영전략/혁신
· ISBN : 9788995584880
· 쪽수 : 264쪽
· 출판일 : 2010-01-26

책 소개

치열한 경쟁이 벌어지는 정글인 비즈니스의 세계. 경영자들은 성취감에 희열을 느끼기도 하지만, 더 많은 시간 숨이 막힌다. 부하직원들로 인해 가슴이 새까맣게 타들어가기도 하고, 고객과 시장 때문에 가슴이 먹먹해진다. 경쟁에서 이기기 위한 전략수립에 밤잠을 설치고, 자본시장과 사회와 줄다리기를 한다. 인간조직, 고객과 시장, 전략, 자본, 사회, 개혁, 그리고 결단……. 저자는 이런 경영자의 7대 고민에 대해 답을 내놓는다. ‘역학(力學, 다이내믹스)’으로 문제를 풀어가는 점이 눈에 띈다.

목차

추천사
서문

프롤로그 : 경영은 역학이다
경영자는 망망대해를 항해하는 배의 선장 ㅣ 역학이란 작용이 반작용을 낳는 것 ㅣ 평상시의 경영, 위기시의 경영

1장 인간 조직의 역학

1. 조직의 역학 : 인간의 본성은 '선하지만 약하다'
성선 성악 성약(性弱) ㅣ 조직의 역학 ㅣ '뒤흔듦' 경영 ㅣ 위기 경영
2. 경영 시스템의 역학 : 구조가 정보와 권력을 왜곡한다
경영 시스템이라는 구조 ㅣ 경영 시스템의 역학 ㅣ 정보의 왜곡, 권력의 왜곡 ㅣ 기업 구조 흔들기
3. 현장의 역학 : 경영과 현장 사이의 거리
가장 중요한 것은 현장 ㅣ 현장의 역학 ㅣ 경영자의 뒷모습 ㅣ 단편을 통해 현장을 파악하는 상상력
4. 인사의 역학 : 사람을 보는 눈, 사람을 키우는 눈
꿰뚫어보는 눈, 자비로운 눈 ㅣ 생각하는 인재와 악역(惡役)인재 ㅣ 인재를 키우는 세 가지 조건 ㅣ 경영자의 시선의 역학

2장 시장의 역학

1. 시장의 역학 : 시장이 아니라 고객이 핵심이다
전략의 원점은 수요 ㅣ 마켓 in역학의 함정 ㅣ 성공은 '고객 in, 기술out'에 있다 ㅣ 미지의 니즈 발굴과 닌텐도, 애플

3장 전략의 역학

1. 경쟁의 역학 : 남들이 가지 않는 곳에 꽃밭이 있다
벤치마킹의 역학 ㅣ 작은 차별화, 큰 차별화, 전략의 차별화 ㅣ 적의 적은 아군 ㅣ 경쟁의 '뒤안길' 전략과 삼성 반도체의 승리
2. 비즈니스 시스템의 역학 : 신(神)은 세부(細部)에 깃든다
경쟁력의 원천 '비즈니스 시스템'과 도요타 ㅣ 아웃소싱의 역학과 그 함정 ㅣ 현장 정보와 학습의 중요성, 샤프, 카시오 ㅣ 유통 업무에서 얻는 전략 정보
3. 전략의 역학 : 게는 자기 껍데기보다 큰 구멍을 판다
경쟁력의 원천인 '보이지 않는 자산' ㅣ 게 껍데기 역학 ㅣ 도전하는 전략과 일본 자동차 산업의 성공 ㅣ 도전하는 전략은 은밀하게

4장 자본의 역학

1. 자본의 역학 : 자본과 사람의 갈등 조정
자본의 논리와 사람의 논리의 대립 ㅣ 주식시장의 역학 ㅣ 경영의 독립성과 주주 중심의 기업 지배구조 ㅣ 주주의 종이 될 것인가, 주주를 파트너로 삼을 것인가
2. M&A의 역학 : '큰 안심'으로 여유롭게, '큰 뒤흔들기'로 서두르며
M인가, A인가 ㅣ M&A의 역학 ㅣ 신속한 구조조정, 신속한 용접 ㅣ 큰 안심, 큰 뒤흔들기
3. 국제 경영의 역학 : 국경이 강화되는 글로벌화
국제화란 돈, 정보, 문화가 국경을 넘는 것 ㅣ 국경의 역학 ㅣ 현지화의 딜레마 ㅣ 돈에 국경은 없지만 사람은 보더풀

