통합의 리더십

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들어가며

1장 [가치] 리더십의 기본
가치란 무엇인가? / 마음을 다하는 가치들 / 당신의 가치들이 살아 움직이지 않을 때, 그것들이 당신을 괴롭히게 될 것이다 / 당신의 가치들이 살아 움직였을 때, 당신은 그 이유를 안다 / 당신은 자신의 가치들을 기억하는 것에 그치지 않고 경험한다 / 당신은 자신의 성과들을 통해 가치들을 생각한다/ 가치의 원천 / 내면으로부터의 가치/ 외면으로부터의 가치/ 지금 무엇을?

2장 [사고] 리더들은 사고에 대하여 생각한다
당신의 마음은 뇌를 가졌다 / 적극적으로 사고하기 / 당신의 사고방식들 / 현실에 기반을 두되 긍정적으로 / 반대 생각들을 부여잡기 / 새로운 현실과 사실에 적응하기 / 직관 : 당신의 정신은 직감을 지녔다 / 직관이 틀릴 수 있는가? / 현실로 돌아가라 / 창조성과 리더십 / 창조성이라 무엇인가? / 당신의 생각에 유의하라 / 정신 작용의 왜곡을 인식하라 / 당신의 사고를 관찰하라 / 리더다운 사고를 하라

3장 [감정] 리더십과의 믿기 어려운 제휴
리더십의 의붓자식 / 신호 기능 / 부정적인 감정 / 긍정적인 감정 / 열정에 맞추어진 초점 / 방향성을 가진 갈망 / 열정은 어떻게 생기는가? / 열정을 발견하기 / 열정의 장애물들 / 당신의 감정을 존중하라

4장 [관계] 당신이 이끄는 사람들과의 관계 맺음
내면생활에 존재하는 관계적인 부분 / 관계적 이미지들 / 관계적 이미지들이 생성되는 곳 / 관계적 이미지들의 가치 / 좋은 이미지를 구축하라 / 관계적 능력들 / 냉담한 리더가 되지 말라

5장 [전환] 리더로서 성장하기
의도적으로 성장을 모색하라 / 공통적인 성장 영역 / 감점과 약점 / 한 명의 리더는 한 명의 개인이다 / 자기 관찰자가 되라 / 시간이 당신의 편이 되게 하라 / 시간의 가치 / 시간에 대한 당신의 책임 / 시간이 당신의 적이 되는 때 / 영적 존재인 우리들 / 영적인 삶을 통해 전환을 경험하기 / 전환하는 리더

나가며
감사의 글
주