자체감사와 조직역량

제1장
본서의 목적 및 문제 풀이과정

Ⅰ. 본서의 목적 3
Ⅱ. 자체감사 문제 풀이과정 6

제2장
기존문헌의 고찰 및 비판적 평가

Ⅰ. 감사의 정의 및 자체감사 11
1. 감사의 정의 11
2. 외부감사와 자체감사 16
3. 내부통제와 자체감사 19
4. 자체감사의 진화 24
Ⅱ. 우리나라 공공감사체계와 자체감사 27
1. 우리나라 공공감사체계 27
2. 우리나라 자체감사의 연혁 28
3. 자체감사의 필요성 33
4. 자체감사의 효과성 확보를 위한 노력 35
Ⅲ. 자체감사 역량에 관한 경험적 연구 38
1. 역량과 감사역량의 개념 38
2. 자체감사 역량에 관한 선행연구 분석 44
3. 자체감사 역량모형에 관한 선행연구 평가 59
Ⅳ. 기존문헌의 고찰에서 발견한 사실들 80
1. 감사의 정의와 자체감사에 대한 연구에서 발견한 사실 80
2. 우리나라 공공감사체계와 자체감사에 대한 연구에서 발견한 사실 82
3. 자체감사 역량에 관한 경험적 연구에서 발견한 사실 83

제3장
자체감사의 역량분석과 역량지도 작성

Ⅰ. 자체감사 역량분석 방향 89
Ⅱ. 주요 선진국의 감사사례에서 감사역량 분석 90
1. 미국(연방국가, 대통령제)의 자체감사기구 운영실태 92
2. 캐나다(연방국가, 내각책임제)의 자체감사기구 운영실태 124
3. 영국(연방국가, 내각책임제)의 자체감사기구 운영실태 158
4. 일본(단일국가, 내각책임제)의 자체감사기구 운영실태 180
5. 호주(연방국가, 내각책임제)의 자체감사기구 운영실태 206
Ⅲ. 감사관련 기구의 감사기준에서 감사역량 분석 236
1. 민간부문과 정부부문의 회계기준, 감사기준 수렴현상 237
2. INTOSAI 국제기준 ISSAI와 모범적인 지배구조를 위한 INTOSAI 지침 238
3. 자체감사자협회 IIA의 기준 272
Ⅳ. 자체감사 역량지도 작성 282
1. 지배구조에 관한 연구에서 확인한 역량 282
2. 자체감사서비스와 역할에 관한 연구에서 확인한 역량 286
3. 전문성(사람관리)에 관한 연구에서 확인한 역량 289
4. 전문적 감사활동에 관한 연구에서 확인한 역량 294
5. 성과관리와 책무성에 관한 연구에서 확인한 역량 297
6. 조직간 관계 및 조직문화에 관한 연구에서 확인한 역량 300
7. 감사중복문제 해소에 관한 연구에서 확인한 역량 302

제4장
자체감사기구 역량측정

Ⅰ. 조사설계 개요 307
Ⅱ. 자체감사기구의 역량수준 측정(Case Study) 309
1. 설문지 작성방법 및 설문과정 309
2. 표본의 구성 310
3. 자료의 분석방법 311
4. 자체감사기구 역량수준 측정결과 분석 313
Ⅲ. AHP기법에 의한 자체감사기구 역량중요도 측정 378
1. AHP기법 개요 378
2. 평가자 선정 및 전문가 표본의 구성 380
3. AHP 분석과정 382
4. 자체감사기구 역량중요도 결과분석 391
Ⅳ. 역량중요도를 고려한 자체감사기구의 역량수준 401
1. 역량중요도를 고려한 역량수준 측정의 궁극적 목적 401
2. 역량수준 측정의 구체적 방법 402
3. 역량중요도를 고려한 자체감사기구
역량수준 측정결과 분석 404

제5장
자체감사를 위한 제언

Ⅰ. 연구결과 요약 및 정책적 함의 409
Ⅱ. 연구의 특징과 연구의 한계 416
1. 본 연구의 특징 416
2. 연구의 한계 및 향후 연구방향 419

【부록】 421
【색인】 525