신바람 경영

머리말

FUN 경영으로 시대의 흐름을 읽자-세상은 즐거운 기업을 원한다
왜 FUN 경영으로 변하는가
FUN 경영의 효과
직원들이 즐거운 일터를 만들자
감성 경영이 직원을 즐겁게 한다
잘 노는 기업이 돈도 잘 번다
직원이 즐거우면 고객이 모인다
유머는 생산성을 증대시킨다
경영의 키워드는 어디에 있는가
유쾌한 일터 경영 사례
미국에서 가장 일하고 싶은 기업, 사우스웨스트 항공사
재미있게 일하는 '잼터'! 현대해상화재보험

FUN 기업을 위한 기초 쌓기-사원들은 직장에서 무엇을 기대하는가
FUN 기업을 위한 경영진의 노력
우리 기업의 유머경영지수는?
FUN 경영을 체질화하는 방법
누가 FUN 경영을 주도하는가?
즐거운 기업을 만들기 위한 5가지 전략
나부터 변화하는 펀 리더 제도
정기 점검을 시스템화하라
재미있는 마케팅으로 고객을 부르자
유쾌한 일터 경영 사례
즐거운 기업으로의 체질화 성공! 오리온 그룹
대학생 선호도가 높은 기업, CJ 그룹

FUN 기업, 어떻게 만들 것인가?-기업을 크게 하는 사람존중 경영
인재와 직원을 존중하자
변화와 혁신으로 활기를 불어넣자
중간관리자부터 변해야 한다
미소운동을 펼쳐라
즐거운 회의로 창출되는 아이디어
회식 문화를 바꾸어라
이벤트로 사원을 즐겁게 하라
유쾌한 일터 경영 사례
아시아에서 가장 일하기 좋은 기업, 유한킴벌리
직원과 고객이 함께 즐거운 기업! 모토로라 코리아

FUN 기업은 인재가 만든다-비전을 통해 직원을 하나로 모아라
뚜렷한 비전을 확립하라
긍정적인 사고를 심어라
도전의식을 고취시켜라
직원들이 '끼'를 발견하게 하라
직원들의 강점을 극대화하라
자율성을 높여라
재미없는 요소를 버려라
유머감각이 뛰어난 직원을 고용하라
멘토링 제도는 회사를 즐겁게 한다
쌍방향 멘토링으로 자부심을 부여하라
매력적인 사원을 키워라
칭찬은 사원을 즐겁게 한다
재미있는 제품으로 승부하라
아이디어는 현장 직원에게 있다
가정에서부터 출발하라
즐거운 기업문화를 확립하라
FUN 문화를 강화하라
유쾌한 일터 경영 사례
칭찬받는 직원이 즐거운 고객을 부른다, 한국 피자헛
자율성이 일군 재미와 매출향상, 주켄공업

즐거운 CEO-재미있는 CEO를 원하고 있다
활력을 제공하는 CEO로의 변화
쉰세대 CEO가 아닌 신세대 CEO가 되자
어떤 CEO로 변화할 것인가?
웃는 표정의 CEO가 되자
유머감각이 뛰어난 CEO가 되자
CEO가 경청하면 직원이 즐겁다
유쾌한 일터 경영 사례
일할 맛 나는 회사를 만들자! 정병철 LG CNS 상임고문
의견 존중과 직원 화합으로 즐거운 기업! 포스데이타

맺음말