Human Resource Management for Public Organizations

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책 정보

· 제목 : Human Resource Management for Public Organizations (An Essential Guide)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사회과학계열 > 행정학
· ISBN : 9791155501115
· 쪽수 : 516쪽
· 출판일 : 2015-06-30

책 소개

공공 영역에서 주요 인사관리 쟁점과 이슈들을 다룬 책. 12개의 Chapters로 세분화되어 있고 각 Chapter는 1)Preview, 2)Warm-up Questions, 3)Theory Synopsis, 4)Case Brief, 5)Discussion Questions, 6)Reviews, 7)Ending Credits 등의 내용을 포함하고 있다.

About the Authors
Preface

Section 1 Auspices(Public and Nonpublic)
Part 1 Role Play Simulation
Part 2 Theory Synopsis
Part 3 From Theory to Practice

Section 2 Environments
Part 1 Role Play Simulation
Part 2 Theory Synopsis
Part 3 From Theory to Practice

Section 3 Leadership
Part 1 Role Play Simulation
Part 2 Theory Synopsis
Part 3 From Theory to Practice

Section 4 Culture
Part 1 Role Play Simulation
Part 2 Theory Synopsis
Part 3 From Theory to Practice

Section 5 Structures
Part 1 Role Play Simulation
Part 2 Theory Synopsis
Part 3 From Theory to Practice

Section 6 Processes
Part 1 Role Play Simulation
Part 2 Theory Synopsis
Part 3 From Theory to Practice

Section 7 People
Part 1 Role Play Simulation
Part 2 Theory Synopsis
Part 3 From Theory to Practice

Section 8 Organizational Performance / Effectiveness
Part 1 Role Play Simulation
Part 2 Theory Synopsis
Part 3 From Theory to Practice

Appendix
Reference

저자소개

박성민 (지은이) 정보 더보기

연세대학교 정치외교학과 학사, Columbia University 국제행정대학원(SIPA)에서 국제행정학 석사학위를 취득한 후 eUniversity of Georgia 행정대학원에서 행정학 박사학위를 취득하였으며, 미국 University of Nevada, Las Vegas(네바다 주립대) Greenspun College of Urban Aairs(그린스펀 행정대학원)에서 조교수로 재직하였다. 귀국 후 현재까지 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원에서 교수로 재직 중이다. 주요연구관심 분야는 ‘행정관리 및 인적자원관리’ ‘인적자원개발 및 인재양성정책’, ‘조직행태 및 공공리더십 개발’, ‘정부혁신 및 인사개혁’, ‘청년정책 및 플랫폼 거버넌스’ 등이다. 최근 단독 및 공저 학술저서로는 <한국인사행정론>, <조직과 인간관계>, <인사혁신론: 이론과 실제>, <함께풀어가는 사회문제>, <대한민국 공무원 그들은 누구인가>, <공공인재개발론>, <인문사회과학자를 위한 논문작성 HandBook>, <2020 한국인의 정체성: 지난 15년간 변화의 궤적>, <공공가치 창출을 위한 현대조직론> 등이 있다.

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레지날드 우가단 (지은이) 정보 더보기

Isabela State University에서 행정학 학사, St. Ferdinand College에서 법학 석사, 성균관대학교 국정관리대학원에서 행정학 석사 졸업 후 동 대학원의 박사과정에 재학 중이며 성균관대 공공인재개발연구센터 연구원으로 재직하고 있다. 또한 필리핀 주정부 공무원으로 재직하면서 다양한 조직관리 실무 지식을 쌓았고 이러한 경험적 지식을 바탕으로 공공인적자원관리, 행정관리, 공공리더십, 조직행태, 공공서비스동기 등의 분야에서 연구를 진행하고 있다.

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