임기제공무원 재취업 성공전략

프롤로그 임기제공무원 합격… 문은 두드리는 자에게 열린다

제1부. 공무원의 또 다른 이름… 임기제공무원
[1] 임기제공무원이 뭐예요?
1. 임기제공무원의 세계
1) 임기제공무원이란?
2) 임기제공무원의 종류 및 직급
3) 신분 보장 및 안정성은?
4) 임기는 최대 몇 년까지 가능한가?
2. 임기제공무원 보수, 생각보다 많다
1) 기본연봉은?
2) 각종 기본수당 및 초과근무수당
3) 성과연봉
4) 결론적으로 임기제공무원 보수 얼마나 받나
5) 각종 자료(임용약정서, 보수표 등)
3. 합격 후 근무 환경은
1) 임기 재연장 잘되나?
2) 재연장 절차 어떻게 진행되나?
3) 어떤 사람들이 일하고 있나… 60세 이후에도 근무 가능
4. 현직자가 알려 주는 임기제공무원 매력
1) 높은 연봉
2) 다양한 후생복지
3) 공무원연금제도 적용 대상(10년 이상 근무)
4) 임기제 경력 살려 다른 지자체에서 연속 근무 가능
5) 여성 공무원의 경우 일반직과 동일한 출산휴가 및 육아휴직
6) 공무원 조직과 국가 시스템 이해 경험
5. 임기제공무원 증가 추세

[2] 임기제공무원 합격 실속 정보
1. 임기제공무원 채용 정보 어디서 얻나
2. 나도 임기제공무원이 될 수 있을까? … 지원 자격
1) 기본적인 응시 자격(공통요건)
2) 대표적인 응시 결격사유
3. 모집 분야 및 요구되는 능력은?
1) 응시 자격은 큰 틀에서 해당하면 포용적으로 허용
2) 전문분야만큼이나 모집 분야 다양
4. 원서 접수는 어떻게 하나?
5. 경쟁률은 어떻게 되나?
6. 채용 과정 투명한가? 특정인 내정설 오해와 진실
1) 채용 과정 공정하다고 보는 이유
2) ‘내정설’ 오해가 나올 수 있는 경우
3) 소위 ‘들러리’ 불운 피하려면?
4) 신규채용 내막을 알아보는 방법
5) 그래도 기회는 도전하는 자에게 있다

제2부. 좌충우돌하며 얻은 합격 꿀팁… 어떻게 준비하나
[1] 채용 전형 일반적인 프로세스
1. 응시원서, 이력서 등 준비
1) 경력 인정 유효기간… 현직 퇴직 후 3년 또는 10년 주의
2) 임기제공무원은 연령 제한 없어 60세도 응시 가능
3) 자기소개서, 직무수행계획서
4) 접수 방법

[2] 1차 시험: 서류전형
1. 시험 방법… 합격, 불합격 판단 기준은?
2. 서류전형 합격률은?
3. 자기소개서, 직무수행계획서의 중요성
1) 자기소개서
2) 직무수행계획서

[3] 2차 시험: 면접전형
1. 면접전형 기준과 방법
1) 합격, 불합격, 추가합격, 재공고 기준
2) 면접의 역할
2. 면접의 기본기를 갖추자
1) 면접의 기본
2) 질의응답 면접
3) 상황별 실제 면접 대응 꿀팁
4) 마지막 발언 어떻게 할까?

제3부. 상시 채용 분야 집중탐구… ‘정책지원관’ ‘공보 업무’ 분야
[1] 전국 1,840여 명 수요 ‘정책지원관’ 분야
1. 정책지원관이란?
1) 도입 배경
2) 법적 근거
3) 정책지원관의 직무
4) 정책지원관은 몇 급으로 모집하나
5) 현재 전국 정책지원관 필요 인원 1,843명
6) 향후 정책지원관 정원 3,600명대로 확대 가능성 높아
7) 응시 자격인 ‘관련 분야 경력’ 인정 범위 넓어
8) 정책지원관 연령 제한 없어
9) 정책지원관 충원 ‘빈익빈 부익부’
10) 정책지원관 꿈 성사 위해 전략적 하향 지원도 고려
11) 정책지원관, 의회 전문인력으로서 역할 막중
12) 공적 업무 수행 및 신분의 독립성 철저히 보장
2. 서류전형과 면접은?
1) 1차 서류전형 합격률
2) 2차 면접전형
3) 면접전형
3. 합격 후 정책지원관의 일상
1) 업무량 많나?
2) 주로 어떤 업무를 하나
3) 업무 난이도는?
4) 어떤 능력이 요구되나
5) 휴가는 자유롭나
6) 근무환경 등 기타 장점

[2] ‘보도자료 작성’ 채용 분야
1. 보도자료 작성 전문가 채용 최근 분위기
1) 왜 전문가가 필요한가
2. 직급별 채용 모집 요강 어떻게 되나
1) 직급별 실제 채용 모집 요강
3. 자격요건 꼼꼼히 따져 보자
4. 일부 지자체는 보도자료 실기시험 실시
5. 최후의 합격 관문 면접전형
1) 면접전형의 질문거리… 자기소개서와 직무수행계획서
2) 실제 면접장에서 어떤 질문이 나올까?
6. 공보팀 실제 근무 환경
1) 광역지자체 공보 분야 구성
2) 공보팀의 하루

제4부. 임기제공무원 3곳 실제 근무해 보니
[1] 하남시청
1. 지원 계기
2. 면접 에피소드
3. 실제 근무 경험
4. 그만두게 된 계기

[2] 경기도의회
1. 지원 계기
2. 면접 에피소드
3. 실제 근무 경험
4. 담당 의원에 따라 업무량은 ‘복불복’
5. 정책지원관 업무의 장단점
6. 의회 6급에서 군청 7급으로의 이직 계기
7. 경기도의회의 장점

[3] 가평군청
1. 지원 계기
2. 면접 에피소드
3. 실제 근무 경험
4. 광역지자체와 시군 단위 기초지자체의 장단점

제5부. 임기제공무원 적응 꿀팁
[1] 조직문화 및 근태관리
1. 전반적인 공직사회 분위기
2. 상명하복 관계, ‘한식구’라는 가족문화
3. 임기제공무원에 대한 인식
4. 공무원 최대 장점 ‘칼퇴근’ 가능한가?
5. 근무제도
6. 겸직 금지

[2] 임용 및 임기 연장
1. 임용약정서 및 연봉협상
2. 근무기간 및 임기 재연장
3. 임기제공무원의 평가
4. 근무기간 연장

[3] 연봉 및 각종 수당
1. 기본연봉
2. 임기제공무원(일반·전문·시간선택제)의 각종 수당
3. 각종 공제 항목

[4] 휴가
1. 연가(휴가)
2. 병가
3. 출산휴가
4. 육아휴직

[5] 각종 복리후생
1. 복지 포인트
2. 법인콘도 등 휴양 지원
3. 건강검진 지원
4. 상조서비스 등
5. 단체보험
6. 직장동호회

[6] 고용보험·연금 등
1. 실업급여 수급을 위한 ‘고용보험’
2. 시중 금융권보다 높은 복리 이율 ‘행정공제회’
3. 공무원 퇴직연금
4. 공적연금연계제도

에필로그 임기제공무원으로서 힘찬 날갯짓을 응원하며…