5장 사회와의 역학

1. 사회와의 역학 : 하늘에 부끄러움 없는 경영
사회가 기업의 존재를 허락하는 이유 ㅣ 사회와의 역학 ㅣ 기업의 사회적 책임 ㅣ 경영의 기본자세

6장 개혁의 역학

1. 개혁의 역학 : 역사는 비약하지 않는다. 그러나 가속시킬 수는 있다
고착 상태로부터의 탈출이 개혁의 핵심 ㅣ 경영 개혁을 방해하는 세 가지 역학 ㅣ 파괴하라, 하지만 역사에 비약은 없다 ㅣ 역사를 가속시킬 수는 있다
2. 개혁 성공의 길 : '이렇게까지 철저히 할 줄이야'의 연속적 단행
하나의 실례:마쓰시타전기의 경영 개혁 ㅣ 개혁의 그랜드 디자인 ㅣ 신속한 임계점 도달 ㅣ 부동점의 심리 역학
3. 개혁 리더의 세 가지 조건
개혁 리더는 외과의사 ㅣ 지력이 중요한 바이탈리티 방정식-집념만을 강조하는 사람을 위해 ㅣ 원리 방정식 - 원리에 대한 생각 없이 변혁을 외치는 사람을 위해 ㅣ 버리는 결단 방정식 - 자원이 부족하다고 한탄하는 사람에게

7장 경영자의 결단

1. 결단을 내리는 것이 경영자의 업무
명쾌하고 결점 없는 최고의 판단이란 없다 ㅣ 결단=판단+도약 ㅣ 정(正)은 물론 악(惡)도 생각해야 하니 어렵다 ㅣ 현장 정보에의 침잠
2. 조직의 미래를 위한 결단
포기하고 각오하는 것이 결단 ㅣ 공(公)의 마음이 있어야 결단할 수 있다 ㅣ 자신감과 혼다 창업자의 결단 ㅣ 누구를 위한 결단인가
3. 결단의 기량
크고 깊게 생각하는 힘(두뇌)과 포용력(마음) ㅣ 결단의 기량이 커진다는 것 ㅣ 사람을 통솔하는 기량 ㅣ 진퇴에 관한 결단과 그 미학

에필로그 : 경영이란 무엇인가
경영의 세 가지 공리 ㅣ 기업의 본질: 부가가치를 창출하는 기술 변환 ㅣ 현장의 본질: 돈, 정보, 감정이 동시에 흐른다 ㅣ 경영의 본질: 성약한 '타인'을 통해 뭔가를 이뤄내는 것 ㅣ 편계부증장(偏界不曾藏)

저자소개

이타미 히로유키 (지은이)    정보 더보기
인생의 뜻을 세울 때라고 해서 이립而立이라 불리는 서른 즈음에 저자는 경영학으로 인생의 큰 뜻을 이루었다. 30살에 히토츠바시 대학의 조교수, 스탠포드 경영대학원의 객원조교수가 되었고, 35살에 처음으로 쓴 책《경영전략의 논리》로 일본 정부가 수여하는 경영과학문헌상을 받았다. 이후 26년간 50권의 경영서적을 집필하여 2005년 각 분야의 권위자에게 수여하는 일본의 명예 훈장인 시쥬호쇼우紫綬褒章를 수상했다. 현 히토츠바시 대학 명예교수. 히토츠바시 상학부를 졸업하고 카네기 멜론 대학에서 경영학 박사를 취득했다. 2003년에는 [21세기 COE center of excellence 프로그램] ‘지식.기업.혁신 다이나믹’의 리더가 됐다.
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이혁재 (옮긴이)    정보 더보기
1960년 경남 진해에서 태어났다. 초등학교와 중학교 시절을 일본에서 보냈고, 서강대학교에서 정치외교학을 전공했다. 이후 조선일보 사회부, 국제부 등을 거쳐 도쿄 특파원으로 4년간 근무했다. 특파원 시절 일본 현지 저자들과 《모바일 경제》 《오프 더 레코드》 등을 공동 집필했다. 옮긴 책으로 《경영자가 된다는 것》 《90%가 하류로 전락한다》 《살인의 문》 《한여름의 방정식》 《마구》 《명탐정의 규칙》 《명탐정의 저주》 《패러독스 13》 《나는 아직 도착하지 않았다》 《바보의 벽을 넘어서》 《4일간의 부자 수업》 《로컬 지향의 시대》 《혼자 있어야 시작할 수 있다》 등이 있다.
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