NCS 기반 직무.숙련.임금 연계방안

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구배경 1
2. 연구목적 3
Ⅱ. NCS 개발 및 활용 정책 추진현황 4
1. NCS 개요 및 추진경과 4
가. NCS 개요 4
나. NCS 개발 및 검증 6
다. NCS 추진경과 9
2. NCS 활용 현황과 향후 추진계획 10
가. 교육훈련분야 활용 10
나. 국가기술자격 활용 11
다. 일학습병행제 확산 13
라. 능력중심채용 13
3. NCS 기반 학습모듈 개발 및 활용 현황 15
가. 그간 학습모듈 개발 실적 15
나. `16년 NCS학습모듈 개발 계획 16
다. `17년 이후 NCS학습모듈 개발 계획 17
라. NCS 학습모듈 개발 및 질 관리 18
4. NCS 기반 직업자격 구축 19
가. NCS 기반 직업자격 19
나. 과정평가형 자격 23
5. NCS 기업 활용 현황 24
가. NCS의 기업 활용 가능성 24
나. NCS의 기업 활용 유형 24
다. 임금체계 개편시 NCS 활용 가능성 25
라. NCS 기반 임금체계 개편 방안 26
마. NCS 기반 근로자 인사고과 활용 29
6. 소결 30
Ⅲ. 국내에서의 직무, 숙련, 임금의 연계현황 32
1. 임금체계 32
가. 임금 32
나. 임금체계 33
다. 임금체계 현황 39
2. 직무, 숙련과 임금체계 44
가. 직무특성에 따른 임금체계 44
나. 숙련도에 따른 임금체계 48
3. 소결 51
Ⅳ. 주요국의 직무, 숙련, 임금 연계구조 53
1. 독일의 임금체계 53
가. 독일의 임금체계 변천과정 53
나. 독일의 임금체계 특징 54
다. 독일의 임금체계 사례 57
2. 일본의 임금체계 60
가. 일본의 임금체계 변천과정 60
나. 일본의 임금체계 특징 61
다. 일본의 임금체계 사례 63
3. 미국의 임금체계 67
가. 미국의 임금체계 변천과정 67
나. 미국의 임금체계 특징 68
다. 미국의 임금체계 사례 72
4. 영국의 임금체계 75
가. 영국의 임금체계 변천과정 75
나. 영국의 임금체계 특징 76
다. 영국의 임금체계 사례 79
5. 호주의 임금체계 82
가. 호주의 임금체계 변천 과정 82
나. 호주의 임금체계 특징 83
다. 호주의 임금체계 사례 85
6. 소결 87
Ⅴ. NCS기반 임금체계 사례 연구 90
1. 역할급 90
가. K사의 기업현황 및 역할급 도입의 필요성 90
나. 역할급 개념 및 도입 프로세스 93
다. NCS 기반 제도설계 방향 101
라. NCS 기반 역할급 설계 103
마. NCS 기반 역할급 도입 시 고려사항 113
2. 직능급 114
가. L사의 기업현황 및 직능급 도입의 필요성 114
나. 직능급 개념 및 도입 프로세스 119
다. NCS 활용 제도설계 방향 125
라. NCS 기반 직능급 설계 133
마. NCS 기반 직능급 도입 시 고려사항 148
3. 직무급 149
가. D사의 기업현황 및 직무급 도입의 필요성 149
나. 직무급 개념 및 도입 프로세스 153
다. 제도설계 방향 157
라. NCS 기반 직무급 설계 163
마. NCS 기반 직무급 도입시 고려 사항 176
Ⅵ. NCS기반 직업자격 활용방안 177
1. NCS 기반 직업자격 구축의 사회경제적 의의 177
가. 자격의 개념과 기능 177
나. NCS기반 직업자격의 개발절차 178
다. NCS기반 직업자격의 활용 183
2. NCS기반 직업자격을 활용한 임금-직무의 연계 184
가. NCS기반 직업자격과 임금-직무 연계를 위한 전제조건 184
나. 직업기초능력을 활용한 직능급 설계 방안 186
다. NCS기반 직업자격을 활용한 직능급 설계 방안 187
라. NCS 능력단위를 활용한 직능급 설계 방안 189
마. NCS 능력단위를 활용한 직무급 설계 방안 190
Ⅶ. SQF와 기업의 임금체계 연계 방안_SW산업 중심으로 192
1. SW산업 역량인정체계(SQF : Sectoral Qualification Framework) 192
가. ITSQF의 기본 구조 192
나. ITSQF에서 직종/직무 분류체계 193
다. ITSQF에서 역량수준체계 194
라. ITSQF에서 역량인정 기준 195
2. SW산업에서 SQF와 기업의 임금체계 연계 방안 197
가. 현재 진행 중인 ITSQF의 한계 197
나. ITSQF와 기업의 임금체계 연계 방안 197
Ⅷ. 결론 및 정책 방안 200
1. 요약 200
2. 정책방안 204