센스 9단

들어가는 말 아들 이름을 걸고 사업을 결심하다
이 책은 모두 Part 5로 구성되어 있어요!

Part 1 작은 회사가 다양성을 갖추는 비결
제일 잘하는 것으로 최선을 다한 시작
중소기업을 운영한다는 것
소비자 트렌드 파악이 성공의 열쇠
유행보다 실속에 충실한 상생경영
소비자의 불만을 혁신기술로 승화

Part 2 성장하는 데는 노하우와 기술이 먼저다
소비자의 마음을 얻는 비결
스테인리스로 개척한 시장
샘솟는 아이디어로 키운 혁신기업
일상생활과 발명 그리고 혁신기술
최고의 자산, 자긍심과 도전정신

Part 3 센스 9단의 지속성장의 힘
1단. 거둔 만큼 나누는 기쁨이 있다
2단. 모든 것이 사람을 위해 존재한다
3단. 누리고 성장하는 데서 보람을 찾는다
4단. 위아래가 따로 없이 소통한다
5단. 사람을 자산이 아니라 목적으로 대한다
6단. 오늘이야말로 최고의 자산이다
7단. 품질이 최고의 마케팅이다
8단. 리스크는 나눠 담을수록 좋다
9단. 최고의 경쟁력은 혁신에서 나온다

Part 4 업계의 롤 모델이 되어야 완주할 수 있다
코로나 시대, 일상을 재발견하다
사소한 차이가 쌓여 큰 차이를 만든다
좋은 과정이 좋은 결과를 낳는다
현진이 만들면 뉴스가 되는 이유
위기를 오히려 성장의 기회로 삼다

Part 5 소비자의 마음을 사로잡는 현진금속의 제품들
1.최첨단 기능을 구현한 AI 감염 예방 시스템
2.정수기 및 수도안심 물 관련 제품
3.다양한 소재를 적용하여 개발한 특수 제품
4.아이디어가 빛나는 ‘어스템’과 생활용품들
5.바이오 세라믹 코팅 주방용 조리도구
6.획기적인 우산 건조기 ‘레인블레이드’

■(주)현진금속의 성장과 현재의 모습

닫는 글 어머니, 나의 어머니, 우리 어머니

현진금속이 추구하는 정도경영은 내실을 다지기 위한 비전이다. 정도경영의 바탕은 신뢰이고, 또 신뢰는 정도경영으로 더욱 두터워진다. 경영자가 직원들의 신뢰를 사려면 무엇보다 회사의 회계가 투명해야 한다. 우리가 일하는 회사가 얼마의 매출을 올려 얼마의 이익을 내는지, 지난해나 지난달에 비해 이번 달은 실적이 얼마나 좋아졌는지, 우리가 만들어내는 제품의 시장 전망은 어떤지, 우리가 일하는 만큼 대우를 받고 있는지, 사장이 허튼 돈을 쓰지는 않는지 등을 직원이면 누구나 알 수 있도록 공개하는 것이 바로 투명한 경영 아닐까. 그래서 현진은 매월 결산 회계를 모든 직원에게 공개한다. 또 궁금한 것은 뭐든 묻고 답변을 들을 수 있다.

무슨 행사를 계기로 기업 대표들끼리 모여 얘기를 나눌 기회가 나거나 종종 주변에서 들려오는 얘기를 듣자면, 직원들에 관한 얘기도 있는데 대개는 직원들이 연차에 비해 능력이 떨어진다거나 오래되어도 도무지 발전이 없다거나 새로운 업무에 대한 이해도가 떨어진다거나 실력도 없이 눈치만 는다거나 하는 험담 섞인 하소연이다. 하지만 “스스로 크는 인재는 없다”는 걸 알아야 한다. 앞의 하소연대로 직원들이 성장하기는커녕 그토록 형편없다면, 직원들 개개인의 문제이기 전에 틀림없이 회사의 문제일 것이다. 회사가 직원들에 대해 전혀 모르고 있고, 알려고 하지도 않은 결과가 그렇게 나온 것뿐이라는 것이다.

처음 화성스테인리스에 취직해서 매일 아침 다른 직원들보다 좀 일찍 출근해서 공장 안팎을 윤이 나도록 쓸고 닦고 정리했다. 그냥 나 혼자 조용히 한 일이지만 나중에 직원들이 알고 나서도 대수롭지 않게 여겼다. 오히려 쓸데없는 고생을 사서 한다고 핀잔을 주는 사람까지 있었다. 어쩌면 사장님한테 잘 보이려 그런다고 오해하는 사람도 있었을 것이다.
얼핏 보면 그건 아주 사소한 일이다. 물론 내가 그 일을 며칠 하다 말았거나 띄엄띄엄 보여주기 식으로 했다면 사소한 일로 그치고 말았을 것이다. 하지만 나는 그 사소한 일을 비가 오나 눈이 오나 바람이 부나 365일을 지성으로 했다. 해가 바뀌어도 변함없이 즐거운 마음으로 그 일을 즐겼다. 그 시간이 하루 중 가장 즐거운 시간이었다.
‘우리 회사의 문은 날마다 내가 처음 열고 가장 정갈한 모습으로 하루를 준비한다. 내가 우리 회사를 아끼는 마음이 회사 전체에 퍼져 우리 회사는 번창할 것이다.’
날마다 이런 마음으로 출근해서 청소를 하니, 어찌 기분이 상쾌하지 않을까. 또 그런 회사가 잘못될 리도 없을 것이다.