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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9791122026979
· 쪽수 : 240쪽
· 출판일 : 2026-08-10
목차
추천사
프롤로그
제1부 인재상의 진화사
1장 한 우물의 시대
한 우물은 왜 합리적이었는가
장인의 영광과 그늘
균열의 시작
2장 박지성의 등장
T자형 인재의 시대
T자 위에 쌓인 것들
멀티플레이어의 숨은 전제
3장 멀티플레이어의 종말
무엇이 대체되고 있는가
정보 지대의 소멸-왜 깊이가 무너지는가
대체, 그것이 전부는 아니다-확장·증폭·대체
그런데 이상한 일이 벌어진다
성장률의 격차와 중간 숙련 경로의 공백
양자역학적 인재가 메우는 것은 계층이 아니라 전환 경로다
절망이 아니라 해방이다
4장 그래서, 이제 무엇이 되어야 하는가
무엇이 남는가-태도라는 보존량
사이장 1. 5분 양자역학
중첩-덮어둔 동전
관측과 붕괴-손을 떼는 순간
얽힘-한 켤레의 장갑
터널링-언덕을 통과하는 공
간섭-두 물결이 만날 때
제2부 양자역학적 인재의 네 가지 원리
5장 중첩(Superposition)
중첩이란 무엇인가
왜 지금 중첩이 가능해졌는가
중첩 상태를 설계하는 법
쉬워 보이는 출현 뒤의 보이지 않는 구름
6장 관측과 붕괴(Collapse)
J씨의 72시간
붕괴의 3단계 해부
붕괴에 대한 두 가지 오해
관측을 두려워하던 사람들에게
7장 얽힘(Entanglement)
같은 도구, 다른 운명
얽힘의 세 가닥
“AI가 다 해주는데 인간은 왜 필요한가”에 대한 답
얽힘과 종속은 다르다
보강간섭과 상쇄간섭-누구와 겹칠 것인가
8장 터널링(Tunneling)
벽의 정체
S씨의 통과
터널링의 확률을 높이는 법
벽 앞에서 멈춘 사람들에게
사이장 2. 허세와 빠른 학습을 가르는 검증의 기준
다른 것은 자신감이 아니라 검증이다
허세와 빠른 학습을 가르는 여섯 가지 검증 행동
가면을 쓴 느낌이 들 때
의심을 신뢰로 바꾸는 일
제3부 양자역학적 인재 실천편
9장 24시간 진입 프로토콜
핵심 근육은 ‘학습 전이’다
24시간 프로토콜
중단·이관 기준
평소에 길러두는 두 가지 근육
이 장에서 오늘 할 일
10장 AI 협업 워크플로우
세 가지 잘못된 자세부터
협업의 네 가지 모드
맥락을 쌓는 시스템
얽힘을 지키는 세 가지 안전장치
이 장에서 오늘 할 일
11장 포트폴리오 커리어
하나의 직업이 위험자산인 시대
커리어 포트폴리오 짜는 법
현재 주력과 열린 가능성을 함께 말하기
이 장에서 오늘 할 일
12장 관측될 기회 만들기
운은 통제할 수 없지만 기회의 조건은 설계할 수 있다
운과 기회-통제와 설계의 경계
관측 표면적을 넓히는 세 가지
노출의 두려움을 다루기
과정이 공개될 때-피드백과 공격을 구분하라
반복되는 결과물-신뢰는 한 번에 생기지 않는다
마지막 연결
이 장에서 오늘 할 일
사이장 3. 관측의 윤리
유한한 시간과 주의를 어디에 쓸 것인가
눈치의 문법, 관측의 문법-주어는 누구인가
사이장 4. 양자역학적 인재는 능력주의인가
이 비판이 맞는 지점
그러나 이 책이 겨눈 과녁
그래서, 선을 긋는다
능력은 여러 문법 중 하나일 뿐
에필로그
당신 안에는 아직 열어 둔 가능성이 있다
특별 부록 1. 조직의 양자역학
히딩크를 리더의 언어로 다시 읽으면
리더의 네 가지 일
리더와 플레이어 사이-위계만으로 설명되지 않는 협업
열한 명의 양자역학적 인재-전술도 함께 바뀌어야 한다
시스템이 철학을 축적하는 일
리더를 위한 핵심
특별 부록 2. 2002년 이후에 태어난 너에게
디지털 환경에서 자란 너의 강점
세상은 때로 너무 빨리 하나를 고르라고 한다
탐색에도 깊이와 책임이 필요하다
어른들에게 한마디 부탁한다면
마지막으로, 너에게




















